试论科技期刊编辑人才梯队建设与对策
本文关键词:试论科技期刊编辑人才梯队建设与对策
【摘要】:编辑人才是编辑部(期刊社)的核心力量,是其发展动力的源泉,也是期刊可持续发展的重要保障。首先,编辑部在人才引进、资源配置、人才梯队建设、职称晋升和人才储备等诸多方面需要制定中长期发展规划,采取配套措施,稳定现有人才、吸纳优秀人才、培育领军人才。其次,编辑人才可按照新入行编辑人才、复合型编辑人才、创新型编辑人才及领军人才4个层次有目的进行培养。编辑队伍梯队建设应有层次性,逐步推进。要充分挖掘和提升编辑人才队伍整体素质,做到编辑部外部环境与编辑人才自身内在潜能的有机结合,形成高效运作、战斗力强的团队。最后,针对大多编辑部目前遇到的一些问题进行分类、归纳,并给出相应的对策。
【作者单位】: 《岩石力学与岩土工程学报》(英文版)期刊社;《岩石力学与工程学报》编辑部;
【关键词】: 人才梯队建设 人才培养 人才激励和培养机制
【基金】:国家自然科学基金重点学术期刊专项基金资助项目(51024805) 中国科协科技精品期刊资助示范项目(B类)(科协学函[2010]212号)
【分类号】:G238;C964.2
【正文快照】: 编辑人才队伍建设是编辑部的一项重要工作,是关系到编辑部能否健康、有序发展的关键性因素。“人才兴刊”是硬道理,忽视不得,一流刊物离不开一流的编辑人才[1]。陈丽华等[2]阐述了21世纪我国科技期刊编辑人才的培养,并给出编辑人才应具有的素质。邓大玉和黄天放[3]对科技期刊
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【共引文献】
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1 何莉;青年编辑的心理压力与心理维护[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年02期
2 段玉玲;李玉琴;沈t2t2;;浅谈科技期刊编辑人才的培养[J];安徽冶金;2007年01期
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4 刘霞,李晓红;优势互补:科技学术期刊编辑群体结构的优化[J];编辑学报;2005年03期
5 沈林;科技学术期刊编辑学者化的途径[J];编辑学报;2005年05期
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7 王秀丽;;科技论文三线表中的常见问题分析[J];编辑学报;2006年04期
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10 马云会;王雅西;刘苏君;;护理学术期刊中开办“人文织锦”栏目的积极意义[J];编辑学报;2006年S1期
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2 高健;陈新石;游苏宁;;应充分利用大众媒体宣传科技期刊——参加中国科协“科技期刊与大众媒体见面会”的体会与建议[A];第十届中国科协年会论文集(四)[C];2008年
3 何花榕;;浅谈科技期刊编辑素质的培养[A];福建省科协第五届学术年会“科技期刊为建设海峡西岸经济区服务”分会场论文集[C];2005年
4 万希岭;;科技期刊可持续发展的若干问题分析[A];湖北省科学技术期刊编辑学会2008年论文集[C];2008年
5 徐环;庞e,
本文编号:1076337
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