医学期刊编辑部层级目标评估指标体系的建立

发布时间：2018-05-10 19:35

  本文选题：医学期刊编辑部 + 目标管理　； 参考：《编辑学报》2010年02期

【摘要】：为实现期刊编辑部的使命与任务,建立了层级目标评估指标体系。将编辑部总体发展目标有效分解为2个层级7个工作岗位的核心指标,确定了指标内涵、指标权重、评估标准和评分方法;提出了应用评估体系时应注意的问题,以期达到编辑部工作思路更为清晰、工作成效大幅提升、员工能力得以增强、团队意识得以强化的目的。
[Abstract]:In order to realize the mission and task of periodical editorial department, a hierarchical target evaluation index system was established. The overall development goal of the editorial department is effectively decomposed into the core indicators of two levels and seven jobs, the connotation of the index, the weight of the index, the evaluation standard and the scoring method are determined, and the problems needing attention in applying the evaluation system are put forward. In order to achieve the editorial department work more clear ideas, work efficiency, staff ability can be enhanced, team awareness can be strengthened.
【作者单位】： 总后卫生部人民军医出版社;
【分类号】：G237.5;G231

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1870594