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　　英文简历注意事项

　　一，写清楚个人资料，此部分主要是指写清楚姓名以及出生年月等，与中文简历的写法大体一致，在长期的简历指导过程中，我们发现有一个问题是很多中国人用粤语来拼写自己的名字，此处不符合国际规范，利用粤语来拼写自己的名字为香港规范，最好采用国际拼法来表示的自己的姓名。

　　二，写清楚教育背景，受教育经历要倒序书写，最近的受教育经历要写在最前面，这样能够在最短时间内让人事了解到您的真实情况，最可能要将学校的名字大写并加粗，因为人力在审阅每份简历时只会花费几秒钟的时间，必须要在极短的时间内给建立审阅人员留下深刻的印象才行，地名要右对齐，，全部大写并且作加粗处理，这是基本规范，如果您曾经担任过学术干部的话，写清楚职务就可以了，无需写工作的年月以及工作详情，如果您是班长，则尽量不要使用Monitor这个词，要尽可能地使用Class Presi

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　　英文简历注意事项

　　一，写清楚个人资料，此部分主要是指写清楚姓名以及出生年月等，与中文简历的写法大体一致，在长期的简历指导过程中，我们发现有一个问题是很多中国人用粤语来拼写自己的名字，此处不符合国际规范，利用粤语来拼写自己的名字为香港规范，最好采用国际拼法来表示的自己的姓名。

　　二，写清楚教育背景，受教育经历要倒序书写，最近的受教育经历要写在最前面，这样能够在最短时间内让人事了解到您的真实情况，最可能要将学校的名字大写并加粗，因为人力在审阅每份简历时只会花费几秒钟的时间，必须要在极短的时间内给建立审阅人员留下深刻的印象才行，地名要右对齐，全部大写并且作加粗处理，这是基本规范，如果您曾经担任过学术干部的话，写清楚职务就可以了，无需写工作的年月以及工作详情，如果您是班长，则尽量不要使用Monitor这个词，要尽可能地使用Class President ,，这样能够让自己的简历显得更为大气，如果是团支书职务的话，则要尽可能的淡化其政治色彩，最好是使用President这一中性词汇来表示。

　　三，关于工作经验，如果您是职业人士，那么一定要将工作经验写在受教育经历的前面，如果您是在校生的话则，则需要将教育经历放在经验之前，目标就是要充分的突出当前的自己是什么状态，并且将这些信息在第一时间内呈现给人资，以前的工作时间，可以只写年份，而无需精确到月份，这样可以起到拉长工作时间的效果， 而且也没有作弊。

　　四，关于所获奖励，可以详细写一下自己获得过的各种奖项以及自己曾经受到过的表彰，这样能够更好地证明自己的实力以及工作能力，而且详细的写清楚自己所受过的奖励，也使得简历更有说服力，此部分注意要详细的写，将自己曾经从事的项目详尽的写出来，此部分是最优说服力也是最为关键的部分。

　　五，注意事项：绝对不要出现拼写错误，当写完简历之后，需要仔细的对简历进行检查，力求绝对不要出现任何的拼写错误，这是最最基础的要求，如果此处出现错误，极有可能是白白花费了心血，同时要尽可能的不要出现语法错误，这并不是要求语法要绝对的符合现代英语语法规范，毕竟英语不是母语，在工作中也仅仅是要求能够用英语来进行交流和工作，而不会做出过高的要求，但是一些基础的语法错误要尽量避免出现。

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　　求职首先需要一份好简历，请看出国留学网小编为大家整理的文员个人简历下载 ，希望能帮助到大家!

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　　文员面试技巧：

　　各位文职人员在面试时，不妨参照以下文员面试自我介绍。

　　一般来说，当招聘人员提出问题以后，考生应稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人员所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在招聘人员话音一落，立即答题，那给招聘人员的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。如果是此前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍材工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、掌握面试自我介绍注意事项，层次分明地答题，效果要好一些。

　　文员面试题

　　1、办公室文员的基本素质是什么?日常用语有哪些?

　　答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：

　　见面时：“您好!见到您很高兴!”“您有什么事需要我帮忙吗?您是初次来这里吗?路上辛苦了。”

　　分别时：“再会!明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。 “请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”

　　2、如何对档案进行分类?标准是什么?

　　档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用，年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类

　　组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类

　　问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类

　　3、办公室文员的具体工作是什么?

　　办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。

　　4、在工作中如何处理与上下级的关系?

　　这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。

　　对上级：办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作;维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。

　　对下级：可个人之间谈心交流;以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法;以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。

　　5、谈一谈你的个人工作体会。

　　在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。

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　　拓展阅读：

　　个人简历制作要素

　　基本内容

　　标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

　　基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

　　工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为 求职 简历的精髓部分。

　　其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

　　精简

　　一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。

　　表达能力

　　毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。

　　关注要点

　　在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，。一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。

　　关注条件

　　对于用人单位来说，简历是第一关， 面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。

　　如何制作

　　1、针对性强

　　企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。

　　2、 言简意赅

　　一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。

　　3、 突出重点，强化优势

　　一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。

　　4、格式方便阅读

　　毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。

　　5、逻辑清晰，层次分明

　　要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。

　　6、客观真实

　　诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。