基层图书馆员工的现状分析及对策研究

发布时间：2023-01-12 16:56

　　在我国公共文化结构体系中,基层图书馆是其中较为重要的组成部分,其建设及发展与我国实现强国战略目标具有极为紧密的联系。文章全面分析了现阶段基层图书馆员工的现状,并针对存在的问题提出具体解决对策,以期冲破当前基层图书馆的发展束缚,推进我国文化事业的进一步发展。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 基层图书馆员工的现状分析
    2.1 管理思想较为落后
    2.2 基层员工的队伍结构缺乏合理性
    2.3 基层图书馆员工的能力有限、信息服务的意识较为淡薄
    2.4 基层图书馆员工服务及科研水平偏低
3 提高基层图书馆人员整体素质的对策
    3.1 通过外部培训提升图书馆员工服务水平
    3.2 优化员工内部知识结构
    3.3 做好员工继续教育工作,提升整体队伍素质
    3.4 采用竞争机制,加强图书馆员工的管理工作
    3.5 加强信息技术的应用,提升信息化队伍建设
    3.6 改变传统观念,提升人员水平
    3.7 成立专业服务团队,打造服务品牌
4 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅谈对图书馆员工素质的培养[J]. 宋晓蓉.  内蒙古科技与经济. 2013(02)
[2]谈免费开放背景下公共图书馆员工的职业意识[J]. 卢敏.  河北科技图苑. 2012(06)
[3]图书馆员工满意度影响因素分析及对策研究[J]. 李凤念.  河北科技图苑. 2011(06)



本文编号：3730172