工作灵活度对劳动力市场的影响 ——从搜索匹配模型得出估计
发布时间：2022-05-08 16:36
就业是民生之本。灵活性就业作为劳动力市场上新兴的就业形势,对解决当前我国严峻的就业问题、促进经济发展有着重要的作用。然而,我国的灵活性就业的发展与其他发展中国家相比,比重还十分低,形式还比较单一,并多数集中于低端市场,这也使得灵活性就业的潜力远未得到充分发挥。基于这一背景,研究灵活性就业对劳动力市场的具体影响,探讨灵活性就业的发展方向,已成为迫切需要回答的问题。本文从微观角度出发,以劳动者对工作灵活度的偏好为研究点,发展构建了一个劳动市场上的搜索匹配模型,通过对参数的设置刻画了劳动市场雇佣双方涉及工作灵活性的匹配行为,重点研究了劳动者在灵活性市场上的行为特征和影响,尤其是研究了灵活性市场存在对性别歧视现象的影响。本文随后用CHFS数据库中的一个横截面大样本数据对搜索模型的部分推论进行了实证验证,通过回归结果进一步说明了：我国灵活性就业者的平均收入低于非灵活性就业者；女性劳动者在灵活性就业市场遭受了更为严重的歧视,生产率越高的灵活性就业女性在劳动力市场上价值被低估的程度可能越严重；和非灵活性就业者看重教育回报率相比,经验和职称回报率对灵活性就业者更显著。最后针对上述问题,借鉴国外促进灵活...
【文章页数】：67 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究思路和论文结构
1.3 研究方法
1.4 创新和不足
1.4.1 创新点
1.4.2 不足
第二章 理论与文献综述
2.1 概念界定
2.1.1 工作灵活度
2.1.2 搜索匹配模型
2.1.3 劳动力市场分割理论和性别歧视理论
2.2 关于灵活性就业的文献综述
2.2.1 灵活性就业国外文献研究综述
2.2.2 灵活性就业国内文献研究综述
2.3 理论和文献综述部分的总结
第三章 搜索匹配模型的构建和分析
3.1 基本设定与假设条件
3.2 价值函数和雇佣双方匹配模型
3.2.1 价值函数的设定
3.2.2 匹配函数的构建
3.3 工资的情形模拟和均衡点的获得
3.3.1 四种情形
3.3.2 均衡点
3.4 偏好对生产率X~*的影响
3.4.1 劳动者的灵活性偏好α
3.4.2 雇佣者的灵活性成本k
3.4.3 灵活性偏好对女性劳动者的影响
第四章 数据检验和分析
4.1 数据来源
4.2 变量定义
4.3 数据验证
4.3.1 模型推论一
4.3.2 模型推论二
4.3.3 模型推论三
4.3.4 模型推论四
4.4 数据结果分析总结
第五章 政策建议
5.1 从模型部分得出的启示
5.1.1 提高劳动者对工作灵活度的相对偏好
5.1.2 提高灵活性就业劳动者的生产率
5.1.3 提高灵活性就业劳动者在劳动力市场上的议价能力
5.1.4 减少劳动力市场上的性别歧视
5.2 从数据部分得出的启示
5.2.1 建设灵活性就业者社会保障体系
5.2.2 增强技能回报率
5.2.3 减少社会对女性的性别歧视
第六章 结论和改进方向
6.1 结论
6.2 改进方向
6.2.1 模型部分的改进方向
6.2.2 数据部分的改进方向
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]非正规就业者类型选择影响因素的实证分析[J]. 岑梦璐. 统计与管理. 2013(03)
[2]灵活就业模式的正负效应实证分析[J]. 刘璐宁. 商业时代. 2012(31)
[3]我国城镇正规就业与非正规就业工资差异的实证研究——基于分位数回归与分解的发现[J]. 魏下海,余玲铮. 数量经济技术经济研究. 2012(01)
[4]城镇居民非正规就业选择与劳动力市场分割——一个面板数据的实证分析[J]. 胡凤霞,姚先国. 浙江大学学报(人文社会科学版). 2011(02)
[5]非正规就业:概念辨析及价值考量[J]. 张彦. 南京社会科学. 2010(04)
[6]促进我国非正规就业发展的财政政策选择[J]. 李卓,吕红. 长春理工大学学报(社会科学版). 2007(06)
[7]我国非正规就业劳动关系调整模式研究[J]. 石美遐,王宝庆. 中国劳动. 2007(11)
[8]我国非正规就业的发展研究[J]. 郭正涛,赵元笃. 税务与经济. 2007(04)
[9]非正规就业统计若干问题探讨[J]. 裘雨明. 统计与决策. 2006(19)
[10]完善我国非正规就业社会保障制度的思考[J]. 李恩平,高凤莲. 生产力研究. 2005(12)
博士论文
[1]转型期中国灵活就业及其制度创新问题研究[D]. 吕红.东北师范大学 2008
硕士论文
[1]促进我国灵活就业的制度环境研究[D]. 胡雪.北京工商大学 2010
本文编号：3652001
【文章页数】：67 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究思路和论文结构
1.3 研究方法
1.4 创新和不足
1.4.1 创新点
1.4.2 不足
第二章 理论与文献综述
2.1 概念界定
2.1.1 工作灵活度
2.1.2 搜索匹配模型
2.1.3 劳动力市场分割理论和性别歧视理论
2.2 关于灵活性就业的文献综述
2.2.1 灵活性就业国外文献研究综述
2.2.2 灵活性就业国内文献研究综述
2.3 理论和文献综述部分的总结
第三章 搜索匹配模型的构建和分析
3.1 基本设定与假设条件
3.2 价值函数和雇佣双方匹配模型
3.2.1 价值函数的设定
3.2.2 匹配函数的构建
3.3 工资的情形模拟和均衡点的获得
3.3.1 四种情形
3.3.2 均衡点
3.4 偏好对生产率X~*的影响
3.4.1 劳动者的灵活性偏好α
3.4.2 雇佣者的灵活性成本k
3.4.3 灵活性偏好对女性劳动者的影响
第四章 数据检验和分析
4.1 数据来源
4.2 变量定义
4.3 数据验证
4.3.1 模型推论一
4.3.2 模型推论二
4.3.3 模型推论三
4.3.4 模型推论四
4.4 数据结果分析总结
第五章 政策建议
5.1 从模型部分得出的启示
5.1.1 提高劳动者对工作灵活度的相对偏好
5.1.2 提高灵活性就业劳动者的生产率
5.1.3 提高灵活性就业劳动者在劳动力市场上的议价能力
5.1.4 减少劳动力市场上的性别歧视
5.2 从数据部分得出的启示
5.2.1 建设灵活性就业者社会保障体系
5.2.2 增强技能回报率
5.2.3 减少社会对女性的性别歧视
第六章 结论和改进方向
6.1 结论
6.2 改进方向
6.2.1 模型部分的改进方向
6.2.2 数据部分的改进方向
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]非正规就业者类型选择影响因素的实证分析[J]. 岑梦璐. 统计与管理. 2013(03)
[2]灵活就业模式的正负效应实证分析[J]. 刘璐宁. 商业时代. 2012(31)
[3]我国城镇正规就业与非正规就业工资差异的实证研究——基于分位数回归与分解的发现[J]. 魏下海,余玲铮. 数量经济技术经济研究. 2012(01)
[4]城镇居民非正规就业选择与劳动力市场分割——一个面板数据的实证分析[J]. 胡凤霞,姚先国. 浙江大学学报(人文社会科学版). 2011(02)
[5]非正规就业:概念辨析及价值考量[J]. 张彦. 南京社会科学. 2010(04)
[6]促进我国非正规就业发展的财政政策选择[J]. 李卓,吕红. 长春理工大学学报(社会科学版). 2007(06)
[7]我国非正规就业劳动关系调整模式研究[J]. 石美遐,王宝庆. 中国劳动. 2007(11)
[8]我国非正规就业的发展研究[J]. 郭正涛,赵元笃. 税务与经济. 2007(04)
[9]非正规就业统计若干问题探讨[J]. 裘雨明. 统计与决策. 2006(19)
[10]完善我国非正规就业社会保障制度的思考[J]. 李恩平,高凤莲. 生产力研究. 2005(12)
博士论文
[1]转型期中国灵活就业及其制度创新问题研究[D]. 吕红.东北师范大学 2008
硕士论文
[1]促进我国灵活就业的制度环境研究[D]. 胡雪.北京工商大学 2010
本文编号：3652001
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