翁源兰花产业电子商务人才问题及对策研究

发布时间：2021-01-10 14:48

　　翁源兰花产业自1998年起,已发展了20余年,传统的线下销售模式已满足不了产业的发展。随政府政策的出台以及"互联网+农业"潮流的推动,翁源兰花电子商务的发展已初具规模。但在兰花电子商务的蓬勃发展中诸多问题也接踵而至,尤其是电子商务人才的严重匮乏制约了兰花电子商务的发展。本文分析了翁源兰花产业电子商务人才短缺的现状和问题,以及问题背后的原因,并从多方面提出解决问题的可行性对策。 

【文章来源】：商场现代化. 2020,(08)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、前言
二、电子商务人才状况分析
三、翁源兰花产业电子商务人才短缺的问题分析
    1. 人才难引进、难留住
    2. 年轻劳动力流失严重
    3. 农民文化素质程度低
    4. 缺乏系统、科学的人才培训体系
    5. 与高校、企业缺乏合作
    6. 企业薪资、职业晋升等制度缺乏
四、翁源兰花产业电子商务人才短缺的建议
    1. 提高县域人才吸引力
    2. 推动电子商务人才本土化建设
    3. 建立政企校协同育人的人才培养模式
    4. 健全、强化农村地区电子商务人才培养体系
    5. 企业建立现代管理制度
    6. 鼓励返乡入乡创业就业
五、结论和展望


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅谈农村电子商务人才发展现状、问题及对策[J]. 王静怡.  中国商论. 2018(26)
[2]农村电商发展中人才短缺问题的思考和对策[J]. 赵亮.  统计与管理. 2017(09)
[3]农村电子商务人才发展现状、问题及对策[J]. 吴国铭,覃艳华.  电子商务. 2017(05)
[4]城市人才吸引力的影响因素及提升对策[J]. 宋鸿,张培利.  湖北社会科学. 2010(02)



本文编号：2968897