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高校就业市场开拓存在的问题及应对策略

发布时间:2021-04-22 17:39
  自高校扩招以来,精英教育逐步转变为大众教育,高校毕业生数量逐年增加,就业形势日益严峻。广阔的就业市场可以为毕业生提供多样化的就业选择,开拓就业市场无论是对于提高就业签约率还是提升就业质量,都有着至关重要的作用。然而,高校就业市场依旧存在着对就业市场开拓方面重视程度不够、力度不够、信息渠道不畅、渠道单一等诸多问题。因此,高校应加强对就业市场开拓工作的重视程度,坚持"走出去"与"请进来"相结合、加强"有形市场"和"无形市场"双重建设、丰富大学生就业形式等多种就业策略,积极开拓就业市场。 

【文章来源】:河北水利电力学院学报. 2020,30(01)

【文章页数】:3 页

【文章目录】:
1 高校就业市场开拓存在的问题
    1.1 就业市场开拓重视程度不够
    1.2 就业市场开拓力度不够
    1.3 就业市场信息渠道不畅
    1.4 就业市场开拓渠道单一
2 开拓高校就业市场的应对策略
    2.1 重视就业市场开拓工作,加大人财物的投资建设
    2.2 加强就业市场开拓力度,坚持“走出去”与“请进来”相结合
    2.3 畅通就业渠道,加强“有形市场”和“无形市场”双重建设[3]
    2.4 丰富就业形式,实现就业形式多样化
3 结语


【参考文献】:
期刊论文
[1]高校毕业生就业市场开拓的基本策略[J]. 唐珏.  黑河学刊. 2012(05)
[2]当前高校毕业生就业市场开拓存在的问题及对策研究[J]. 周志强.  河南工业大学学报(社会科学版). 2010(01)
[3]高校毕业生就业市场开拓策略分析[J]. 赖艳,舒福灵.  桂林电子科技大学学报. 2007(02)



本文编号:3154189

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