公司离职证明格式要求及注意事项,怎么写公司离职证明

  本文关键词：离职证明格式

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　　下面是由离职证明专题。

　　公司离职证明格式要求及注意事项

　　【1】格式要求

　　员工_____，，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　正规版：

　　劳动关系终止确认书

　　甲方：XXXX公司

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方职工，于20xx年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：

　　乙方签字：

　　甲方代表签字：

　　【2】

　　离职证明标准格式注意事项：

　　1.证明格式。

　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

　　3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

　　4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

　　5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

　　6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

　　7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

　　工作年限证明样本

　　范文一

　　我单位 同志，已累计从事建设工程项目施工管理工作共 年。

　　起 止 年月 从事何种专业工作 专业技术职务

　　年月-- 年 月

　　年月-- 年 月

　　年月-- 年 月

　　年月-- 年 月

　　年月-- 年 月

　　在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。

　　特此证明。

　　单位(盖章)

　　年 月 日

　　范文二

　　XX市(县，区)人事考试中心：

　　兹有我单位职工XXX同志，从事财务(专业)相关工作XX年，其主要工作经历如下：

　　起止年月 在何岗位 从事何专业工作 获何专业技术资格

　　经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我单位对本证明真实性负责。

　　特此证明

　　单位(盖章)

　　经办人签字：

　　年 月 日

　　范文三

　　兹有我公司职工 XXX 同志， 性别

　　女， 身份证号码

　　4XXXXX， 自 XXXX 年 X 月开始在我公司从事建设工程施工管理工作至今， 累计从事专业工作满 2 年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守 法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。 特此证明。 单位(盖章)

　　经办人(签名)

　　年 月 日

　　工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律

　　工作年限证明样本

　　范文一

　　我单位 同志，已累计从事建设工程项目施工管理工作共 年。

　　起 止 年月 从事何种专业工作 专业技术职务

　　年月-- 年 月

　　年月-- 年 月

　　年月-- 年 月

　　年月-- 年 月

　　年月-- 年 月

　　在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。

　　特此证明。

　　单位(盖章)

　　年 月 日

　　范文二

　　XX市(县，区)人事考试中心：

　　兹有我单位职工XXX同志，从事财务(专业)相关工作XX年，其主要工作经历如下：

　　起止年月 在何岗位 从事何专业工作 获何专业技术资格

　　经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我单位对本证明真实性负责。

　　特此证明

　　单位(盖章)

　　经办人签字：

　　年 月 日

　　范文三

　　兹有我公司职工 XXX 同志， 性别

　　女， 身份证号码

　　4XXXXX， 自 XXXX 年 X 月开始在我公司从事建设工程施工管理工作至今， 累计从事专业工作满 2 年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守 法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。 特此证明。 单位(盖章)

　　经办人(签名)

　　年 月 日

　　工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民-主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。

　　工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

　　工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

　　工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民-主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。

　　工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

　　工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。