企业劳资统计制度改革研究

发布时间：2018-01-02 08:14

  本文关键词：企业劳资统计制度改革研究　出处：《统计与管理》2013年05期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：随着世界经济一体化程度不断加深,我国经济飞速发展,不同类型企业的大量出现,不论在企业生成模式、企业管理模式等方面都发生了巨变,针对不同类型企业管理制度也在随之完善,企业劳资统计制度作为国民经济统计中不可或缺的重要一环也要随着时代的变革不断的发展变化。本文主要研究了什么是企业劳资统计制度,进而分析我国现存的企业劳资统计制度现状,最后针对我国企业劳资统计制度的现状提出改革方法建议。
[Abstract]:With the deepening of the integration of the world economy, the rapid development of our economy, the emergence of a large number of different types of enterprises, both in the enterprise generation model, business management model has undergone tremendous changes. Different types of enterprise management system is also improving. As an indispensable part of national economic statistics, the statistical system of enterprise labor and capital has to develop and change with the change of the times. This paper mainly studies what is the statistical system of enterprise labor and capital. Then it analyzes the present situation of the enterprise labor and capital statistics system in our country, and finally puts forward some suggestions on the reform methods in view of the present situation of our country's enterprise labor statistics system.
【作者单位】： 保定市燃气总公司;
【分类号】：F222.39;F272.92
【正文快照】： 劳资统计主要反映的是基层单位人力的投入、劳动力的流向、从业人员和职工的规模及结构、劳动报酬和工资的水平等情况,这些统计资料分析、整理出企业现阶段经济状况,企业职工收入状况,进而能够为各级政府制定贴近实际的各项劳动政策,更是为政府实行宏观决策和调控提供了重要

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1368392