高职文化创意营销人才创新能力培养策略探析

发布时间：2017-09-01 11:25

  本文关键词：高职文化创意营销人才创新能力培养策略探析

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【摘要】："十三五"期间,北京的文化创意产业继续蓬勃发展,尤其是北京市通州区,成为首都副中心,文化创意企业人才需求旺盛。但通过调查发现,文化创意企业对人才需求出现的是结构型短缺,这些企业最看重的是学生的创新能力和素养。目前高职院校营销人才的培养在课程设置、考核标准、校企合作、技能大赛和创业实践方面还存在一定问题,制约了营销专业学生的创新能力培养,需要进一步改进,才能提升高职营销类学生创新能力,适应文化创意企业人才的要求。
【作者单位】： 北京财贸职业学院;
【关键词】： 文化创意 高职营销人才 创新能力
【基金】：2014年院级科研项目重点课题:通州文化创意产业集聚人才需求调研(项目编号:czyzd2014010)
【分类号】：G712;F713.50-4
【正文快照】： 一、北京市文化创意产业发展及人才需求现状近年来,文化创意产业已经成为北京经济增长的支柱产业,“十二五”期间,产业增加值从2010年的1697.7亿元增加到2015年的3072.3亿元,年均增长12.6%,占全市GDP比重的13.4%,居于全国首位。如此快速发展对人才需求的潜力巨大,但通过调研发

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本文编号：771796