图书馆普通员工职业胜任力分析

发布时间：2017-07-04 14:14

  本文关键词：图书馆普通员工职业胜任力分析

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【摘要】：通过大样本问卷调查了解图书馆普通员工职业胜任力基本情况,统计分析调查数据,发现普通员工具有以下特点:胜任力水平普遍较高,能够胜任图书馆的工作;普遍具备图书馆工作所需基本知识技能,但其特殊技能掌握较弱;面对知识和技能的不足,并未感到力不从心;虽然开放性较差,但总体人格特点适应图书馆需求;绩效指标普遍较高。
【作者单位】： 南开大学商学院信息资源管理系;
【关键词】： 图书馆 普通员工 职业胜任力 问卷调查
【基金】：教育部人文社科项目“图书馆员职业胜任力模型构建与应用研究”(项目编号:14YJA870012)的研究成果之一
【分类号】：G251.6
【正文快照】： 职业胜任力能够明确区分出绩效优秀和绩效一般者[1],将员工的职业胜任力清晰地表述出来对于图书馆来说至关重要。有了清晰的职业胜任力要求,图书馆才能够明确员工选拔、培养方向,并给予员工明确的努力目标,进而充分发挥员工的积极性、主动性、创造性,最大程度地实现员工的价值，

本文编号：518099