人事档案在医院人力资源管理中的重要性分析

发布时间：2017-05-20 05:09

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【摘要】：针对医院人力资源管理工作而言,做好人事档案管理是提高人力资源管理水平的前提条件,对各类人事档案的信息进行有序整理才能更好地发挥人力资源管理在医院运营中的积极作用。本文基于以上背景,对人事档案与医院人力资源管理的密切关系进行了分析,并从人事档案管理的重要性出发,提出了几点管理建议,希望能为医院人力资源管理提供借鉴意义。
【作者单位】： 东莞市大岭山医院;
【关键词】： 人事档案 医院人力资源管理 重要性
【分类号】：G275.9;R197.32
【正文快照】： 医院人事档案是人事部门根据相关规定,以材料形成时间为主要线索而收集、整理和装订的个人材料集,是人力资源管理工作的重要组成部分。人事档案的主要内容涵盖了个人履历、自传、政治思想、业务水平、工作表现、品行作风、专业技术职称情况和薪资待遇水平等等,真实地反映了员

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本文编号：380725