休产假后无奈的辞职申请书(精选多篇)

  本文选题：产假 + 无奈　

休产假后无奈的辞职申请书( 精选多篇) 第一篇：休产假后无奈的辞职申请书以下提供一篇辞职申请书给大家参考！ 尊敬的公司领导： 本人于 xx 年 8 月 30 日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。 xx 年年 9 月 15 日至 xx 年年 12 月 15 日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资 900 元/月的产假工资. xx 年年12月15日回公司上班至xx年月7 月每个月扣200 元工资，8 个月总扣款 1600 元。口头解释原因为：本人休过产假。 xx 年年 12 月 15 日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。 本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!! 此致 敬礼申请人：xxx 时间 第二篇：休产假后无奈的辞职报告 本人于 xx 年 8 月 30 日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。 xx 年年 12 月 15 日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队， 经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。 本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!好[chazidian.com] 第三篇：休产假申请书休产假申请书 尊敬的领导： 因本人有孕在身，预产期 x 月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为 x 个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为 90 天，晚婚晚育增加 15 天，我现特向公司申请 x 月 x 日正式休产假，，预计从 x 月 x 日--x 月 x 日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给 xxx 同志，经过近期的交接工作，xxx 同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。 特此申请，望领导审批 申请人：xxx 领导审批：xxx xx 年 xx 月 xx 日 本人于 2014 年____月____日的预产期，经医生建议，定于 2014 年____月____日提前待产，特从 2014 年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！ 申请人:_______________ 2014 年____月____日 第四篇：续休产假申请书续休产假申请书 尊敬的公司领导: 我于年月 日生下 bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假 天，从产前天算起，到年月日，产假休完，因 bb 现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从年月日—年月日。 请予准(更多请你搜索：)假. 申请人：年月日 第五篇：80 后的无奈 80 后的无奈（原创） 80 后，真的是很无奈的一代人，无奈到思想、行为都被无奈了，希望通过自己生活的点滴，来于大家分享 80 后的无奈之人生。 无奈之结婚： 结婚本来应该是件高兴的事情，但如果是被逼迫的话，那就是真无奈了，我就是这么个被逼迫结婚的 80 后。（乡下的习俗：25 岁超过了，该成家立业了，女朋友谈个一会时间，觉得差不多么可以了啊。。。等等父母以及长辈的话都来悉数默记于心） 就这样，刚满 25 岁的我，较不情愿的结了婚。 无奈之生育： 优生优育是我们 80 后从小就接受的惯性教育思维，一直换踹着想要 35 岁左右黄金年龄生育的想法，但是长辈方面，一会说年龄大了，一会说为了爸妈早点带孩子，一会说让爷爷死的瞑目等等一系列手段，在此般软硬兼施下，谁能抵挡，我当然也不例外。 就这样，刚满 27 岁，我就做了孩子他爸。 无奈之买房： 结婚 ok 了，生孩子 ok 了，接下来轮到买房子了，长辈总是有那么多事情要做，而我又再次被他们的惯性逻辑给打倒了，原本我不想在这个地方长做，希望经验足后到市区做事，但是房子一买，根基一扎，我的工作梦随着房子梦的达成倒反而破裂了，真是哭笑不得。 就这样，我房子是有了，但不是我希望的板块区域和购买方式，而我的工作梦呢，彻底绝了，因为要面对现实哦。 无奈之话语权： 在长辈面前，永远是被当小孩子看待，虽然这其中包含着爱意，但是没有人愿意一直被看轻，看傻，所以很多时候我是在装轻，装傻中度过的。 就这样，已经奔 4 的人了，生活缺总是很难由自我来掌控。 无奈的我啊。。。无奈的 80 后啊。。。。。。。。仅供大家消遣。。。。。。。。呵呵 默认