毕业论文（设计）开题报告：基于生命周期的供应链成员激励问题研究

毕业论文（设计）开题报告：基于生命周期的供应链成员激励问题研究

一、选题的目的和意义

 在市场经济高速发展的今天，供应链早已构成了企业运营的基础。正如英国著名经济学家克里斯多夫认为，“真正的竞争不是企业与企业之间的竞争，而是供应链与供应链之间的竞争。有效地提高供应链的效率,解决供应链成员激励问题,将使企业能成功在21世纪的全球竞争中占据主导地位。鉴于供应链实质是成员企业之间的一种合作关系。本文以企业生命周期为理论依据进行分析,站在供应链成员的角度，以制造商为核心企业，研究核心企业对非核心企业的激励问题，为核心企业所处不同生命周期阶段设计激励策略。
二、国内外研究综述
三、研究内容、预计创新点和难点
四、研究思路与研究方法

五、主要参考文献

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