中国劳动力市场走势及宏微观策略

发布时间：2019-07-19 16:31

【摘要】：正人力资源的培育、开发、使用决定了一个企业、一项事业、一个民族、一个国家发展的前景。总体而言,人力资源竞争正趋向激化,各企业单位都正付出更大努力增强自身对劳动者的吸引力,从而便于建立一支合意的人才队伍。越是高层次、大规模的企业和机构,越是高成长新兴产业,越应重视自己对劳动者的吸引力,逐渐形成全面的雇主品牌~2战略,而雇主品牌战略也将日益成为企业的软实力的重要组成部分。
[Abstract]:The cultivation, development and use of human resources determine the prospects for the development of an enterprise, a cause, a nation and a country. Generally speaking, the competition of human resources is becoming more intense, and enterprises are making greater efforts to enhance their attractiveness to workers, so as to facilitate the establishment of a desirable talent team. The higher the level, the higher the large-scale enterprises and institutions, the higher the growth of emerging industries, the more attention should be paid to their attractiveness to workers, and gradually form a comprehensive employer brand 2 strategy, and the employer brand strategy will increasingly become an important part of the soft power of enterprises.
【作者单位】： 商务部研究院;
【分类号】：F249.2

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本文编号：2516392