《中国情境下的员工帮助计划理论与实践》书评

发布时间：2017-07-16 19:14

  本文关键词：《中国情境下的员工帮助计划理论与实践》书评

  更多相关文章： 员工帮助计划 企业劳动关系 理论与实践 心理冲突 工作生活质量 变革时代 员工精神 中国情景 员工援助计划 中国梦

【摘要】：正当前我国正处于深刻的社会变革时代,仅用三十多年时间来消化西方三百多年的价值裂变和心理冲突,所以转型期人们更易产生价值的缺失、精神的焦虑。随着改革的逐步深入,企业劳动关系等矛盾日益突出。员工帮助计划(EAP)作为解决心理管理等问题的手段和提升工作生活质量的员工精神福利,是打造"幸福员工""健康企业"与"和谐社会"的重要举措。
【作者单位】： 南京大学社会学院;
【关键词】： 员工帮助计划;企业劳动关系;理论与实践;心理冲突;工作生活质量;变革时代;员工精神;中国情景;员工援助计划;中国梦;
【分类号】：F272.92-5
【正文快照】： 当前我国正处于深刻的社会变革时代,仅用三十多年时间来消化西方三百多年的价值裂变和心理冲突,所以转型期人们更易产生价值的缺失、精神的焦虑。随着改革的逐步深入,企业劳动关系等矛盾日益突出。员工帮助计划(EAP)作为解决心理管理等问题的手段和提升工作生活质量的员工精神

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本文编号：550148