市场经济体制下中国电视传媒人力资源管理
本文关键词:市场经济体制下中国电视传媒人力资源管理
更多相关文章: 人力资源管理 电视传媒 股票期权制度 制片人制
【摘要】:随着广电系统改革的深化,电视产业迎来了调整发展的新时代,电视台"可持续发展"成为所有电视人的追求,电视媒体的运营快速跃升到市场化的全新层面。和其他行业一样,电视电视传媒的人力资源管理同样遭遇着传统人事管理和现代人力资源管理的尴尬。如何从旧有的人事管理束缚中解脱出来,实行电视传媒现代人力资源管理是本文要讨论的主要问题。
【作者单位】: 重庆广播电视传媒集团股份有限公司;
【关键词】: 人力资源管理 电视传媒 股票期权制度 制片人制
【分类号】:G221
【正文快照】: 传媒是智力创造的活动,不可能通过员工机械劳动把工作做好,所以科学、系统的管理方式至关重要。人力资源管理是传媒管理的一项关键性工作,起着“牵一发而动全身”的关键作用。因为人力是传媒最重要的资本,人力资源管理改革是一种利益关系的调整。只有抓好了人力资源管理,才能
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,本文编号:1075077
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