医疗保险单位证明范文

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医疗保险单位证明范文

×××单位员工×××，男，(身份证号：××××××××××××××××××)，自××××年××月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常，未有间断。特此证明。

××××年××月××日

(社保部门盖章)

可用于办理入学、投贷款、房产证等事项

昨日从市社保局获悉，本月起，市民可以注册、登录社会保险服务个人网页，自行打印社保证明。打印后的社保证明附有专属授权码和社保局印章，可供市民办理教育入学、投贷款、出入境、房产证、困难人员补贴发放等相关事项使用。

昨天上午10点，在市社保局二楼的办事大厅，在“打印社保证明”的办事窗口前，早已排起了长长的队伍。记者粗略数了一下，约有五六十名市民排队等待打印社保证明。“每个月，市社保局办事大厅都会至少为市民免费打印6万份社保证明。而在4月份，到了办理教育入学手续的时候，更是要打印高达10万份社保证明。”市社保局调研员黄险峰说，开设社保服务个人网页后，可以方便市民。

打印社保证明，按照相关要求进行注册，获取用户名和密码后，就可以登陆专属于本人的个人网页，进入授权码生成的页面，打印参保人24个月的参保资料。每一份社保证明上带有“深圳市社会保险基金管理局社保缴费缴纳清单证明章”和标识有专属的授权码。虽然未另行加盖红章，但也不影响其效力。社保证明附有的授权码，有效期为1个月。

“参保单位应及时通过社保网上申报系统输入本单位员工的移动电话号码，使员工本人注册社保个人网页时完成身份认证，让员工注册成功，方便员工自行打印社保证明;已办理社保卡绑定银行账户的参保人，，可凭银行账号后6位验证后办理注册。”黄险峰介绍说。

除了打印社保证明，参保人登录社会保险服务个人网页，还可以查询社保信息，办理包括社保卡挂失、变更绑定社康点、申请领取失业救济金等在内的社保业务。

2.用户注册时必须阅读服务条款，只有用户点击“我接受”按钮才能继续注册;

3.输入身份证号及个人电脑号，设置密码，点“下一步”。身份证号必须为18位，身份证号码已注册或是未参加社会保险人员不能注册;

4.若身份证号验证通过后将进入以下界面填写注册信息，填写的姓名、电脑号和社会保障卡号必须和社保档案库的一致(为保障个人社保信息安全，带红色星号为必填项)，若是个人缴费用户还需要填写银行账户后六位;

5.如果所填写信息成功将显示输入两次服务密码的界面，两次输入的密码必须一致;

6.点“完成”即完成注册，系统提示注册成功，可用身份证号登录系统

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医疗保险单位证明范文

医疗保险证明范文

工作在上海，公司给缴纳的是养老、医疗和失业保险，现打算辞职，然后把这几项保险转回家(外省)去找个单位代缴。现在的问题是接收单位已经找到了，家里让我这边开这三个证明，我想知道：

1.这三个证明如何开具，需要的材料;

2.是不是只要这边开具一下证明我拿回去就可以了，还是要家里接收单位那边再提供什么材料才能彻底转回去!

首先失业保险，医疗保险不好转，失业保险停交 就重算，医疗保险卡里的钱可以取出来，不过有点麻烦，你把卡刷掉吧，所以这两个证明按道理来说不要开，

养老保险你离职的时候单位会发给你一个 职工养老保险手册，是劳动部印制的，全国统一的小册子，你只能转养老保险，你拿这个册子和身份证，离职证明，接受地的那个证明(我老公当时拿是外地的录取通知书)先去上海社会保险中心柜台打印你所交的这么多年的凭证，告诉他你要转走，然后你拿这个就可以去接收单位了，由接受地办理

你没离职，不好转

每月都可办理参保登记

此前，没在规定时间内办理参保手续，只能等到下一年度才能参保，才会享受医疗保障待遇。今后，居民每个月都可以办理参保手续了。

具体的参保登记时间为，每年1月份至9月份的1日至20日，居民到社区办理参保登记、缴费手续，本月从12日开始办理;社区工作人员每周二到居民医保中心办理报盘、缴费手续。每年10月1日至12月15日，办理下一年度新参保及续保人员的登记、缴费手续。

根据参保时间设等待期

由于每月都可以办理参保登记手续，根据登记缴费的时间不同，开始享受待遇的时间也不同。

具体享受待遇时间为，每年1月至9月期间办理参保的居民，设3个月待遇等待期。即自社区经办人员将参保居民保费缴到居民医保基金专户次日起满3个月后开始享受居民医保待遇，待遇享受到当年12月31日止。每年10月至12月期间办理参保及续保的居民，享受待遇时间为次年1月1日至12月31日。

1—9月参保自愿“超限额”

按照规定，居民无论什么时间办理参保手续，在办理参保时均需要按照一个保险年度缴费标准缴费。保障待遇为一个保险年度，即统筹基金支付最高限额6万元。

如果在每年1月至9月期间办理参保的居民，可以自愿参加超限额补充险，如参加则需按全年缴费标准缴费。每年10月至12月期间办理参保及续保的居民，则必须同时参加居民医保超限额补充险。

按照规定，城镇居民医保超限额补充险成年人每人每年收费30元，学生及未成年人每人每年收费20元。参加超限额补充险后，参保患者超过统筹基金支付限额6万元以上再由商业保险公司赔付最高限额15万元。

本报帮您问

如何办理参保手续?

参保居民持户口簿、身份证原件及复印件、一张一寸近期免冠彩色照片、应缴金额;特殊人员：残疾人需提供二级以上《中华人民共和国残疾人证》，低保人员提供《鞍山市城市居民最低生活保障金领取证》，长期进城务工农民工的非从业人员随住家属需提供《暂住证》原件及复印件或公安机关开具的居住证明到户口所在社区登记、缴费。

具体缴费标准

人员类别

普通老年居民

普通成年居民

普通未成年居民

低保边缘户和一、二级残疾成年居民

低保边缘户和一、二级残疾未成年居民。

医疗保险证明范文

城镇医疗保险汇报材料

省社会医疗保险中心多年来一贯坚持以人为本、“经办就是服务”的理念，不断端正服务态度、增强服务意识、改进服务作风、提升服务能力，以扎实的业务工作和良好的服务形象赢得了社会的好评。

一、建立长效机制，实现创优工作长期化

为防止“创建活动一阵风”现象的发生，该中心成立了业务管理科，专门负责优质服务窗口的创建、保持和各项制度的监督落实工作，确保创建工作的实效性、连续性和长期性。该中心荣获“-全国劳动保险系统优质服务窗口”后，不骄傲、不松懈，认真总结经验、查找不足。在今年的创优活动中，中心领导班子又进一步强化“经办就是服务”、“小窗口大形象”的理念教育，把创建作为推动各项工作深入开展的“总抓手”，以此实现经办工作、服务水平、办公环境、个人品位、生活质量的整体提升。

二、改善服务设施，实现窗口服务人性化

为进一步提高服务质量，该中心不断改进窗口服务工作：一是改造服务大厅，美化办事环境。改扩建后的服务大厅面积达600平方米，分为咨询导服区\业务办理区、自助服务区、休息阅览区四个部分。整个大厅宽敞洁净、秩序井然，令人赏心悦目。二是科学设置窗口，方便办事群众。低柜台、敞开式、面对面的窗口设置和“一站式”的服务模式方便了办事群众。服务大厅从休息座椅、饮水机，小到老花镜、便民服务卡等各种设施一应俱全，从细微处着手努力为参保对象提供舒心、贴心的优质服务。三是升级信息系统，推行电子政务。通过信息系统升级改造，将“经办窗口”前移和延伸，使原来必须登门办理的基数申报、保费缴纳、财务结算、政策咨询等业务实现了网上办理，极大方便了参保单位和参保人员。

三、完善规章制度，实现经办工作规范化

在创优过程中，该中心在抓“硬件”建设的同时，进一步建立健全包括《首问负责制》、《限期办结制》、《投诉制》和《信息披露制》等在内的5大类31项内部规章制度，规范经办行为，实行阳光操作，受到了社会各界的好评。另外还深入开展“文明科室”创建活动，把创建内容划分为职责履行、优质服务、工作纪律、廉政建设、环境卫生、理论学习等9个方面，并细化到45个具体项目中，对各科室每月进行“百分考核”，奖优罚劣，以此促进优质服务窗口创建活动的开展。

四、开展各项活动，实现创优形式多样化

一是深入开展“讲正气、树新风”主题教育活动，把此项活动融入到创建工作中，同布置、同安排，进一步坚定理想信念、净化思想观念、提高思想觉悟。

二是持续开展革命传统教育，组织党员、职工，多次到革命圣地和先进人物事迹展览馆接受教育，实地感受先烈和先进人物的革命精神，进一步增强责任意识、奉献意识和公仆意识。三是积极开展书法绘画、乒乓球比赛等丰富多采的文体活动，不断增强职工的集体观念和团队精神。四是举办省“医保杯”医疗保险知识电视大赛，以此推动全省医保工作的整体提升。

五、采取多种措施，实现群众利益最大化

为进一步减轻百姓负担、最大程度让人民群众享受创优成果，该中心在创优活动中重点做了三件实事：

(一)搞好调查研究，敦促应保尽保。开展专项调查，摸清全省未参加基本医疗保险的城镇职工底子、分析原因并积极呼吁，为省委、省政府早日解决困难群体的医保问题提供了有益的参考和依据。

(二)推动城镇居民早日参保。重点加强对试点城市居民医疗保险工作的业务指导，确保其开好头、起好步、领好路、出真经，以此推动全省城镇居民的参保工作。

(三)切实减轻参保人员负担。一是将外转病人个人负担降低5%;二是将参保人员住院发生的医疗费用个人负担降低5%;三是将门诊慢性病病种范围扩大到20种，增幅超过30%;四是对享受公务员医疗补助人员的住院起付标准补助50%。通过四项调整，大大提高了人民群众对医保工作的满意度。

城镇医疗保险汇报材料

居民医疗保险工作汇报

主任，各位副主任、常委：

受区政府委托，现将裕安区城镇居民基本医疗保险工作汇报如下，请予审议：

一、工作进展

城镇居民医保是全省28项民生工程之一，其参保的主要对象是不能参加职工医保的城镇户口人员，包括未满十八周岁的儿童、达到法定退休年龄的老人和其他不能参加职工医保的居民，目的是通过职工医保、居民医保、新农合的三网覆盖，实现“全民医保”。六安市作为首批试点地区，于2007年9月份开始启动这项工作。国务院《关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》(国发[2007]20号)确定的原则是：“试点工作要坚持低水平起步，根据经济发展水平和各方面承受能力，合理确定筹资水平和保障标准，重点保障城镇非从业居民的大病医疗需求，逐步提高保障水平”。

1、参保情况：

xxx年度市政府下达我区参保任务为32000人，实际完成任务38855人，占市下达任务的121.4%，其中在校学生参保16654人，城镇居民参保22201人。

xxx年度市政府下达我区参保任务为70000人，实际完成参保人数78887人，占市下达任务的112.69%。其中在校学生参保51129人，城镇居民参保27758人。

xxx年度市政府下达我区参保任务为69000人，截止2009年11月6日，全区完成参保人数89953人，占市下达任务的130.3%，其中在校学生64411人，城镇居民25542人，在全市各县区中率先完成年度参保任务，受到了市劳动和社会保障局的通报表彰。

2、收支情况：

(1)2008年度，累计到位收入624.4万元(按参保年度计算)，其中征收居民医保基金404.99万元(成年人个人缴费180元/年，学生儿童个人缴费40元/年)，省财政补助收入116.6万元(每人30元)，市财政补助64万元(每人20元)，区财政补助38.81万元(每人10元)。2008年度实际支出361.36万元，共有2057人次享受医保待遇，平均报销比例42.8%，结余263.04万元。鉴于结余过大，市政府以六政办[2008]31号文件、六政办[2009]59号文件两次对居民医保政策作了较大调整，其中居民最高报销上限由3万元调至6万元，个人筹资标准由180元降至120元，报销比例同步提高了5个百分点，增加了门诊包干费用，并要求对以前年度的结余资金采取门诊统筹等办法予以消化(详细调整政策见附件1)。

(2)2009年度，累计到位收入1315.32万元，其中个人缴费资金626.82万元;市财政补助140万元;区财政补助70万元;省财政补助205.1万元;中央财政补助273.4万元。

截止2009年10月底，全区参保居民共有4765人次享受医疗待遇(其中肿瘤病人87人次、尿毒病患者100人次、白血病患者4人次、肾移植患者1人次、意外伤害学生494名、手足口病儿童11名)，报销费用1084.1万元，平均报销比例49.18%。目前最高报销金额为48972.26元(皖西学院张伟，急淋性白血病)，最高报销比例74.87%(陈晨，入住独山卫生院，总费用1905.7元，报1426.9元)。

收支相抵，至10月底暂时结余231.22万元，结余率17.58%。预计后2个月约需支出210万元(正常支出160万元加上慢性病门诊支出50万元)，加上省财政尚有大学生补助63万元未拨，预计年度结余84.22万元，结余率6.11%。

3、取得成效：从近两年的执行情况看，通过开展城镇居民医保，主要有以下成效，一是让区内城镇非农居民实实在在得到了实惠，以2009参保年度为例，全区个人缴费金额626.82万元，已报销药费1084.1万元，通过开展此项工作，让中央、省、市一大批补助资金用于我区城镇居民的医疗救助;二是切实减轻了一些常年生病的重症病人个人负担，以常年需透析的尿毒症病人为例，每次血透可直接报销65%，个人负担大为减轻。如苏埠透析病人张本侠，今年以来发生费用23946.31，报销13593.36元;三是有利于我区城镇居民的身体健康，使一些重症病人由不敢看病到敢看病。据统计，2008年元月2日享受居民医保待遇的当天，累积病种最多的一名病人入院诊断时同时患有冠心病、消化道肿瘤等8种疾病，病人自己坦言，以前没医保，有病自己扛着，现在有医保了，才敢住院。

二、主要工作

1、加强领导，明确责任

市城镇居民基本医疗保险工作启动会议召开后，我区迅速成立了以区委常委、常务副区长陈社教同志为组长，财政、人事、劳动、教育、民政、残联、公安、卫生等部门组成的裕安区民生工程领导小组，明确相关部门的责任分工，将任务分解落实到各乡镇、社区、学校，并坚持每周以民生工程简报形式，通报工作进度。在任务完成最艰巨的时侯，区政府主要负责人亲自调度，分管领导带队到皖西学院等人数众多的单位协调工作，区长例会也多次研究此项工作。在各级领导的重视和相关部门的支持下，我区按时完成了市政府下达的年度工作任务，08年此项工作被市劳动局评为先进单位，今年又在全市率先完成年度参保任务，并在每周的进度通报中连续位列第一。

2、完善制度，增加投入

经政府常务会议研究，制定下发了《裕安区城镇居民基本医疗保险暂行办法》、《裕安区城镇居民基本医疗保险暂行办法实施细则》、《裕安区城镇居民基本医疗保险就医管理办法》和资金管理等配套文件，使我区城镇居民医保工作有章可循。

为保证城镇居民基本医疗保险工作的顺利开展，经区政府常务会议研究，从劳动系统内部调剂了3名管理人员，调剂了办公用房，添置了办公设备。还按照居民3元/人、学生2元/人的标准，作为社区、学校的代办经费，调动代办机构工作积极性。

3、加强宣传，广造氛围

一是编印数万份《致城镇居民的一封信》和《致学生家长的一封信》、《城镇居民医保参保手册》、参保通知、参保流程彩色宣传画等宣传材料，逐学校、逐社区向每位居民和学生发放。二是通过电视、电台、报纸宣传，在六安电视台制作电视访谈和社会前沿专题政策解答栏目，持续打出参保滚动字幕。在《皖西日报》头版编发城镇居民医保专题新闻报道，在《大别山晨刊》和《裕安通讯》上制作居民医保政策和问题解答专版。在交通音乐台循环播放政策解答。三是户外宣传，统一编发了“医疗保险进万家，政府关爱你我他”等20条宣传标语，逐社区、乡镇悬挂。在城区闹市、街道门店和居民社区等群众集中的地方，设立居民医保政策咨询台。联合市立医院开展“医保政策暖人心，医疗服务进万家”专家义诊及政策宣传活动。部分乡镇街道还出动医保宣传车队，录制宣传磁带，巡回宣传医保政策。四是逐户宣传，各社区、街道劳动保障专管员通过集中宣讲、登门造访、寄送邮件、电话联系等方式，逐户宣讲城镇居民医保政策，对不愿参保的在宣传材料上签字确认，确保政策宣传到每家每户。五是会议宣传，先后举办了各学校校长和经办人员、乡镇街社区劳动保障专管员、定点机构医保经办员等多期城镇居民医保业务培训班和专项业务培训会，高强度、全方位的开展业务培训，宣传政策。

4、建成网络，规范管理

为有效监管，提高效率，自去年12月份开始，历时4个月时间，对所有参保人员的姓名、身份证号码、人员类型、照片等信息录入微机，并经“两上两下”核对无误后，报市医保中心为全部78887名参保人员统一制作带个人照片的医保卡，将居民医保纳入金保工程网络中，实现与城区各定点医院和乡镇中心卫生院的网上互联，并于2009年4月1日正式实行网上结算。从此，参保人员凭医保卡可直接在定点医院刷卡记帐。入住病人的详细信息和当日收费用药情况也实时传输到医保中心监控电脑中，既方便了参保居民的就医结算，也大大加强了医疗费用的监管，减少了冒名住院、加价乱收费等不合理现象的发生。

5、加强监管，搞好服务

设立29家居民医保定点医院，除将职工医保定点医院全部纳入外，增设了石婆店、石板冲、西河口等3家乡镇卫生院。对在定点医院就医的参保人员，除可以适时刷卡结算外，对现金垫付人员也要求定点医院先行结报，方便参保人员。严格执行各项居民医保政策，率先在全市实行保底30%结算，及时把惠民政策落到实处。 简化手续，提高效能，取消了定点医院入院审批，改为在定点医院直接审批住院;取消特殊检查、特殊治疗审批，改为在定点医院直接办理，同时增加对定点医院的监督力度，对把关不严的违规费用不予结算。

三、存在问题

1、城镇居民对居民医保的的政策认识不够，宣传力度仍需进一步加大。尽管近年来采取多种措施全方位的开展了宣传，但居民的认识仍不到位，影响了政策的执行效果，表现在：一是参保居民对医疗保险的期望值过高，认为参保了就什么费用都可以报销了。一些居民则认为个人缴费高于新农合，则报销比例也应高于新农合，而实际结果远远达不到这一预期。二是盲目就医，参保居民在政策允许范围内，尤其是城区参保学生和儿童，一发生疾病，首选市人民医院等二级以上医院，导致个人负担增大。据统计，今年总共4765个住院人次中，入住和转往二、三级大医院的有3509人次，占总住院人次的73.64%。

2、政策体系有待完善，城镇职工医保、居民医保与新型农村合作制度等三类医保的在筹资标准、补助比例上不同步，政策不统一，影响了制度的有效落实。城镇居民医保在门诊统筹办法、特困群体的医疗保障、面向儿童药品目录的扩展、重症病人的医疗救助等方面政策仍需进一步完善。

3、医疗机构的医疗服务行为仍需进一步规范。由于医疗机构在药品使用、医疗检查管理、费用收取标准等方面，尚存在很多不规范因素，重复检查、加价收费、盲目使用非医保药品等现象时有发生，使参保人员的个人负担加重。尽管我们有重点地加大了对常见个人自付药品和个人自付收费项目的公告和引导宣传，但一些参保人员仍不理解，纠缠、谩骂等无理取闹现象时有发生，给政策执行带来很大难度。既是服务窗口，也是高危行业。

各位领导，这次会议之后，我们将按照区人大常委会的审议意见，严格执行政策，加大

居民医疗保险工作汇报

医院医疗保险工作汇报

医院医疗保险工作汇报我县的医疗保险工作以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实上级有关医疗保险的文件精神，适应经济形式和就业方式多元化的要求，以时俱进，开拓创新，建立多层次的医疗保障体系，以完善制度、强化管理、优化服务、扩大范围为重点，为切实保障干部职工的基本医疗、维护社会稳定、推动我县经济的健康快速发展，取得了一定的成效，现将有关工作情况简要汇报如下：

一、概况

县医疗保险局是xxxx年6月经县委常委会议研究批准成立，为副科级全额拨款事业单位，隶属县人事劳动和社会保障局管理，在2002年2月配备了局领导，3月正式挂牌，同年7月启动了我县的城镇职工基本医疗保险;我局现有全额拨款事业编制7名，内设秘书股、基金管理股、保险管理股，主要负责组织实施全县医疗保险的改革方案和离休干部医药费单独统筹管理工作，承办和管理全县近8000名参保人员的医疗保险业务，负责团体补充医疗保险及其他各类补充医疗保险等多项业务工作。

二、主要工作情况

1、加大宣传力度，扩大医疗保险覆盖面

要做大基金总量，增强抗风险能力，只有扩大医疗保险的覆盖面，为此，我局在加大宣传力度上狠下功夫，营造了一个全社会关注医保、参加医保的良好氛围;主要通过散发宣传单、标语、到参保单位上门宣传以及电话联系、实地走访以及召开座谈会等形式进行大力宣传，从2004年起，充分利用每月一期的《健康之路》刊物，就医疗保险的有关政策、享受的待遇以及中老年参保对象如何进行养生保健进行广泛宣传，截止目前已出刊22期，发放《健康之路》刊物10000余份，同时，在每年重阳节期间还与老年体协共同举办了一些有益于老年人身心健康的活动，深受广大中老年人的好评，取得了良好的社会效果。

2、坚持“以人为本”，多层次的医疗保障体系基本建立

我县坚持“以人为本”的科学发展观，加大工作力度，已初步构筑了多层次的医疗保障体系：一是从xxx年7月起启动了我县行政事业单位的基本医疗保险(崇府字[2006]50号文)，全县行政事业单位人员的医疗待遇有了明显提高;二是出台了《崇义县城镇职工住院医疗保险管理办法》，从根本上解决了困难企业职工、已改制企业职工、失地农民、灵活就业人员等人员的医疗保险问题;三是为彻底解决农村户籍重点优抚对象的医疗保险问题，在全市创新地出台了《崇义县重点优抚对象医疗保障实施办法》(试行)，农村户籍的重点优抚对象实行“三个统一”政策，即统一由民政部门缴交520元,办理新型农村合作医疗保险、住院医疗保险、团体补充医疗保险手续;统一为优抚对象设立个人帐户，每年一次性划入个人帐户150元;统一为优抚对象办理住院保险和慢性病保险，由县医保局统筹使用，用于支付重点优抚对象住院医疗费的补助和慢性病医疗费的补助;城镇户籍的重点优抚对象，按基本医疗保险的有关规定办理。截止2006年9月全县参保人员已达7347人，完成市政府年初下达任务的102%，征缴基金291.3万元。

3、健全制度、完善政策、加大了对“两个定点”的监督管理

我县目前的基本医疗保险基金总量小，参保人数少，只有坚持“以人为本”的科学发展观，在完善制度，强化管理，优化服务上下功夫，才能确保基金的安全运行。一是去年率先在全市出台了定点医疗机构医疗保险处方权制度，对已取得处方权资格证书的90多名医生实行档案管理、违规情况登记制度，对三次以上违规的医生在《健康之路》刊物上通报有关违规情况，情节严重的由县人事劳动局行文通报批评，其晋升工资、职称等将受到影响，二是加强了住院登记、转诊转院管理，进一步规范了各项操作程序;三是加强了医疗费用的报销管理。

住院患者病愈后须凭定点医院开具的结算收据和住院费用清单，经医疗监督人员对各项费用进行审核，提出意见后交局负责人审批，方可办理报帐手续;四是加大了医疗监督力度，坚持了每周一次的医疗监督检查，建立了有效的事前、事中监督机制，有效地控制了一些不合理费用的支出;五是加强了慢性病住院治疗的管理。以人事劳动和社会保障局的名义下发了《关于加强医保患者慢性病住院治疗管理的若干规定(试行)》，暂定糖尿病等10个病种为慢性病，且对慢性病患者的住院治疗的办理程序、报帐手续、费用负担等作了相应的规定;六是制定了《崇义县定点医疗机构医务人员守则》，《守则》从十个方面对医务人员的服务行为进行了规范，促使他们提高服务质量，保证广大医保人员满意就医;七是加强了对“两个定点”的监督管理，建立了定点机构信用等级评议制度，出台了我县医疗保险定点机构信用等级管理暂行办法，客观公正地对定点机构实行信用等级管理，建立了准入退出机制，引导其恪守诚信、规范运作。

4、离休干部、副县级以上待遇和企业军转干部的医疗待遇得到保障

按照建立离休干部医药费两个机制的要求，已把全县78名离休干部和30多名副县以上待遇人员的医药费实行了单独统筹、单独核算、专户管理、台帐登记;根据上级的统一要求，为全县的企业军队转业干部办理了医疗保险手续，确保了他们的医疗待遇;同时，积极为离休干部提供优质服务，今年五月上旬，组织全县的离休干部进行免费身体健康体检，并建立了《崇义县离休干部健康档案》，及时向他们反馈体检的结果，受到了离休干部的一致称赞。

5、不断加强自身建设，提升医保管理水平

首先是完善学习制度。坚持每周五定期组织干部职工进行政治理论、劳动保障政策法规和医疗保险业务知识学习，并要求做好学习笔记实行不定期检查;二是建立健全了各项工作制度，全面实行目标管理工作责任制;三是规范了医疗保险工作各项操作流程，并制定了相应的奖惩措施，努力做到为参保人员提供热情周到、方便快捷的服务，让群众满意，树立医保经办机构的良好形象;四是完善了医保计算机网络建设，提高了管理科学化、规范化水平。从去年元月开始，为方便广大参保职工，提高各定点医疗机构诊疗、服务竞争意识，我县的医保计算机网络管理系统已与7家定点机构联网运行，参保职工的个人帐户已全部实行IC卡消费;今年五月一日开始，全县所有参保人员可凭医保IC卡在全市范围内的定点服务机构进行刷卡就诊和购药，简称“医保一卡通”

三、存在问题及建议

1、医疗保险政策的宣传力度不够大，形式单一不够新颖，覆盖面小，抗风险能力不强。

2、离休干部和副县级以上待遇人员医疗费统筹基金的正常超支，缺乏有力的保障机制。

3、进一步加强和定点机构、参保单位的信息交流，保证医保经办机构、定点机构和参保单位之间的及时勾通，互通信息，更好的为参保对象服务

医院医疗保险工作汇报

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