分析绩效管理在公共图书馆管理中的效果

发布时间：2023-06-10 10:55

　　本文分析了绩效管理的内涵,重点研究公共图书馆在运用绩效管理时存在的问题,并且根据新时代公共图书馆发展的新要求以及对人才的需求,表明了绩效管理在公共图书馆管理中的重要地位,并且针对公共图书馆的管理问题提出可行性建议。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、绩效管理的内涵
二、公共图书馆绩效管理中的几个误区
    (一)概念认知误区。
    (二)绩效管理的操作误区。
    (三)理念误区。
三、公共图书馆绩效管理的作用及意义
    (一)激励作用。
    (二)发展作用。
    (三)控制作用。
    (四)沟通作用。
四、绩效管理在公共图书馆管理中的问题
    (一)工作难以量化。
    (二)缺乏良性沟通。
五、加强公共图书馆管理中绩效管理效果的有效建议
    (一)建立多元化绩效考核指标。
    (二)科学地进行绩效评定。
    (三)重视馆员的自我发展需求。
六、结束语



本文编号：3832752