浅谈基于市场营销4Cs理论的招聘构想
本文关键词：浅谈基于市场营销4Cs理论的招聘构想
【摘要】：招聘是企业获得人力资源的源头,实质上招聘工作所履行的职能是公司必不可少的市场职能,招聘人员应该将市场营销的理念运用到招聘工作中。本文以市场营销4Cs理论为例,将满足顾客需求,降低顾客的购买成本,为顾客购买过程创造便利,以顾客为中心实施有效的营销沟通等方面应用到招聘工作中,以期为有效招聘提供新的构想和思路。
【作者单位】： 北京大学深圳研究生院;
【关键词】： 招聘 市场营销 Cs 服务 顾客
【分类号】：F272.92;F713.50
【正文快照】： 0引言在市场竞争日益激烈的今天,企业的生存发展无论在生产成本、技术创新、市场占有率、管理理念都面临着巨大挑战,应对这些挑战需要企业具有强大的综合实力,而企业综合实力竞争的根本都是人力资源的竞争。企业在千方百计地获得人力资源,想方设法地吸引他们的时候,招聘人员也
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本文编号：1121471
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