新疆某医学院校大学生就业现状及对策研究

发布时间：2016-08-01 07:45

前   言

新疆各民族大学生就业工作历来受党和国家、自治区各级政府的高度重视，相继出台了一系列的政策、措施，促就业、促发展、保稳定。国内部分专家学者在如何促进大学生就业上也进行了一些深入的研究和探讨，在国家就业政策、政府职能、对策措施上提出很多观点。特别是新疆医学界的一些专家学者在怎样结合本地区的实际，扎实开展医学院校各民族大学生就业工作，提高就业成效方面，提出了一些独到的见解，尤其是强调各级政府要发挥引领作用，要做好户籍制度改革，促进人才流动，要强化激励机制等等，这些对促进医学院校大学生就业都有着积极的借鉴作用。对此，立足于新疆特点，认真研究医学院校大学毕业生的就业现状，找出影响医学院校大学生就业难的“症结”，积极向各级政府、院校、社会各届提出合理化的建议意见，对医学院校能够顺应社会对医学类人才提出的新要求，进行教学改革,不断提高医学院校大学生的综合素质，更好地促进就业，从而全面提高全疆卫生医疗水平，确保社会稳定，实现新疆经济全面持续康健发展有着极其重大的现实意义。

...........

研究内容与方法 

1   研究对象

主要以新疆某医学院校各民族本科毕业生为研究对象。 

2   研究内容 

（1）新疆某医学院校不同性别、不同民族大学生就业基本情况及就业现状 （2）新疆某医学院校大学生就业中存在的问题及就业影响因素 （3）研究新疆医学院校大学生就业的对策对新疆各级医疗机构人事部门负责人（包括：和田维吾尔医院、喀什地区维吾尔医院、鄯善县人民医院、塔城地区人民医院、伊犁农四师医院、肿瘤医院、新疆医科大学第二附属医院）和医学院校负责就业人员（新疆医科大学就业办工作人员）进行访谈，了解医疗机构对医学毕业生的需求，大学生就业现状和在就业中可能遇到的情况，摸清就业困难群体就业的障碍和原因。

前   言…………… 5

研究内容与方法………6
1   研究对象………………6
2   研究内容……………6
3   研究方法………………6
3.1   问卷调查………6
3.2   个人访谈……………6
3.3   文献调研…………6
4   质量控制………………6
4.1   设计阶段…………6
4.2   调查员的选择……………6
4.3   资料收集…………………7
4.4   资料录入……7
5   统计方法……………7
6   技术路线…………7
结   果………… 8
讨   论…………26
小   结………………34

讨   论 

 1   医学院校大学生就业存在的问题

目前，我区卫生资源的配置还不尽合理，25%的城市人口拥有 80%的卫生资源，而 75%的农牧区人口则只占有 20%卫生资源，在广大农牧区缺医少药、看病难等现象依然存在。同时，新疆人口分布呈小聚集、大分散、距离远、点多线长的特点，因此导致卫生服务人口少、服务半径较大、必然需要大量的人力物力。但从对毕业生需求和其走向看，乌鲁木齐、各地州中心城市对医学院校毕业生需求趋于饱和，而基层、艰苦地区“需大于供”。以新疆某医学院校为例，2013 年本科毕业生人数是1525，到乌鲁木齐及地州市就业的人数为 631 人，到县及县以下基层就业的人数为211 人。2014 年本科毕业生人数是 1194，到乌鲁木齐及地州市就业的人数为 450 人，到县及县以下基层就业的人数为 137 人，供需矛盾突出。

2  出现问题的原因

（1）认识有偏差，思想观念滞后。从调查可以看出，选择毕业当年准备就业的毕业生占到毕业生总数的 71%，选择参加校园招聘的毕业生占到受调研毕业生总数的 29.6%。“理想很丰满，现实很骨干”。部分大学生对国内、疆内经济发展形势和就业状况不了解、不掌握，思想观念跟不上形势的变化，不能够很好地把个人就业放在新疆整体经济发展和就业环境中来考虑，对就业形势过于乐观。（2）综合素质较弱，学用结合不紧密。从调查可以看出，认为自己的专业技术过硬的只占到 11.8%。一些大学生为学习而学习的现象比较突出，只重视书本知识的学习，忽视了实践才干的锻炼，对如何把所学专业知识与今后就业有机结合起来考虑不够，综合素质不高。
.......

小   结

本研究以新疆某医学院校各民族本科毕业生为对象，对毕业生就业基本情况、就业意向、求职准备、就业心理，用人单位对医学毕业生的满意度评价和招聘需求进行了分析比较，对新疆各级医疗机构人事部门负责人和医学院校负责就业人员进行访谈，了解医疗机构对医学毕业生的需求，大学生就业现状和在就业中可能遇到的情况，摸清就业就业的障碍和原因。 一、新疆某医学院校从 2012 年----2014 年的毕业生就业率分别是 88.97%、86.69%、87.44%，连续三年超过自治区的达标线，（自治区达标线为 85%）就业情况总体向好。 二、新疆某医学院校 2012 年----2014 年的汉族毕业生就业率分别是 92.84%、91.16%、90.98%，少数民族毕业生就业率分别是 84.95%、82.75%、83.87%，二者相比差异不大。 三、新疆某医学院校 2012 年----2014 年的男性毕业生就业率分别是 88.27%、88.36%、86.49%，女性毕业生就业率分别是 89.35%、85.74%、88.31%，二者相比无明显差异。 四、从毕业生需求和其走向看，地州以上城市对毕业生需求趋于饱和，而基层、艰苦地区“需大于供”。从调查数据可以看出，2013 年本科毕业生人到地州市就业比为 41.38%，到县及县以下基层就业比为 13.66%。2014 年本科毕业生人到地州市就业比为37.69%，到县及县以下基层就业比为 11.87%。供需矛盾突出。 五、从调查数据可以看出，2012 年的升研人数占到了 17.75%，2013 年的升研人数占到了 16.26%，，2014 年的升研人数占到了 20.10%，考研成为了就业的重要渠道之一。

.........

参考文献（略）

本文编号：80165