市场竞争环境、混合所有制改革与国企高管薪酬
[Abstract]:In 2013, the third Plenary session of the 18th CPC Central Committee put forward the idea of "mixed ownership reform" in state-owned enterprises, which provided the direction for the reform of executive compensation of state-owned enterprises. Following the guidance of "mixed ownership reform" and based on the actual situation of the market competition environment of state-owned enterprises, this paper puts forward some suggestions on how to promote the marketization of executive compensation of state-owned enterprises and the difference of salary level.
【作者单位】: 深圳大学会计系;
【分类号】:F276.1;F271;F272.92
【参考文献】
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本文编号:2352512
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