岗位设置视角下的高校图书馆专业馆员职业能力研究

发布时间：2023-01-08 17:20

　　岗位设置是组织开展管理活动的重要构成要素,更是图书馆管理的基本单位。因此,对高校图书馆专业馆员职业能力进行研究过程中,必须能从岗位设置视角出发,能够对岗位设置模式、设置层次进行客观分析。从而,构建专业化且完善的专业馆员职业能力测评机制。并能着重丰富与拓展图书馆专业馆员知识层次与能力结构,以岗位设置视角进一步优化高校图书馆业务结构。 

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【文章目录】：
一、进一步明确高校图书馆专业馆员岗位设置情况
    （一）高校图书馆岗位设置模式
    （二）高校图书馆岗位设置层次
二、高效强化高校图书馆专业馆员职业能力的有效策略
    （一）构建专业化且完善的专业馆员职业能力测评机制
    （二）着重丰富与拓展图书馆专业馆员的知识层次与能力结构
    （三）以岗位设置视角进一步优化高校图书馆业务结构
结语：



本文编号：3728879