余世维课程学习心得感受（人力资源部）

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　　余世维课程学习心得感受（人力资源部）

　　听完余世维老师非富多彩又蕴含哲理的课程，让我恍然大悟的同时也受益匪浅，很多次出现心灵和思维的震撼，让我感触颇深，被他的智慧和人格魅力所深深的吸引和感染，让我对人对物的认知度有所改变，我深深地明白有思想的人看到的是事物的发展前景，看懂的是人物的思想底线和人的思维模式以及处理问题，想问题时的客观性以及全面性。

　　作为人力资源的一员，我深深的感受到人文文化的重要性，我们的岗位职责是和人打交道，可能很多时候由于对人的解读不到位，给自己带来烦恼，让工作效率降低，所以我应深深的反省以及深思，如何能把余老师的独特见解以及耐人寻味的日常哲理，结合到我的实际工作中，例如余老师说的团队是一种要求，习惯和思想，要想让一个团队得到发展必须做到人与人之间的齐心合力，人们内心深处对工作对领导的认可，做到自愿的自主性和思考性才是工作效率的真正价值的体现.

　　记得余世维老师说激励是一种习惯，要是肯定他人的贡献，任何人的冲突在所难免，因为人本来就是单独的个体，本来就是冲突的，所以我们要很好的处理人际关系以及合理的沟通，能解决的心平气和的解决，当时情绪激动的可以先稳定情绪缓和矛盾，，等冷静一会再就事论事的用道理折服别人，每个人都是愿意认可一个遇事能用道理说服他的人。

　　作为人力资源的一员，我们要时常和各部门的领导同事进行沟通，我们必须做到奖罚分明，批评与鼓励并存，看到优秀的表现及时去认可他鼓励他，遇见行为办事不得体的及时指出并进行明确的批评，很恰当合理的执行公司的规章制度，让人也感受到人性化和制度化相结合是一个企业的灵魂，所有人必须明确自己的立场自己的岗位职责，做到热爱工作热爱生活，感恩公司给自己提供锻炼的机会，感恩公司让自己能力不断得到提升的机会，作为人力我会努力的做到让自己对事物的辩知力和洞察力不断得到提高，让自己的能力尽快得到提升，让自己成长的同时能为公司尽多一份力量。

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