大连理工大学汤二子博士生2012年发文19篇CSSCI，值得膜拜！

发布时间：2016-10-19 09:47

  本文关键词：基于微观异质性的新新经济地理研究，由笔耕文化传播整理发布。

[1]汤二子.学历和性别对劳动者工资的影响研究[J].统计研究，2012年第11期；
[2]汤二子，刘海洋.基于中国经验重构新新贸易理论的分析框架[J].财经研究，2012年第4期；
[3]汤二子，李影，张海英.异质性企业、出口与“生产率悖论”[J].南开经济研究，2011年第3期；
[4]汤二子，孙振.引入产品质量的异质性企业贸易模型及中国经验证据[J].经济评论，2012年第4期；
[5]汤二子，邵莹，刘海洋.生产率对企业出口的影响研究[J].世界经济研究，2012年第1期；
[6]汤二子，孙振.异质性生产率、产品质量与中国出口企业的“生产率悖论”[J].世界经济研究，2012年第11期；
[7]汤二子，刘海洋.中国出口企业“生产率悖论”与“生产率陷阱”[J].国际贸易问题，2011年第9期；
[8]汤二子，王瑞东，刘海洋.研发对企业盈利决定机制的研究[J].科学学研究，2012年第1期；
[9]汤二子，孙振.研发对企业出口贸易的影响研究[J].研究与发展管理，2012年第6期；
[10]汤二子，孙振.制造业企业污染排放与产出关系实证研究[J].财经科学，2012年第8期；
[11]汤二子，孙振.企业研发和培训投入对产出与生产率的影响研究[J].科学学与科学技术管理，2012年第11期；
[12]汤二子，于长宏.中国工业企业支出规模与R&D波及面：2005-2007[J].改革，2011年第4期；
[13]汤二子，邵莹.出口对企业利润的影响研究[J].当代经济研究，2012年第1期；
[14]汤二子，孙振.中国制造业企业利润决定机制研究[J].财贸研究，2012年第1期；
[15]汤二子，孙振.员工学历、企业绩效与人均工资[J].北京社会科学，2012年第5期；
[16]汤二子，孙振.基于准实验数据的学历对企业与劳动者的影响[J].山西财经大学学报，2012年第12期；
[17]汤二子，孙振.基于S-S定理探析企业出口对其工资的影响[J].国际经贸探索，2012年第9期；
[18]汤二子，刘海洋.中国制造业企业“生产率悖论”存在性检验[J].国际经贸探索，2011年第11期；
[19]汤二子，孙振，邵莹.出口之于我国企业利弊辨析[J].现代财经：天津财经大学学报，2012年第3期；
[20]汤二子，刘海洋，孔祥贞，孙振.中国制造业企业研发投入与效果的经验研究[J].经济与管理，2012年第8期；
[21]刘海洋，汤二子.中国制造业企业利润来源及其作用：2005-2008[J].科学学与科学技术管理，2012年第3期；
[22]刘海洋，汤二子，郭园园，王珺.异质性企业贸易模型的扩展及中国经验[J].世界经济与政治论坛，2011年第5期；
[23]刘海洋，汤二子.鼓励出口究竟能否带来企业生产率提高的数据验证[J].现代财经：天津财经大学学报，2011年第6期；
[24]刘海洋，孔祥贞，汤二子.基于微观异质性的新新经济地理研究[J].财经科学，2012年第4期.
核心期刊论文：
[1]汤二子，汤淦，汤学刚.当前企业获得利润的三大引擎[J].企业管理，2012年第12期；
[2]汤二子.中国企业盈利状况研究[J]企业管理，2011年第9期；
[3]汤二子，王瑞东，王纪敖，于长宏.中国企业出口与生产率关系实证研究[J].西部论坛，2011年第5期

  本文关键词：基于微观异质性的新新经济地理研究，由笔耕文化传播整理发布。

，

本文编号：145437