中学工会换届工作总结_2016年工会工作总结
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2016年工会工作总结一
今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
学校工会工作总结
本学年我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻 “三个代表”重要思想，以“科学发展观”为指导思想，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，充分发挥职能，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，为争创“和谐校园”而努力，为发展有中国特色的社会主义教育事业作出应有的贡献。现将本学年工会工作总结如下:
一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平
工会积极配合校党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。针对职业特征，首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十八大精神、“三个代表”重要思想和总书记提出的“社会主义荣辱观”，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教职工的政治觉悟;其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习全国优秀教师的师德先进事迹，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献;第三，加强了法制学习，组织教职工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》、《未成年人保护法》等相关法律知识，引导教职工依法执教，增强了教工的遵纪守法意识。
二、求真务实，继续坚持实行校务公开民主管理制度
学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教职工全面公开，同时经常听取教职工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教职工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。
三、以人为本，，积极开展各项活动丰富教职工生活
一是在元旦、“三八”妇女节、“五一”劳动节、“教师节”、“国庆节”等节日里，我校工会都组织教职工开展了各种相关有益身心健康的活动;二是倡导教职工在工作之余，开展篮球比赛、跑步等活动，以预防职业病，增强体魄，有利于更好地开展工作。这些举措，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
四、情暖人心，真诚关心患病、生活困难及离退休教师生活
学校党政部门和工会十分关心和重视患病、生活困难及离、退休教师的生活。每过节日，就及时发放慰问金，并拨出专门经费，尽努力地支持帮助离、退休教师。在教师节、春节等节日都组织上门慰问。同志们给离、退休教师带去祝福和组织的关心，此举赢得了离退休教师的广泛赞誉，他们的心也与学校贴得更近了。此外，工会对患病、生活困难的教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的老师，并到因病不能正常工作的老师家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。
一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到，由于条件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不尽人意，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共同努力下，学校会越办越好。
2016年工会工作总结二
xx年，我所工会在所党支部和厅工会领导下，围绕党的中心工作，以科学发展观为指导，不断解放思想，理论联系实际，以“做好工会工作，当群众的贴心人”为抓手，创建学习型、服务型、创新型工会为载体，圆满完成了各项工作任务。
一、积极参与所务公开管理，做群众的贴心人
根据本所《所务公开制度》规定的内容，所工会进一步发挥当家作主的主人翁精神，配合所党支部，适时公开群众最关心的问题，如单位上年的财政收支情况、住房基金管理情况、财政核拨专项经费的使用情况、通讯费用使用情况、项目管理收缴经费情况、职工福利(含公费医疗费用开支)、社会保险情况、公务接待费用开支情况、人事任免、职称评审及聘用、年度考核结果和车辆使用、维修费用等情况。
“当群众的贴心人”。关心群众生活，密切联系群众。“病灾喜三必访”制度落实到位。对于因病住院或受灾的干部职工，工会领导亲自上门访问及送上慰问金，职工家庭因喜添新成员，工会委员及时送上祝福及慰问金。尤其关心退休老同志的生活，一位退休老同志因长期卧病在床，不能参加工会组织的活动，工会主席xx同志亲自带队上门探望，了解情况及询问病情。在今年新中国建国60周年期间，工会组织有关庆祝活动，邀请退休老同志参加，与老同志一起共叙国事。积极改善职工福利，为群众办好事、办实事。在夏季高温酷暑天气，工会向职工发放清凉饮料及补贴。“三八”妇女节，工会组织本所女同志外出活动，进行学习交流，增进女职工的团结和友谊。
二、重视职工队伍建设及自身建设
在两个文明建设方面，工会重视职工思想政治建设，精神文明建设取得了较好成效。在开展深入学习科学发展观、反腐倡廉、纪律教育学习月等各项政治活动中，配合所党支部，组织全所干部职工，通过学习讨论、召开辩论会，听报告、看录像等，不断提高职工队伍的思想政治素质，明辨是非的能力及爱国主义教育。全所职工遵纪守法，与党中央保持一致。协助党支部做好党风廉政建设、所务公开各项规定的监督和执行工作。
努力提高职工队伍整体素质，鼓励和支持职工参加继续教育和培训学习，为提高职工的业务能力，工会给职工订阅一本相关业务用书及报刊，如《中国健康教育》、《中国摄影》等报刊杂志。完成厅工会交给的其他各项工作。积极参加厅机关举办的活动,如卫生厅举办的厅直属单位游泳比赛、消防知识竞赛、无偿献血、新中国成立60周年征文比赛等，不断丰富职工的业余生活。
在自身建设方面，工会制度健全，责任明确，透明公开，拥有一支热心为群众服务的工会委员队伍，及时为群众排忧解难。
三、发挥工会的监督作用，保障职工的权益
对涉及职工的福利，所的干部选拔，职称竞聘，重大决策出台前，均召开工会代表大会，让其充分发表意见，并选派工会委员参与决策会议，广泛听取群众的意见。在所务公开的工作中也较好地发挥工会的监督作用。
总之，本所工会的工作，是为了职工的权益得到最好的保障，权力得到最好地发挥，在全所建立公开、公平、公正，和谐的工作氛围等方面做出较大的贡献。
2016年工会工作总结三
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。现将个人工作总结报告如下：
一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。
今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。
今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建, 向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。 总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。
今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。
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各支部、党员个人 “两学一做”学习教育的情况，学习教育取得实效，因此要做好工作总结的，以下YJBYS小编为大家精心整理了政府机关两学一做阶段性工作总结，欢迎阅读!
第一篇：政府机关两学一做阶段性工作总结
根据“两学一做”学习教育活动安排，我镇于x月 x日召开全镇“两学一做”学习教育动员大会，在全体党员干部中全面开展“两学一做”学习教育。现将第一专题开展情况汇报如下：
一、以“八个一”为标尺，扎实推进“两学一做”学习教育
制定一个学习计划：经镇主要领导审核同意，将第一专题学习计划下发各支部，做到人人知晓学习内容安排，能够进行针对性思考、带着问题学习;开展一次专题党课：由镇党委书记以“如何立信念、提觉悟”为主题，面向全镇干部讲了一堂专题党课;记好一本学习笔记：每名党员配备笔记本，于每周一集中学习，截止目前累计学习6次，开展4次警示教育，统一观看警示教育片。党建办公室两次对学习笔记进行了检查，每位党员都能够按要求做好学习笔记;撰写一篇学习体会：每名党员结合工作实际认真撰写心得体会;开展一次主题实践：结合我镇实际，主题实践与精准扶贫工作相结合，于四月中旬，机关党员分11个组，由包村领导带队下乡入户，实实在在体验民情，真真切切为民办事。要求月底各包村领导写出主题调研报告;进行一次专题研讨：于近日召开第一专题研讨会，研讨会之前每名党员结合工作
实际认真撰写发言材料，班子成员材料交党委书记审核;开展一次专题测试：4月底组织机关党员进行专题测试，检验每名党员的学习情况;推送一批党建微信：建立学习教育微信群，制定微信群运行管理制度，截止目前通过微信群转发、编发党建理论x条，工作动态信x条。
二、镇、村、企三级一盘棋，同步推进“两学一做”学习教育
在抓好机关党员学习教育的同时，也注重学习教育在村企支部的扎实推进。在“两学一做”学习教育动员会召开时，就将实施方案下发给村企支部，明确由支部书记负责具体实施、并建立包点领导联系制度负责日常督查、镇党政办负责全面督导的工作机制。截止目前，村企学习教育开展情况良好，各支部都能够积极行动起来，认真完成各项环节工作，确保学习教育在全体党员干部中的扎实推进。 三、全面落实“一亮、一联、三诺、三比”制度
“两学一做”学习教育开展以来,我镇全面推行“一亮、一联、三诺、三比”制度,即:党员亮身份,联系岗位职责,承诺、践诺、评诺,比学风作风、比作用发挥、比建功立业。发挥典型示范引领作用,增强党员看齐意识,营造全镇共产党员人人创先争优作贡献、争做合格党员的生动局面。亮明党员身份，全镇党员统一佩戴印有“为人民服务”宗旨的党徽;联系岗位职责，机关党员以“铭记党员身份、
积极履职奉献”为抓手,围绕服务中心、服务基层、增强廉洁自律意识和履职尽责能力开展教育,结合六权治本工作，运行便民服务中心和社会治理中心两个平台,落实服务窗口党员挂牌上岗。农村党支部，每名党员以“铭记党员身份、建设小康乡村”为抓手,认真学习贯彻落实党在农村一系列方针政策，认真学习习总书记系列讲话精神，积极投身乡村小康建设。企业党员落实党员联户结对,推进扶贫帮困。
以上是我镇在“两学一做”第一专题学习教育开展情况，虽然取得了一些成绩，但还有很多不足：一、党员在对学习教育认识上参差不齐;二、农村党员学习氛围有待增强。在学习教育转段的关键时刻，我镇将迅速采取措施，合理制定计划，确保学习教育取得实效。
第二篇：政府机关两学一做阶段性工作总结
自我县“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动开展以来，县国土资源局紧贴工作实际，迅速行动、边学边做、抓实抓细、主动作为，确保不走过场。截止目前，局党总支组织学习22次，所有人员记学习笔记2.5万余字，撰写心得体会人均3篇。局党总支书记、支部书记讲党课共5次，党组中心组学习5次，学习讨论2次、编发简报31期。“两学一做”学习教育已取得初步成效。
加强组织领导、科学制定方案。自县委“两学一做”学习教育推进会后，局党组召开党组会和动员大会，迅速部署落实该项工作。成立了以党组书记、局长任组长，局党组成员、各支部书记为成员的领导小组。领导小组下设督导组、组织组和宣传组。具体负责学习教育的日常事务、信息报送、统筹协调、组织实施和督促检查等工作。制定了《“两学一做”学习教育方案》和《“两学一做”学习教育计划安排》，各支部也相应制定了实施方案和学习计划，精心组织实施，迅速掀起了学习贯彻的热潮。
创新学习形式、深化党员认识。一是创新学习形式，丰富学习内容。在学习中，局党总支安排每周一、周五利用晨会学习时间，开展全体党员轮流讲课活动。主要是学习《党章》、《习近平总书记系列讲话》、新的《准则》、《条例》、《中国共产党党组工作条例(试行)》、《中国共产党地方委员会工作条例》、毛泽东同志《党委会的工作方法》以及习近平总书记在“七一”建党95周年讲话精神等。同时，每名党员要在晨会上轮流谈学习体会。二是深入开展专题讨论。7月8日，局党总支开展了学习《党章》讨论活动，党总支成员紧紧围绕《党章》，结合工作实际，谈认识、谈体会。7月22日下午，局机关党支部、执法监察大队党支部和土地储备交易中心党支部开展了以“坚定理想信念、明确政治方向”为主题的讨论活动。全体党员干部紧紧围绕“坚定理想信念、明确政治方向”的主题，联系个人思想、岗位职责、生活实际，开展了交流发言和学习讨论。三是开展手抄党章50天活动。从5月10日开始，局党总支决定在全体党员干部中开展“手抄党章50天”活动，掀起学习教育活动热潮。在庆祝“纪念建党95周年”时，对优秀作品进行了表彰。四是开展“一亮五比”主题实践活动。制定了“一亮五比”主题实践活动方案，结合工作实际，从党员领导干部、一般党员、窗口服务党员三个层面出发，在局全体党员中开展“一亮五比”主题实践活动。目前该工作正在进行中。五是邀请县委宣讲团来我局开展“两学一做”宣讲活动。6月1日上午，县委宣传部常务副部长、宣讲团团长梁继军一行4人来我局开展“两学一做”专题讲座。通过讲座，全体党员对“两学一做”学习教育有了更深入地认识和理解，为参训党员干部上了一堂生动的党课。六是组织局全体党员参与市委组织部在乌兰察布党建网网上知识竞赛和全市“两学一做”学习教育考试测试。局党组书记、局长王建喜和局职工左彦宏被市委组织部评为“两学一做”学习教育知识竞赛网络答题优胜奖。七是结合“两学一做”学习教育活动，开展扶贫脱贫对接活动。7月23日上午，局长王建喜带领局班子成员深入五股泉乡石湾子、西良、大石湾子、康家村、河西村、十六号、二十七号和宏图湾村8个自然村30个贫困户中，开展与贫困户结对帮扶活动。在对接中，班子成员深入所帮扶户家中，详细询问了他们家庭生产收入情况、生活和身体状况，了解了家庭贫困的原因，共同探讨了致富途径。
丰富党课内容、提升党性修养。局党组书记、局长王建喜带头上党课，亲自组织《党委会工作方法》、《中国共产党党组工作条例(试行)》和《中国共产党地方委员会工作条例》等内容解读，对“两学一做”学习教育进行再动员、再部署。局三个党支部书记都讲了“两学一做”党课，提高支部书记履职能力的同时，将全局党员干部的思想和行动统一起来，让“两学一做”根植心底，把学习教育焕发出的政治热情和进取精神，转化为推动工作的强大动力，为推动国土事业健康发展、推动全县经济发展，凝聚更加广泛的力量、提供坚强的思想保障。
结合工作实际、推进贯穿落实。一是抓过程贯穿。坚持把“两学一做”学习教育贯穿于执法监察、土地报批、基本农田划定、耕地保护、党风廉政建设、队伍建设等重点工作，找准工作的结合点，逐一推进落实，做到两手抓、两促进。二是抓氛围营造。着力打造“两学一做”学习教育活动阵地。在党员活动室制作了宣传图版、配备了档案专柜、在每层办公楼制悬挂了宣传标语、展板等，营造良好的活动氛围。三是抓领导带头。将局领导挂靠支部，参加指导各支部“两学一做”学习教育，并参加支部学习讨论，在支部讲党课等。引领和带动职工把工作落到实处，确保学习工作纵横推进、均衡推进。四是抓督导落实。常抓提醒，勤抓督促，实施任务消号过程管理，坚持每月突出一个主题、进行一次检查、听取一次汇报、组织一次小结，鼓励各支部结合自身实际开展特色活动，确保规定动作全落实，自选动作有特色。
第三篇：政府机关两学一做阶段性工作总结
在“两学一做”学习教育中，xx县坚持问题导向，带着问题学，针对问题改，把解决问题作为学用结合的“转换器”和“助推器”，紧扣“学、做、改”三字诀，全面提升党组织在群众中的影响力、号召力，真正让学习教育落地生根，取得实实在在的效果。
打牢“学”字基础，在取得实效上下功夫
一是精准分类施学。
根据各单位不同层次、不同领域分类制定学习安排表和具体行动指南，列出5大项32小项重点任务清单。“套餐式”抓窗口单位和二级机构党员辅学，依托微信群、微信公众号、微博“三微平台”，搭建党员学习新阵地。“送餐式”抓特殊党员帮学。针对离退休老党员、年老体弱(残)党员，以党支部为小组上门配送包括党章、党徽、“口袋书”、党章党规收听机等“个人学习6件套”，确保每一名党员不掉队。
二是丰富形式讲学。
开展“我是党课主讲人活动”，截至目前，全县1206名党员干部立足本单位，下村镇、进社区、到学校讲党课;18600多名普通党员在本支部讲党课。成立23个报告团、宣讲团、“讲习团”，赴基层一线上党课375场次，并为1800多名党员上门上党课。从省、市、县“四优一先”特别是从县法院、检察院等部门中遴选30名先进模范人物，分6组赴23个乡镇作报告。
三是创新载体促学。
依托“党建工作周”，确定每月第三周的星期天为主题党日，先后开展“重温入党志愿、重温入党誓词、重温入党历程”，革命传统教育，“书香支部•好书共读”系列主题党日活动;组织党员领导干部赴淮海战役总前委旧址蔡洼追寻革命先辈的足迹，接受革命传统教育，目前，接受革命传统教育党员近3200名。开展“拒腐防变、警钟长鸣”活动，研读《忏悔录》、《警示录》，全县3150余名党员到接受了警示教育。四是明确专题讨论学。以支部、党小组为单位，采取“1+4”方式开展“坚定理想信念，明确政治方向”和“坚持根本宗旨，发挥党员作用”专题讨论(“1+4”指一个支部，一次讨论、一个方案、一次交流、一次总结)，截止日前，全县各级党组织均完成了第一、二专题的学习研讨，收集学习交流材料1700余份。
把握“做”字关键，在立说立行上下功夫
一是率先垂范，转变工作作风。
开展“千名领导联系千个支部”活动，县委常委带头每人指导1—2个乡镇的学习教育，全县千余名科级以上党员干部联系千余个基层党支部。开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，县处级以上党员领导干部结合自身实际，率先进行承诺，全县34458名党员签订了承诺书。县四大班子党员领导干部亲自带队，进行专题调研，深入全县274个村(社区)，走访党员群众1257户，征求意见建议2600余条。
二是“学用结合”，决战脱贫攻坚。
各级党组织成立“脱贫互助组”，开展“入户帮扶群众，争做合格党员”、“我为贫困户干天活”等活动，全县党员干部共走访贫困户92360户，为贫困户提供致富信息7845条，解决实际问题6763件。
三是“三百行动”，听民情解民忧。
在87名“脱贫攻坚第一书记”中开展“进百家门、摸百家情、解百家难”走访调研活动，共征求意见建议300余条，解决实际问题248件。
四是“在职党员进社区”，亮身份比奉献。
依托社区网格化管理模式，开展志愿服务活动，引导在职党员主动走进社区，亮身份、树形象、尽义务、做贡献。目前，全县各级机关、国有企业、学校和其他事业单位的3600余名在职党员已全部到社区进行报到，提供志愿服务8964项。
突出“改”字重点，在解决问题上下功夫
县委坚持以问题为导向，从严督导，注重在“改”上下功夫，实现精准发力。印发了《全县“两学一做”学习教育工作督导方案》，针对10个方面34个内容实行专项督导。建立督导清单、任务清单、问题清单、问题反馈清单“四项清单”，建立“日电话督查、周实地督导、周清单跟踪排查、半月纪实通报、月督导“销号”、约谈问责”六项督查机制，实施“四个一”督导工作法(每周给县四大班子领导和各乡镇各单位发送一张督导提醒函、每周建立一张督导任务清单、每周开展一次实地督导行动、每周印制一期即时督导通报)，通过“三实查+三网查”(实地巡查、暗访调查、抽样材料检查和电话抽查、纪实评价系统“观查”、微信群实时上传“看查”)，进行点上指导、面上通报、重点约谈，建立完善全覆盖的督查体系，推动工作落实。截至目前共实施督导174次，开展各类暗访35次，印发专项督导通报5期，给予通报批评单位24家，约谈相关单位负责人10人。此外，县委狠抓“4+4”专项整治工作，对2014年以来软弱涣散基层党组织、2008年以来党费收缴、2011年以来发展党员以及基层党组织长期不换届等工作进行专项督查与整改。截至目前，我县累计77个软弱涣散党组织全部整顿结束，补缴党费430万元(其中，县直机关工委通过清查，共补缴党费148万元)，所有基层党组织全部换届结束。
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对“两学一做”学习教育活动思想上重视，部署上到位，措施上有力，学习教育活动开局良好，进展顺利，现将“两学一做”学习教育阶段开展情况做个工作总结。
篇一：两学一做学习教育阶段性工作总结
根据中央和省委、枣庄、滕州市委、局党委“两学一做”学习教育总体安排和部署，我院党总支结合实际，超前谋划，精心组织，认真开展“两学一做”学习教育各项工作，取得了阶段性成效。现将“两学一做”学习教育工作开展情况总结如下：
一、学习教育迅速启动，支部集中学习有序进行
年初，我们在制定党建年度计划时，确定了创建学习型党总支的目标，而且细化了学习计划，含括党章党规及习总书记系列讲话，全体党员及入党积极分子参与学习。
4月底，我院党总支制定了《滕州市妇幼保健院关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并及时召开“两学一做”学习教育动员会议。党总支书记徐化宇就学习教育的重要性及如何开展作重要讲话，党总支副书记神艳宣读传达本院《“两学一做”学习教育方案》，并对“两学一做”学习教育做具体安排部署。
随后，召集各党支部书记会议暨“两学一做”学习教育专题会。党群办主任杨文静提出了我院“两学一做”学习教育工作的具体要求，党总支副书记神艳重点强调了各支部要把党的思想建设放在首位，引导党员认真学好党章党规和系列讲话，争做合格党员，建设过硬党支部。5月19日至5月27日，六个党支部分别组织党员参加主题学习，重点学习党章内容，尤其是十八大《党章》修改之处的重点内容，集中学习之后，还进行了“两学一做”学习教育座谈。
二、高度重视学习教育，创新方式做好各项工作
我院党总支高度重视学习型党组织建设，结合上级要求率先于年初制定了《2016年党组织学习计划表》，多次配备有关书籍和专用笔记本下发到各支部，要求党员“每周一学”，目的是提高广大党员党性修养，养成良好的学习习惯。
自 “两学一做”学习教育启动以来，我院党总支详细制定各支部抓学习教育的责任清单，要求支部逐条贯彻落实。为强化学习纪律，创新设计了《2016年党员学习督查表》，内容包括督查党员笔记完成情况和“两学一做”参学情况，以保证学习教育收到成效。各党支部提前谋划，制定了学习讨论方案计划。讲党课也改变了以前照本宣读的方式，主讲人员做好充分准备，制作了PPT课件，形象生动地为大家授课。同时有的支部还组织重温“入党誓词”，气氛严肃认真，使广大党员深有感触，积极撰写学习微体会，最后评选出38篇优秀微体会上报局党委。根据上级要求，规定广大青年党员、入党积极分子逐字逐句全文抄写《党章》。利用党员网校平台加强党员学习工作方面，我院也执行得很好，据统计参学率在全市卫计系统名列前茅。另外选派了青年党员李淑婷同志参与全市反腐倡廉现场知识竞赛。
我院将领导班子成员讲党课安排在六月份的各支部的学习中，课件由各位领导自己根据各支部实际情况进行制作。
我院党总支扎实开展组织关系集中排查工作，各支部党员按要求填写了《党员基本信息采集表》，全院无失联党员。
三、多方位做好宣传，营造良好学习教育氛围
我院“两学一做”学习教育启动会后，一是通过悬挂横幅、电子屏幕滚动播放宣传标语等方式，全力营造学习教育氛围。二是通过院内《妇幼信息》迅速做了专题报道，组织编发了《滕州市妇幼保健院“两学一做”学习教育工作简报》，做到专人负责工作简报编发工作。三是通过滕州市妇幼保健院官网、微信公众号设置专栏同步报道“两学一做”学习教育工作。四是强化对外宣传，注重收集各支部学习素材、典型事迹，及时上报学习教育稿件。
四、学习教育中存在的问题和意见建议
学习教育中存在以下两方面问题：一是仍然存在学习态度不端正的个别现象，学习意识有待加强;二是部分党务工作人员党建知识储备不够，需要加强学习。
针对问题提出如下建议：一是要多组织党建工作方面的培训，全面提升党务工作人员工作能力;二是要结合工作实际深入学习，多思考、多沉淀。在各自工作岗位上，提高政治觉悟，做一名合格的共产党员;三是学习笔记上要有感悟，有阶段性的思想总结，并非字数越多越好，而是要有思考的痕迹。
篇二：两学一做学习教育阶段性工作总结
近期，大齿公司组织各基层党支部书记召开了“两学一做”学习教育阶段性工作总结通报会，对公司“两学一做”学习教育情况进行通报，对下一步工作进行安排。
首先，由党群工作部通报了公司四个督导组督导各基层支部“两学一做”学习教育开展情况。从整体情况看，集体好于个人，加工部好于机关部室。并提出不足和整改建议：
不足：1、个人自学笔记不规范，无标准，对问题概念不清。
2、个人及支部问题整改清单不规范，问题梳理不清晰、无标准。
整改建议：
个人自学笔记应以规定动作清单时间、内容为准进行学习记录，学习心得体会应在学习了规定章节后或整体内容后撰写心得体会。
个人问题清单，要对照学习教育工作方案、做四讲四有合格党员的五个方面查找问题，针对问题制定改进措施，明确时间节点。前四个方面主要围绕思想意识查找问题，第五方面主要结合实际工作查找问题。
其次，党委副书记张泽民对督导情况进行了点评，好的给予肯定，差的提出批评，并提出下一步工作要求：
各基层支部要加强“两学一做”的学习教育的组织和领导，各支部书记是第一责任人，支部书记主抓，行政领导协调，一定要树立正确观念，将学习成果体现在行动上。
每名党员要按照规定动作清单以及后续的所有要求，学好、做好、改好;要求学的一定要学并要有学习笔记，通过学习把存在的问题找出来并解决;问题要列清单，整改时间节点不能超过年底。
学习后要有变化，要体现在成果和行动上，体现在理想信念上，体现在忠诚党的政治纪律上，体现在为人民服务上，体现在为职工办实事上，体现在工作目标任务完成上，践行好社会主义核心价值观，立足岗位做奉献，圆满完成公司各项工作目标。
学习心得和问题清单。严格按照规定动作清单要求进行学习并记笔记，学习后要撰写心得体会;问题查找要从思想意识、具体工作两方面查找，并做到边查边改。
进一步加强督导工作。各支部、党群工作部要及时选树在“两学一做”学习教育中的先进人物，通过各种形式、媒体进行宣传。
8月份公司要出台全公司“两学一做”学习教育评价标准(包括集体、个人)，所有的工作要经得起检查，真正将“两学一做”学习教育扎实深入推进并取得实效。
篇三：两学一做学习教育阶段性工作总结
“七一”以来，书店集团党委紧密围绕“讲道德、有品行”专题开展第三阶段学习教育。书店集团各党总支(支部)把学习习近平总书记“七一”重要讲话同学习党的理论特别是总书记系列重要讲话精神结合起来，与学习骆惠宁书记及梁宝印书记重要讲话精神结合起来，采取多种形式强化学习教育，坚持深学深悟深思，坚持真学真懂真信，以身边的先进典型为榜样，把讲话精神转化为提高党性修养的强大动力，变理论知识为推动实际工作的有力武器，激荡起“两学一做”学习教育的新热潮。
一、学习贯彻讲话精神，不断锤炼党性作风
原原本本学讲话，联系实际勤思考，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，才能在学习教育中找准时代坐标。
8月2日上午，书店集团“两学一做”领导组全体成员集体学习了习近平总书记在7月22日中央全面深化改革领导小组第二十六次会议上的重要讲话和骆惠宁书记7月26日与47名新任县委书记集体谈话等重要讲话精神。
8月16日上午，书店集团召开党委(扩大)会议。传达学习了骆惠宁书记在7月30日省委常委会议上的讲话精神及梁宝印董事长在半年经营工作会议上的讲话精神。与会人员表示，要按照省委会议提出的“一个指引，两手硬”的重大思路及出版传媒集团半年经营工作会议要求，加快创新发展，推进工作落实，统一思想，凝心聚力，确保全年目标任务的圆满完成。
按照出版传媒集团党委的安排部署，8月2日下午，书店集团召开共青团员工作会议，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，并畅谈学习体会和思想感悟。广泛深入学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，是包括广大青年在内的集团干部职工当前及今后一个时期的首要政治任务。
各党总支(支部)按照集团党委工作要求，认真学习贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，把学习教育不断引向深入。晋中公司特邀晋中市委讲师团团长、副教授陈丽生做了题为《〈不忘初心 继续前进〉学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话》的主题讲座，并解读习近平总书记系列重要讲话。让全体干部职工进行了一次深刻的党的理论学习和政治教育洗礼，也使全体党员对习近平总书记系列重要讲话精神有了更加清晰的理解、认识和领悟。临猗公司组织全体党员学习骆惠宁书记重要讲话精神，表示要履职尽责，敢于直面创新发展难题，善于应对复杂严峻局面，勇于承担急难险重任务。要勤勉敬业，真抓实干。围绕公司中心工作，争做干工作讲奉献的楷模，推动各项目标任务的落实。
二、深入开展“讲道德、有品行”专题交流研讨
德行是人的根本素养，评价一名党员是否合格，“德”永远居于第一位。书店集团党委紧密围绕“讲道德、有品行”开展专题交流研讨，上好道德修养这一人生必修课，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，时刻用正反两方面典型教育警示自己，择其善者而从之，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
8月30日上午，书店集团直属各党支部召开“讲道德、有品行”专题学习交流研讨会。参会党员结合自身学习、工作、生活实际，围绕“讲道德、有品行”主题，就如何加强道德品行，如何从中华传统文化中汲取道德精华，如何提高自身思想品行等作了表态发言，并进行相互交流和研讨。通过研讨，大家一致表示，践行社会主义道德规范，在行动上时刻保持党的先进性和纯洁性，充分发挥党员的先锋模范作用，做“讲道德、有品行”的表率，争做合格共产党员。
各党总支(支部)组织全体党员进行了专题交流研讨。忻州公司要求全体党员结合本职工作，严于律己，踏实肯干，不断提升党性修养，强化道德建设，在心中树起爱党、守纪、忠诚、奉献的标杆。朔州公司以分组学习完成专题交流探讨，切实做到了理论学习入心入脑，自我剖析找准短板。阳城公司原学红在研讨中表示，作为新华人，要树立良好的个人品德，要让每一位走进书店的读者就像进入了一个充满文化氛围、充满正能量的知识殿堂。要将图书发行事业融入自己的生命，用自己的品行和知识，打造阳城文化新地标。洪洞公司要求党员要慎初、慎小，从小事做起，从日常处着手，从点滴中做起，从细节上加分。原平公司要求全体党员通过“勤学善思、心存敬畏、自省自警、提升境界”四个方面的修养，提高自身道德水准，锤炼品格意志，实现自己的人生价值追求。
三、深化学习教育，推动经营发展
深化“两学一做”学习教育，就要把解决问题贯穿始终，把学习教育融入经营工作。
书店集团党委认真贯彻执行骆惠宁书记和梁宝印书记重要讲话精神，把加快供给侧结构性改革和落实“三去一降一补”重点任务同学习教育紧密结合，坚持两手抓、两手硬的工作思路，以解决问题为动力来推进学习教育，以解决问题为标准来检验学习教育的成果，经营工作取得令人可喜的成绩。全系统形成了奋勇争先抓发展、补短板、促转型的生动局面。
今年上半年，书店集团实现营业总收入23.81亿元，完成出版传媒集团年度优秀目标值的55.36%;实现利润2.1亿元，完成出版传媒集团年度优秀目标值的109.9%;社会效益考核指标执行情况良好，“美丽书店”建设和校园书店建设步伐进一步加快;晋版图书销售同比增长29.1%;晋版教辅在教辅发行总量中占比同比增长3.6%;向五寨县等扶贫点学校捐赠价值79万余元图书、文具等。实现了时间任务同步发展，转型升级成效不断显现，改革发展呈现蓬勃态势。
长治公司坚持学思并进，推动学以致用，着力解决突出问题，做到学思践悟相统一。认真对照“两教”发行、POS机销售、利润完成、货款回收等各项指标系数，深入分析经营管理工作中存在的困难和差距，制定措施、推进落实、补齐短板。
阳城公司将学习教育与经营工作挂钩，提出实现秋季教辅材料提升100万元销售的目标;尽快做好“两教”春季货款清零的工作;做好秋季“两教”收发货工作;落实《同步作文》等市场产品的征订发行目标。
四、大力开展主题培训及主题实践活动
关于坚定理想信念的论述，是习近平总书记系列重要讲话的重要组成部分，也是习近平总书记建党思想的精粹之一。加深对讲话精神的理解，拓展学习教育的广度深度，用实际行动不断汇聚推动改革发展的正能量。
书店集团各党总支(支部)全面开展“加强党性修养 坚定理想信念”、“学以致用、以用促学”两个主题交流研讨，开展“立足岗位践行核心价值观”创建活动，把“三个倡导”融入到深化改革、推动发展的各项工作之中。进一步凝聚崇德向善的强大正能量，推动核心价值观教育落细落小，形成人人参与、自觉践行的良好局面。
阳泉公司以学习教育为契机，确保全年目标任务的圆满完成，发出《立足岗位践行核心价值观倡议书》。启动立足岗位践行核心价值观创建活动。
7月19日到21日，临汾公司组织党员参加临汾“志愿云”系统人员注册培训，申请注册了“志愿云”系统“志愿山西”账户，加入了临汾市志愿者服务队。借助“志愿云”系统平台，积极策划并组织参加“志愿山西”临汾范围内的各项公益活动。
7月27日，晋城公司党总支对新聘用的七位干部进行了集中廉政谈话及党性修养教育。新任职干部分别签订了《廉政承诺书》，并庄严承诺。
8月11日，阳泉公司邀请阳泉市委讲师团杨丽婷老师为全体党员开展了“加强党性修养 坚定理想信念”的主题培训。从什么是党性及如何加强党员的党性修养;什么是理想信念及理想信念的重要性;共产党员如何坚定理想信念;如何做一名合格党员等方面为全体党员上了一堂生动的党课。通过深入学习和重温历史，进一步筑牢了全体党员干部的理想信念，鼓舞了党员干部的士气，激发了干事创业的激情。
8月13日，长治公司特邀国防大学抗大研究中心特约研究员，现长治日报社评论部主任戴玉刚举办主题讲座。讲座围绕习近平总书记系列重要讲话精神，立足抗战历史文化，以《重温上党战役 再铸老区辉煌》为题，采取图文并茂的形式，运用丰富的案例，结合自身的采访纪实，重温了七十年前的上党战役，对老区抗战史作了深入阐述与讲解，让大家受益匪浅、深受启迪。
尖草坪分公司党支部积极开展主题实践活动。以争当“爱岗敬业、优质服务先锋”为主题，围绕中心工作，增强服务意识、责任意识和表率意识，全体党员用实际行动影响和带动周围同志，冒着酷暑，奋战在“两教”收发货现场，呈现出许许多多动人场面，充分发挥党员先锋模范作用，彰显着“两学一做”学习教育的成效。
祁县公司党支部在门市部设立“爱心服务站”，为环卫工人免费提供饮用水与休息场所，关爱户外劳动者，弘扬文明新风尚，受到社会各界一致好评。
昔阳分公司党支部在“八一”建军节赴昔阳县武警中队驻地慰问，向武警中队捐赠1000余元图书。
五、用历史感悟未来，以行动诠释梦想
只有创造过辉煌的民族，才懂得复兴的意义;只有历经过苦难的民族，才对复兴有如此深切的渴望。
7月27日—29日，书店集团学习教育领导组办公室组织集团总部直属支部党员观看了大型纪录片《复兴之路》。《复兴之路》回顾了中华民族的昨天，展示了中华民族的今天，宣示了中华民族的明天，生动诠释了近代100多年来中国人民寻梦、追梦、圆梦的历史进程。
结合第三阶段学习习近平系列重要讲话内容的要求，全体党员集体观看《复兴之路》，具有十分重要的现实意义。在重温历史回顾我党历经磨难走向胜利的同时，能够更加深刻的理解习近平系列讲话的重要内涵，为进一步增强党员干事创业的积极性，争做“四讲四有”合格党员，不忘初心，牢记使命，继续前行筑牢思想根基。
晋中、高平、祁县等公司组织党员及入党积极分子观看了《复兴之路》。大家表示，在今后的工作中要时刻做到“信念在胸，使命在肩”，牢记发展才能自强、道路决定命运，要把党的路线方针政策贯彻落实到经营发展中去，进一步提高企业的创新发展实力。
六、举办“党章党规知识竞赛”
坚持以党章党规规范言行，以系列重要讲话引领实践，以学促知，以学足做，有力推动广大党员干部自觉做理想信念的忠实践行者和坚决捍卫者。
8月18日下午，书店集团举行“党章党规知识竞赛”。来自集团各子(分)公司、总部职能部门、直属子公司等共计53人参加竞赛。经过评选，阳泉、柳林、永济、长治、吕梁的5位选手获奖。获奖选手将组团进行集中学习，并代表书店集团参加出版传媒集团的党章党规知识竞赛。
此次竞赛不仅是对学习教育的再促进、再提高，也是对全系统广大党员党章党规知识学习掌握程度的检验，旨在丰富学习教育形式，营造“守纪律讲规矩”的良好氛围，对进一步引导全系统党员干部深入学习党章党规党纪，引导党员干部抓好党章党规党纪学习宣传和贯彻落实，树立高度意识、底线意识、红线意识具有重要的现实意义。
推荐评选出“学党章、知党章、守党章”知识测试答题优秀个人，并在8月15日出版的《山西图书发行》报第三版公布获奖者名单。
七、加大宣传力度，氛围不断浓厚
学习教育开展以来，书店集团各党总支(支部)依托网络平台建立党员微信群，在网络空间分享学习心得，寓教于乐，创新学习形式，加强覆盖，全系统上下学党章党规、学系列重要讲话热潮一浪高过一浪，氛围不断浓厚。
学习教育第三阶段，书店集团将学习教育与经营工作相结合，不断激发全体党员干部的工作热情，围绕中心工作，勇挑重担，默默奉献。在《山西图书发行》开设了“学党章党规 学系列讲话 做合格党员”及“学习教育动态”等专版，重点报道各党总支(支部)学习教育动态、贯彻落实上半年经营工作会议精神、专题研讨、“党员先锋行”主题实践活动、“学党章、知党章、守党章”知识测试答题优秀名单等;编发学习教育简报7期。
这一阶段，各党总支(支部)编发了大量简报，紧紧围绕学习教育进展情况，内容丰富详实，有力的促进了学习教育的深入开展。
八、下一阶段学习教育工作要求
通过这一阶段“两学一做”学习教育的开展，书店集团党委牢牢把握“基础在学，关键在做”这一根本遵循，以干在实处永无止境、走在前列要谋新篇为使命要求，党员干部学习责任感主动性进一步增强。下一阶段，各党总支(支部)要认真做好以下工作：
1.开展讲奉献、有作为专题研讨。重点围绕如何确保发挥作用合格，践行党的宗旨，保持为民本色，敢于担当、勇于负责，在落实集团安排部署、推进集团改革发展中当标兵、作模范等开展研讨;
2.深化“两学一做”学习教育，很重要的一点，就是把党支部的主体作用充分发挥出来，各党支部要把“集结号”吹起来。发挥党支部主体作用和基本功能，推动思想政治建设抓在日常、严在经常。
3.各党总支(支部)要认真落实好“三会一课”制度，不断加强党的自身建设。同时要注意不断改进内容和形式，注重质量，避免流于形式;
4.强化党务干部教育培训。认真做好基础党支部书记及党务干部的学习教育及培训工作，进一步提高党务干部的工作能力。
5.筹备举办全系统党员“学习《党章》——手写《党章》书法展”，推荐评选出优秀作品，并在《山西图书发行》报进行选登。
篇四：两学一做学习教育阶段性工作总结
8月上旬，省财政厅党组坚持问题导向，以从严从实的精神和作风，对“两学一做”学习教育进行了阶段性回顾，总结经验，找准问题，制定整改措施，确保“两学一做”学习教育取得实效。
一、认真总结“两学一做”学习教育推进情况
厅党组始终把“两学一做”学习教育摆在重要议事日程，按照规定动作不走样，自选动作有特色,有序推进。
一是以上率下，层层传导压力。部署迅速。省委“两学一做”动员会后当天，厅党组就召开部署会，成立厅党组书记王文童挂帅的协调小组，组建工作专班，制定实施方案，指导各级党组织有序开展。率先示范。厅党组理论中心组成员已集中组织学习6次，专题讨论2次，厅党组书记王文童为全厅讲了党课。11名厅级干部积极参加“支部主题党日”活动，带头诵读党章、带头领誓入党誓词、带头谈学习心得，带头听讲党课，带头指导党建联系点工作，带头开好组织生活会，为党员树立了标杆。传导压力。把“两学一做”纳入厅机关党建考核、目标考核、履职尽责考核内容。制定了贯彻省委3号文件的实施细则，建立了厅党组书记负总责、厅班子成员分工负责、机关党委书记推进落实、支部书记与处室负责人“一岗双责”的党建工作责任体系，明确了党组书记、党组成员、机关党委书记、支部书记的主体责任。厅党组书记、党组成员与支部书记之间层层签订了《年度党建目标责任书》、《年度党风廉政建设责任书》，进一步明责、确责、亮责，实行党建工作清单管理。整建组织。厅党组指导机关党委、机关纪委和各支部3月份完成换届选举工作，选齐配强专兼职党务干部，开展了3次党务干部培训，提高专兼职党务干部能力。督促支部严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，开展了党员思想动态分析，排查了党员组织关系，清理了十八大以来党费收缴情况，召开了“严管与厚爱”组织生活会，确保党员管理规范、党费收缴规范，组织生活规范。
二是坚持活用载体，创新教育方式。用活“支部主题党日”这个基本载体。明确每个月第一周星期四为“支部主题党日”时间。召开“支部主题党日”现场观摩会，确保支部活动“全员、庄重、规范、务实”。截至目前，厅机关各支部集中开展了以“交党费、温誓词、唱国歌、诵党章、学讲话、讲党课、大讨论”等为基本内容“支部主题党日”活动124次。各支部集中收看了习近平总书记“七一”重要讲话并进行了学习讨论，召开了“严管与厚爱”组织生活会，15个支部党员集中学唱了廉洁自律歌，12个支部赴省直机关党员干部教育基地和扶贫点接受教育。用实“专题讨论”这个重要载体。在认真落实每周理论学习制度的同时推动党员个人自学。厅党组为每名党员购买10余册党建学习书籍，编印“两学一做”学习资料，配发理论学习笔记本，要求党员读原著、学原文、悟原理，围绕“四个专题”开展学习讨论。目前，我厅31个党支部已完成了“讲政治、有信念”和“讲规矩、有纪律”两个专题的学习讨论。机关党委对支部学习记录、个人学思践悟笔记、专题讨论情况进行了抽查。用准“先进引导”这个主流载体。开展“五讲五学一树”活动。以“专家教授辅导讲、党组书记重点讲、道德模范专题讲、支部书记带头讲、普通党员轮流讲”等为主开展党课教育。先后邀请2名专家到厅机关专题辅导;厅党组书记、党组成员讲党课;支部到武昌区请全国道德模范吴天祥讲专题党课;31位支部书记、15位支部委员、5位普通党员在各自支部讲党课。开展学习沈因洛等5名优秀党员先进事迹活动，在厅机关选树宣传10名“我身边的好党员”，弘扬正能量。用好“宣传教育”这个传媒载体。认真办好《机关党务信息》，报道机关党建活动，总结推广支部工作经验，实时反映党建动态，大力推进机关党建工作。截至目前，已编印10期《机关党务信息》，报道厅机关党建重大活动42项，宣传廉政建设7次，推广支部工作经验49篇，反映党建动态186则。制作“两学一做”宣传展板，向上级党组织及时反映学习情况，营造浓厚的学习氛围。
三是坚持学以致用，一线锤炼党性。认真开展精准扶贫活动。厅领导带队到精准扶贫联系点进行调研并制订帮扶方案，厅31个支部分别与五峰南河村45户精准扶贫户结对帮扶，12名“爱心妈妈”关爱留守儿童，全体在职党员到社区报到，30个支部与北环路社区5个网格结对帮扶，30余名党员到洪山社区开展清扫卫生志愿服务活动，到长江干堤慰问武昌区抗洪救灾一线人员，切实强化党员意识，增强使命感、责任感。积极投入抗洪救灾。厅党组自觉坚守“四个意识”，带领党员干部在防汛抗灾中践行“两学一做”要求，把深入一线抗洪救灾作为加强党性锻炼的实践课堂、检验“两学一做”成果的特殊考场。坚持“急事急办、特事特办”，下拨抗洪救灾资金13.6亿元，全力保障抗洪救灾资金需求。11名厅级干部心系灾区，带领和组织4个批次的123名党员干部，分赴黄冈市10个受灾最重的乡镇进行为期一个月的抗洪救灾，在急难险重任务中锤炼了党性。省委常委、省纪委书记侯长安同志在黄冈市报送的《抗洪一线的履职答卷——省财政厅机关干部深入我市参与抢险救灾》上批示：“机关作风在一线转变，值得鼓励和表扬。”顺利完成上半年财政工作任务。厅党组坚持“五大发展”理念，“竞进提质、升级增效、以质为帅、量质兼取”，积极应对新常态下财政领域趋势性变化，按时序进度完成既定目标。上半年全省地方一般预算收入完成1713亿元，占年度的51.9%，增长13%;全省一般公共预算支出完成3313亿元，占年度的50.2%，增长24.1%。在保重点、改方式、优环境上多点发力支持发展，在精准扶贫、社保、医改、教育、生态等民生上全力保障，在完善省管县财政体制、盘活财政存量资金、地方债务管理、预算绩效和财政监督上坚持不懈推进改革取得了重大进展。
二、及时查找存在的主要问题
厅机关“两学一做”学习教育虽然取得初步成效，但在推进中也存在不容忽视的问题。一是学习载体有待进一步丰富。二是压力传导存在递减问题。三是支部之间学习推进不平衡。四是组织生活会质量有待进一步提高。五是党务干部素质有待进一步增强。
三、积极提出扎实整改推进的措施
一是加强分类指导，提升学习效果。抓实“关键少数”的学习教育，督促领导干部继续学在前、做在前、示范在前。加强对支部指导和督查，推动学习落实，提升学习效果。二是进一步提高党内政治生活质量。坚持以“支部主题党日”活动为载体，认真落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，丰富党内政治生活的内容，引导党员进一步悟透“严管就是厚爱”的真谛，增强支部的凝聚力和战斗力。三是坚持边查边改。组织各级党组织查找在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，建立问题清单，立行立改。强化支部抓党建落实的主体责任，形成抓“两学一做”的合力，促进支部平衡发展。四是严肃督查问责。深入学习贯彻《纪律处分条例》《问责条例》，采取明察暗访、随机抽查等形式了解支部、党员学习情况，对不符合中央和省委要求的做法及时纠正，对反面典型及时通报、追责问责。
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一整年的创卫工作即将结束，你的工作总结结束了吗?下面就是小编为大家收集的2016创卫工作总结范文,欢迎阅读!
篇一：2016办事处创卫工作总结范文
自创卫工作开展以来，我街道高度重视，不断强化领导，深入宣传，把握重点，攻坚克难，由点及面，全面推进，取得明显成效，现总结如下：
一、强化组织领导，健全创卫工作网络。
我们将创卫工作放在首位，纳入议事日程，在去年创卫工作的基础上，我们调整了工作领导组，重新明确了领导分工、工作人员的责任，制定了各项规章制度和措施，明确了创建工作目标，制定了创建国家级卫生城市活动实施方案。与街道各社区签订了目标责任书，将创卫工作重点任务分解落实到社区。街道主要领导每天听取各社区创卫工作汇报，及时掌握工作动态;每周召开创卫专题会议，对创卫工作进行部署，分析和总结工作的成绩和不足，并对下一步工作安排部署。
二、深入宣传发动，营造浓厚创卫氛围。
利用健康教育宣传栏、LED显示屏等多种载体，广泛宣传创卫的重要作用，提高群众的知晓率和认可度，引导他们积极主动参与创卫工作中来，营造了浓厚的社会氛围。截至目前，共设立健康教育宣传栏273处，印发各种宣传资料50000余份。
三、及时巩固成果，大力加强环境卫生整治工作
去年创卫时期由于一些人为原因，部分居民冬天往街巷路面浇水，导致一些路面今年受到不同程度的破损，办事处及时对9条路面进行了硬化及修补，加之去年冬天局部树木因寒冷死亡，我们已重新补栽150余株松柏，来巩固创卫成果。
为使社区环境卫生工作做的更细更好，我们严格对社区卫生死角进行清理，社区每天组织专门人员对辖区环境卫生进行检查，发现问题及时处理。同时要求保洁员每天必须按时完成自己片区的卫生，同时对墙面及周围卫生及时清除，实现生活垃圾日产日清，无卫生死角。
四、针对标准要求，做好资料整理。
根据创建国家级卫生城市标准要求和创卫工作进程，全面开展了分层、分类、分期的相关资料收集整理工作。一是对有关创卫工作组织情况的资料进行收集，如各类会议、检查等资料的收集、整理和归档。二是对创卫的资料收集工作，逐项逐条进行对照、分析、汇总。三是对社区相关资料的收集、整理、建档。通过社区干部的共同努力，资料收集工作情况良好。
五、加强防制措施，确保病媒生物防制工作取得实效。
我们因地制宜、集中人力、物力对相关区域进行彻底消杀，采用药物统一采购，专人管理，统一时间对社区各个区域的居民院落、公共厕所进行消杀。并加大宣传力度，通过展板、宣传栏、发放宣传资料等多种形式引导社区居民们共同参与，真抓实干。重点抓好环境清理，整理好水沟、垃圾桶附近的卫生，从根头上消灭病媒生物的孳生源。
虽然上半年工作取得了一定成绩，但创建国家卫生城市的目标任重道远。下一步，我街道将按照全市的统一部署和要求，进一步组织动员全街道上下力量，不断强化责任意识、大局意识，积极总结经验，把握时间节点，突出关键环节，任务再细化，力度再加强，职责再明确，全面做好创卫各项整治工作，确保完成好承担的各项创卫工作任务。
篇二：2016机关单位创卫工作总结范文
一、积极响应号召，广泛宣传第二十七爱国卫生月的活动
我局的爱国卫生活动月以“全民动手”为主，广泛动员全体干部职工参与治理环境脏乱差，重点清除死角、垃圾池周围、办公地的公共厕所、公共场所等地进行全面彻底地除四害活动，防止疾病传播，保障了人体健康，促进两个文明建设，我局利用广播电视台资源以拉底字幕的形式宣传卫生月标语和爱卫条例。如“迎峰会、讲卫生、促健康”，“动员起来，讲究卫生，减少疾病，提高健康水平”，“人人参与爱国卫生月活动”，“全民动手，创建卫生城镇”等标语进行反复宣传，激发广大市民的城市荣誉感，促使群众爱护城市环境，自觉做到不乱扔、乱倒、乱吐、乱画、乱张贴，提高全民爱卫意识。从而营造人人爱卫生、讲卫生，人人爱垫江，人人为××争光的良好氛围。
二、抓环境卫生制度管理
1、制定了卫生管理制度，落实责任，进行定期检查，我局在年初制定了爱国卫生工作意见，并成立了领导小组，主要领导全面负责，分管领导具体抓爱卫工作，局、台、网各科、股、室具体负责各办公室及门前的卫生工作，专职清洁工负责公共场所等的清洁卫生，并进行了局办公室组织定期和不定期检查，保证了全局清洁卫生工作有人管，有具体的人员做，保持局的良好环境。
2、有开展爱国卫生活动的经费投入，积极参与辖区爱卫会组织的活动。我局安排一定的经费投入开展爱国卫生活动月，保证了宣传月活动的顺利开展，积极参与爱国卫生活动月的活动。发动群众组织开展创建卫生城市、卫生县活动，促进文明城市建设，深入开展健康教育活动，提高公民健康意识和自我保健能力，树立社会卫生观念。
三、深入开展爱卫工作
1、我局以春季灭鼠为重点，开展了在全局范围内统一灭鼠活动。在新村居委购灭鼠药10斤，按照《XX市统一灭鼠活动技术方案(试行)附件》要求实施灭鼠活动，采取科学灭鼠投药程序，确保使用安全，使灭鼠工作在我局范围内取得了较好的实效。
2、在重点灭鼠的同时，开展了春季灭蚊、灭蝇活动，有效地预防了疾病的发生和流行。
3、大力治理脏、乱、差，局投入1000元专项整治经费，落实了具体工作人员，对职工宿舍区的化粪池卫生隐患进行了彻底整治，美化了环境，提高职工生活环境质量。
4、认真贯彻《公共场所禁止吸烟规定》。开展了“世界无烟日”活动，认真开展了《公共场所禁止吸烟规定》。
我局在第二十七爱国卫生月活动中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。今后，我局将要加大爱卫工作力度，进一步实干，争取在工作效率和工作质量上取得更大的成绩，更好地宣传爱卫工作和开展局爱卫工作，为全县的经济发展服务，为全县人民的身体健康水平做出我们应有的贡献。
篇三：2016单位创卫工作总结范文
根据县委、县政府相关文件精神，我局认真贯彻落实“双创一治”领导小组对创建国家卫生城市的工作要求。积极开展公路综合整治、运输市场秩序管理、创建国家级卫生城市等宣传工作。我局按照县委、县政府部署，全面动员、周密组织、强力推进国家级卫生城市创建工作的开展。
一、加强领导，健全机构。
为了推动“创建国家级卫生城市”工作的开展，我局成立了“创建国家级卫生城市”工作领导小组，由局长**任组长，交战办主任**为副组长，局相关科室，下属单位主要负责人为成员的“创卫”工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，具体负责整个创建工作的组织协调和检查督促，并召开专题会议，就如何搞好“创建国家级卫生城市”工作进行了研究部署，明确了分工。
二、目标任务完成情况
一是利用出租车、公交车led、车站、led等滚动播放和发放宣传手册等形式开展多层次、多角度的宣传，(滚动播放1000多条国家级卫生城市创建标语，发放了宣传知识单1500余份)，增强了广大市民和干部职工对国家级卫生城市的知晓率。
二是坚持每周五卫生清理，组织全体干部职工针对网格化管理区域内的杂物、绿化带枯树、落叶、路面垃圾、违法广告(城市牛皮癣)进行了重点清理，使街道面貌焕然一新，整洁有序。
三是查处城内机动车与非机动车辆乱停乱放38起，乱摆摊位17起，清理占道堆放物13处，违法车辆11台，通过车站、公交车等平台发放宣传手册800余份;开展“安全诚信、优质服务”动员会，对全县客运、公交、出租、驾校等企业和行业从业人员代表共100余人进行了培训教育，改善行业风气，提高从业人员素质。
四是养护段针对荥经县绕城两条绕城路，进行了扬尘污染治理行动，共计出动120人次，清理卫生垃圾1.2吨，发放宣传手册150份。并落实专人对**路观景平台、绕城路进行每日垃圾清理，保证良好的环境卫生。
五是路政大队加强公路巡查，清理县城公路周边环境，共计共清理路面堆积物5处，清理公路边乱贴乱挂非交通标志标牌和广告21处;查处运输过程中抛洒泥土污染公路路面的单位1个(德能新城)。
六是加大督查力度，促进卫生环境整治保长效。一是打破常规抓督查。坚持明查与暗访相结合、定期与不定期相结合的督查形式，采取走访各单位干部职工、交通沿线群众、现场察看、听取汇报、查阅资料等方式，对交通环境综合整治情况进行督查。深入一线抓督查。局领导、科室负责人坚持“一线工作法”，做到情况在一线掌握、问题在一线解决，深入现场，对各单位门前“三包”、办公区、及交通沿线清洁行动的开展情况进行“地毯式”督查，不留盲区、不留死角，确保环境整治制度化、规范化、经常化。
三、存在问题
卫生清扫问题：网格化部分角落喷绘的牛皮癣广告无法清除，需要相关部门进行专业清理。
公交车站点宣传氛围不够，待公交车站台提升改造完成后，将加强宣传。
四、下一步工作打算
1、继续营造治理氛围，加大宣传力度。通过led、车站、出租、公交车等播放“创卫”宣传广告，提高人民群众的思想意识。
2、加强对维修摊点清理整治行动，规范摊点工具摆放，督促清理摊点垃圾，对不符合要求的摊点进行查处、处罚，停业整顿。
3、加强对货运、工程车辆入城的管理，加大货车不按规定时间、路线入城、乱停乱放等交通乱象的处罚力度。
4、加强网格化区域内卫生清理力度。
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计划生育的工作也要进行工作总结，下面就是YJBYS小编为大家整理的2016机关单位计划生育工作总结范文,仅供参考!
2016机关单位计划生育工作总结范文一
2016年是“十三五”规划的开局之年，也是实施全面两孩生育政策的头一年，在这个特殊之年，局基层指导科在局党委的正确指导下，以党的十八届五中全会精神为指针，认真贯彻落实国家、省、市、县新的计划生育政策和规定，以创新计划生育服务管理改革，挤干统计水份，提高全员人口数据质量为目标，加强宣传和培训，强化镇村计生队伍业务能力，夯实计划生育基层基础工作，全力提升工作竞争能力，稳步实现计划生育工作的“三个转变”。
一、主要责任指标完成情况
20xx年10月1日至2016年5月31日，出生婴儿5969人，与上年度同期相比减少50人，违法生育32人，同比减少151人。政策外多孩生育3人，同比减少7人，政策外多孩率0.05%，同比下降0.12个百分点;出生人口性别比100.23，同比下降9.49个单位值;出生人流比1：0.349，同比下降0.0087个单位值;二孩及以上妊娠对象孕情登记上报及时率64.00%，同比上升0.14个百分点。截止5月31日，全县共发现“两非”案源线索11例，立案11例，已处理结案8例，其中典型案件2例(夹竹园和杨厂各1例)。正在调查核实的“两非”案源4例(狮子口镇、南平镇各1例，章田寺乡2例)。
二、主要工作措施
一、抓住重点，“3331”活动开展与全面两孩政策落实密切结合
荆州市卫计委下发《关于开展“实施三更新、夯实三基本、推进三创新、落实一配套”活动的通知》(荆人口组办[2016]2号)的文件是在全市掀起全面两孩政策宣传的热潮中拟定的，我县也紧随形势，并以此为契机，狠抓重点，有机结合，全面落实。局基层指导科直接将市文件下发至乡镇(村、居)，按市文件要求，各乡镇场在“3331”计生服务管理活动中切实做到了“三个结合”和“一个配套”。
(一)“三更新”与“六服务六到位”相结合
在全县开展冬春季“六服务六到位”活动中，也同步开展了更新宣传内容、更新基本信息、更新服务方式等“三更新”活动：据“3331”活动汇总表统计：全县373个村(居)，更新户外计生公示栏373个，户外计生宣传栏373个，户外更新标语731条;乡镇直街道更新户外宣传标语58条。切实做到在交通要道、居民居住集中的地方设置了大型宣传标语，各乡镇要在重要交通要道刷写一条以上大型宣传标语，各村居在醒目位置刷写了三条以上宣传标语。全县各乡镇都组织宣传车巡回宣传10天左右，以“春风行动”为契机，发放年历、宣传挂图、彩页等宣传资料80000多份，全面清除陈旧、过时的宣传标语。全县17个乡镇(场)充分利用公安入户信息、民政婚姻登记信息及医疗机构出生分娩、计生手术、B超孕检、儿童免疫等信息，加大对全员人口数据库核查力度，对政策调整导致上报不准的信息进一步核查、清理、更正和完善。针对中央《决定》提出的计划生育工作“三个转变”，积极更新服务方式，坚持面向家庭、面向群众、面向生命全周期，全面实施主动服务、贴心服务、精准服务、依法服务，让群众对计划生育服务有更多获得感。
(二)“三基本”与清理清查相结合
在全面实施“三更新”，也夯实了“三个基本”，同时与年初制定的“清理服务人员、清理服务阵地、清理全员数据、清理违法生育”相结合，从而做到了以下几点：一是夯实了基本阵地。在更新宣传标语的同时，对计划生育基本阵地也积极配合打造。主要是打造“三大阵地”建设：规范计划生育宣传阵地，巩固计划生育服务阵地，营造活动阵地。经过半年考评，没发现一个村(居)阵地缺失现象。全县各村(居)皆新建了“两室一校两栏”，按照县级模式，进一步完善计划生育活动阵地，巩固好了必要的计划生育办公场所，以人口学校、生育文化大院等为主阵地，深入开展计划生育政策宣传服务等活动。二是夯实了基本队伍。目前，县卫计局继续保留2个计划生育独立科室，有5名以上计划生育专职工作人员(不含二级单位人员)，乡镇计生办配备了3名以上专职工作人员，其中有1名专职信息操作员，全县各村(居)皆配齐村级女性计生专干和组级计生信息员。全县有373名女计生委员，乡镇计生专职人员119人，公务员29名，计生技术服务人员35人。今年上半年，全县各乡镇都开展了两孩政策培训，制定和完善绩效考核机制。健全基层群众自治队伍，计生协会进一步得到了巩固，村级协会组织的作用在基层群众自治中越来越明显。三是夯实了基本情况。经过调查摸底，20xx年10月29日至12月31日，全县违法生育二孩36人，违法生育多孩2人;2005年1月至20xx年10月29日，全县违法生育人数5597人，立案数4954人，结案数3252人，已征收部分但未结案数1197人。符合生育二孩条件情况摸底：全县35岁以下育龄妇女72695人，流出育龄妇女人数37951人，两年准备生育人数5737人，已孕2301人，35岁至49岁之间的育龄妇女人数为80781人。通过对五中全会后至省新修订的《条例》实施期间违法生育二孩的情况、育龄群众生育意愿情况、社会抚养费征收情况、流动人口去向和生育节育情况、留守人员现状情况统一逐户核实摸底、登记，切实做到了心中有数。
(三)“三创新”与计划生育热点和重点相结合
在积极推进三创新即推进生育登记和办证服务创新、推进计划生育服务管理创新、推进计划生育精准服务管理信息化建设创新过程中，始终与计划生育的热点和重点相结合，当前计划生育的热点和重点工作就是计划生育服务管理及改革。
1.积极推进生育登记和办证服务创新。制定和完善了生育登记服务制度，下发了《关于做好生育登记服务工作的通知》的文件。
2.积极推进计划生育服务管理创新。会同县级相关医疗机构制定和了下发操作性强的《公安县〈母子健康手册〉试点工作实施方案》，优生优育全程服务，真正实现“一册在手，全程服务”的生育与妇幼健康服务新模式。
3.积极推进计划生育精准服务管理信息化建设创新。本年度，全县进一步规范“三项流程”，推进基础信息精准化。
全面规范信息采集流程。一是定期入户收集核查。村计生委员要对所有已婚育龄对象一年两次见面，核查其婚姻、生育、避孕、流动等信息，及时完善变更基础信息。二是严格落实出生人口按月上报制度。做好出生人口原始信息调查取证和出生人口“五证”电子档案收集工作，特殊情况进行备案。三是相关部门定期报送动态信息。建立部门联动机制，公安、民政、人社、法院等相关部门按时报送比对相关信息。四是加强随机信息采集。利用政策兑现、办事、咨询等途径，随时核查基础信息，及时更新录入。
全面规范信息系统应用。乡镇围绕全员人口信息系统、共享平台、流动人口PADIS对接平台，便民办证系统、全员流动人口子系统等“五大系统”开展管理和服务。各村以村居在线服务平台为基础，围绕平台做好宣传和服务。积极推行无纸化办公。村级除《湖北省基层计划生育工作手册》、孕情包保记录和村民自治记录需要手工填写记录外，其他资料一律推行电子版本，均不要求保留纸质档案资料。
全面规范档案资料收集。大幅精简档案资料。精减各类计划生育奖励扶助对象申请及证明材料，出生人口“五证”资料可以通过手机拍照或扫描等形式进行收集，按出生个案整理。原则上村级档案资料按“综合类、基层基础、家庭发展、优质服务、宣教协会流动人口”等五类整理档案，所有资料均按照局统一规定目录制成电子档案。一般情况下，一年一归档，至少保存四年电子档案。
(四)落实一配套
开展了落实实施全面两孩政策、创新计划生育服务管理改革的讨论，分虎东虎西两片进行。出生了《方案》(草案)，各乡镇(场)计生办为新政策的配套提出了很好的建议。认真探索并形成一套符合公安县实际、群众满意的实施全面两孩政策行之有效的好措施。一是完善妇幼保健机构标准化建设。启动县妇幼保健院整体搬迁建设项目，并写入政府工作报告;二是充实教育公共服务设施配置，把原梅园中学整体调剂给县孱陵小学，完成县实验小学改扩建工程，斗湖堤小学、实验幼儿园改扩建工程及全面改建工程也即将启动实施。规范幼儿园建设，落实社区、小区托幼机构布局规划，居住人口达到1万人以上的新建小区都配套设置一所托幼机构。引导和鼓励社会力量开办普惠性幼儿园和中小学校，为慧心、育苗两所民办学校迁址新建开辟绿色通道，加快提升卫生、教育等公共服务能力和水平。三是加大其他公共服务供给力度。根据生育服务需求和人口变动情况，我县还将从城市建设、环境保护、住房保障、交通运输、文化设施等各个方面加大其他公共服务供给力度，2016年将启动实施207国道改道、“三馆建设”、棚户区改造等一系列政府投资民生工程，加快落实“全面两孩”政策的配套措施，全面提升居民计划生育公共服务质量水平，不断满足人民群众全面二孩新增公共服务需求。
二、立足服务，创新计划生育服务管理改革井井有条
年初，全县上下深入贯彻落实党的十八届五中全会精神和《中共中央国务院关于实施全面两孩政策，改革完善计划生育服务管理的决定》精神，打造发展新引擎, 激发创新动力，释放创新活力，计划生育服务管理改革有序推进，初显创新效应。
一是沉下来写。局基层指导科通过认真学习中央决定和新政策、新法规等，伏案拟定了《公安县落实全面两孩政策，创新计划生育服务管理改革方案》(草案)，并组织全县乡镇(场)计生办主任们进行了讨论，为进一步完善《方案》奠定了基础。
二是走出去学。5月中下旬，卫计局组织基层指导科和部分乡镇计生办，在一名局分管领导的带领导下，到浙江宁波江北区和湖北秭归县，专门学习生育登记服务改革和全面两孩圆梦行动等，外地的经验的确值得一学。
三是扎实地改。
一改服务体系，拓宽服务领域。
县级医院和县妇幼保健院围绕“生殖健康、不孕不育症诊治和儿童保健”等拓宽服务领域。各医疗机构在基本公共卫生服务中重点监测孕产妇保健需求变化，做好与妇幼保健机构相关服务的衔接和管理工作，普遍设立再生育咨询门诊，积极开展二孩咨询、孕期保健及产后康复等业务。县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院开设孕妇学校，每月两次组织专家免费传授优生优育知识。各乡镇卫生院加强服务体系建设，重新布局规划病房，更新产科检查设备，着力做好高危孕产妇的复查诊治工作，全力保障孕产妇和婴儿的身体健康。
二改服务内容，满足群众需求。
县妇幼保健院将免费孕前优生健康检查服务前移至婚姻登记窗口，将“两癌筛查”和生殖健康服务下沉到村组;各 乡镇计生办为群众送生育服务证上门，生育登记服务上门，面对面为群众解读全面二孩政策，传授优生优育知识;各乡镇卫生院全面落实“叶酸”免费发放和住院分娩补助政策，定期进行孕期随访，进行孕情监测。村两委、村计生协会为群众开展结对帮扶，解决生产、生活、生育上的困难。
三改招考形式，提升服务能力。县人才办将卫计系统人才工作作为日常工作的重中之重，在公开招考、三类人才引进方面进行重点倾斜，2016年将引进510名妇幼计生服务高端人才来我县工作。县卫计局加强妇科、儿科建设，选派业务技术骨干外出进修，引进先进的服务理念和技术，不断增强妇幼计生服务机构的内生能力。县人社局根据妇幼保健计生服务职能拓展需要，增加中、高级职称比例，以较高的待遇留住高层次人才。县绩考办将妇幼计生服务工作列入计生目标管理责任制考评的重要内容，并逐步加大考评权重，强化行政推动，让广大育龄群众获得更加便捷、更加全面、更加优质的卫生计生基本公共服务。
三、“四管齐下”，创新流动人口计划生育服务管理普遍开花
公安县每年流出人口达20万之多，其中育龄人口190402人，重点服务管理对象74215人;流入人口2307人，重点服务管理对象1041人。近年来，牢固树立“卫生计生惠民生”的服务理念，创新工作思路，推进流动人口卫生计生服务管理改革，着力打造 “ 幸福计生健康公安”服务品牌。
一是强化有效联系,提升流动人口服务管理水平。
今年来,为切实加强流动人口的有效联系,我县及时建立了以“QQ群”、微信群、“有效联系电话”、“荆州游子云.公安”微信公众平台等为联系方式的长效工作机制，及时向流动人口送政策服务、送健康服务、送便民服务等。通过长效机制的建立，提高了我县流动人口个案信息采集的准确率和完整率。
二是创新流出人口“双推双带抱团创业”服务管理模式。
倡行“双推双带”，通过解决“生计”问题促进“计生”服务管理。适应外出创业人员“抱团发展”的新常态，在劳力输出中推选“劳务带头人”担任卫生计生服务管理联系人，让其带好一支队伍，建好一个基地;在外出创业人员中依托行业协会、同乡商会等建卫生计生服务站点，推选“有技术专长”、“有现代经营理念”的经济能人担任负责人，让其带领同乡“抱团发展”，走共同富裕之路。全县共建流动人口协会36个,推选“劳务带头人”4人,带动外出创业人员700多人;启动“回归工程”建设1个，占地200亩，投入资金100余万，解决留守妇女工作132人。
三是对留守家庭，整合社会资源，全面打造“三心三阳”工程，让流出人员安心创业。
县乡联动，有序实施“情系流动人口关爱留守家庭”卫生计生服务工程(概称“四心工程”)：即“热心”帮助留守妇女排忧解难，打造“暖阳”工程。以“妇女之家”、卫生计生服务室等服务阵地为依托，开展满足留守妇女需求的各类服务活动，为留守妇女分忧解难。协调相关部门开展技能培训，使农村留守妇女掌握一技之长，提高增收致富能力和综合素质，圆她们在家门口“守业、就业、创业”之梦。组建互助组，在发展生产、看护孩子、照顾老人等方面开展帮扶互助，增进群众之间感情，增强留守妇女幸福感、安全感。
“爱心”帮助留守儿童健康成长，打造“朝阳”工程。导组建“代理家长”、“爱心爸妈”志愿者队伍，对留守儿童提供学习辅导、经济帮扶、生活帮助、精神抚慰、思想行为引导等服务，使他们生活有人管、学习有人教、成长有人导，快乐健康成长。开展“亲情传递”主题活动，设置“亲情QQ”、微信群、“亲情连线”，“亲情信箱”，帮助孩子们实现与父母感情上的异地“团圆”，让父母了解、关心子女成长情况，让留守儿童感受亲情，心理上有依靠，精神上有关爱。
“贴心”帮助留守老人安享晚年，打造“夕阳”工程。成立老年人协会、互助会、活动中心等组织，为留守老人建立一个温暖的大家庭，拓展留守老人生活空间。根据服务对象实际采取“一对一”或“多对一”的形式结对帮扶，主要提供生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、法律援助等服务，让他们感受社会温暖，幸福生活，安度晚年。
全县共“爱心”关怀留守儿童300名，“热心”帮助留守妇女160名，“贴心”慰藉留守老人320名，共计投入“关爱”资金30余万，让8762名未返乡人员得以“安心”创业。
四是有序推进“荆州游子云.公安”微信公众平台建设。
为进一步推动“荆州游子云.公安” 系统工程建设，提高信息化服务管理水平，1是及时下发了《关于做好冬春季“荆州游子云.公安”系统工程建设工作的意见》，切实做到“五好三明确”。“五好”：即建设好“荆州游子云.公安”系统工程;维护好“荆州游子云.公安”系统工程;关注好“荆州游子云.公安”微信公众平台;利用好“荆州游子云.公安”微信公众平台;组织好“荆州游子云.公安”微信公众平台关注工作。“三明确”：即明确建设“荆州游子云.公安”系统工程的意义;明确工作任务;明确工作时间。2是努力构建“荆州游子云.公安”微信公众平台中的微医服务工作，我县积极与开普公司取得联系，在春节来临之前，利用7天时间，及时建设好了我县微医服务工作。3是合理科学规划，扎实落实工作，我县将“荆州游子云.公安”系统建设工作与孕情包保服务工作结合起来，宣传鼓励所有育龄夫妇，特别是流动人口育龄夫妇加入“荆州游子云.公安”微信公众服务平台。坚持月例会制度，周通报制度，及时分析“荆州游子云.公安”微信公众服务平台应用情况，研究解决存在问题，安排部署具体工作。
四、“三个落实”，实现计划生育利益导向政策全面覆盖
荆州市电视电话会后，我县全面落实“两孩制度”，利导政策全覆盖工作得到进一步落实。全县上下继续把落实利益导向政作为一项重要的民生工程来抓，切实做到“三个落实”：一是责任落实。县委、县政府将落实计生利导政策作为事关群众切身利益的根本大计，坚持每季度听取县卫计局的专题工作汇报，研究落实计划生育利益导向工作措施，签定责任，每年，县委、县政府与各乡镇场签订责任书，将落实利益导向政策纳入年度责任制考评，在上年基础上略加考核权重比例。二是政策落实。首先着重完善计划生育“两项制度”，从生产、生活等方面给予计划生育家庭全面帮扶。自2005年实施“两项制度”以来，农村奖励扶助累计人数达到62397人，发放奖励资金6118.54万元;特别扶助对象累计711人，发放特扶资金925.57万元。其次是奖励政策落实。扫除企业退休职工计划生育奖励政策中的“盲点”，投入资金100万元，专项用于落实888名镇办企业和城镇无业居民独生子女父母计划生育奖励政策，累计受惠14564人， 发放奖励资金1676万元。统筹落实独生子女保健费，彰显社会公平。近三年，县财政投入专项资金200余万元，确保独生子女保健费足额发放。农村独生女中高考加分工作有条不紊地开展，近年累计建档2.03万 人，受惠506人。今年共有983人将享受中高考加分优惠政策。最后是落实关怀帮扶政策。每年冬春季，县委、县政府、县卫计局、县民政局、县乡镇政府都要拿出一定的帮扶资金对全县贫困计生家庭进行走访慰问，20xx年度全县共走访慰问贫困家庭323户，慰问资金合计为16.5万元。同时，我县对计划生育节育手术并发症对象，在落实国家规定标准的基础上，也纳入低保补助范畴。三是资金落实。一是设立了“关爱女孩行动”专项基金，倾情关怀女孩成长。在重大节日或特殊纪念日开展生育关怀大型募捐活动，筹集资金22.6万元，现场为62名优秀学子发放奖励金16万元。财政部门设立人口计生利益导向专项资金账户，实行专户管理，打卡发放，资金落实。
五、相互借鉴，计划生育“姊妹村居”结对活动成效初显
计划生育“姊妹村居”结对活动是20xx年6月份启动。按荆州市卫计委的相关要求，结合公安县的实际，制定出台了友好乡镇、“姊妹村居”结对活动实施方案。县级主要做了四件事：一是召开了全县姊妹村居”结对启动动员会;二是下发了《关于开展计划生育姊妹村居”结对活动的通知》(公人口领字[20xx]11号])的文件;三是为各乡镇村居拟定了乡镇结对协议书和村居结对协议书;四是到各乡镇开展的启动仪式上作动员讲话并现场作指导。至目前为止，全县结对乡镇16个：甲方(8个乡镇)和乙方(8个乡镇);结对的村(居)333个。乡镇级主要做了五件事：一是建了一个QQ群;二是开展了一次联谊会;三是互相做了一次计划生育互查;四是开展了一次观摩活动(互访);五是开展了一次计生业务工作交流。通过开展姊妹村居结对活动，促进了计划生育整体水平的提高。
总之，由于全县上下在计划生育服务管理改革中始终坚持“以人为本、法治引领、统筹协调、务实创新”的基本原则，树立了“主动、贴心、精准、依法”的服务理念，全力打造“人文计生、法治计生、数字计生、服务计生、精准计生、惠民计生”，积极推进全县计划生育服务管理方式的转型发展，计划生育“七化”局面初步形成：一是建强了“二大阵地”(宣传阵地、服务阵地)，推进基础阵地标准化;二是培优了“四支队伍”(强化组织协调机构、配强专职工作队伍、配优技术服务队伍、健全基层群众自治队伍)，推进服务体系网络化;三是抓牢了“四个环节”(规范生育证件办理、规范行政执法行为、依法查处违法生育、综合治理出生人口性别比)，推进服务管理法治化;四是落实了“四个全覆盖”(落实计划生育奖励政策全覆盖、落实计生困难家庭扶持政策全覆盖、落实“全面两孩”目标人群关怀全覆盖、落实优生健康检测全覆盖)，推进惠民服务人性化;五是规范了“二个流程”(规范基层工作流程、规范信息采集流程)，推进基础信息精准化;六是严格了“四项制度”(坚持党政领导计生工作联系点制度、坚持计划生育“一票否决”制度、坚持分类管理制度、坚持定期交叉检查和定期通报制度)，推进考评制度化;七是创新了“三种模式”(创新宣传教育新模式、创新流动人口服务管理模式、创新特色品牌模式)，推进服务管理特色化。
三、存在的主要问题
一是少数乡镇基层基础工作不到位。一是基层队伍不够稳定，基层计划生育工作错综复杂，工作难度大、迎检压力大，但同时待遇普遍偏低，导致专干变更频繁。二是基层专干素质有待提高，部分地方基层计生干部队伍的年龄结构、文化水平结构不够合理，知识水平和专业水平普遍较低，对现代的信息化办公有一定的局限性，不能适应目前的工作要求。
二是流动人口服务管理难度仍然在加大。全县流出人口达到18万以上，流动群体不断扩大，跨县(区)、跨市、跨省务工流动人员不断增多，举家外出、家庭化务工成为新趋势;县内流动人员有的人户分离，有的多处居所，有的迁居频繁，出现了“人员难寻、工作难做、孕情难监控、措施难落实”的状况，流动人口构成的复杂性、就业行为的随意性、生育行为的隐蔽性、文化的多样性增加了服务管理的难度，居住人员对服务管理工作不配合，计生工作人员难以入户摸清居住人口政策外生育信息，有些居民不愿配合甚至躲避当地社区居委会对一些小区的计划生育管理工作，流动人口等特殊人群违法生育呈明显增长趋势。一旦发现政策外，没有有效的制约措施，处罚执法就更难了。工作无抓手，不仅使社区计生干部在管理中陷于两难的境地，给社区管理也带来了极大的困难。形成了计划生育管理和服务上的“盲区”和“死角”。
三是二孩放开后出生人口统计准确率并未得到提高。由于计划生育一、二孩生育(服务)证取消了，群众主动上门这条信息采集渠道没有了，有些在外地出生后平台上面没有反映出来，专干主动上门去摸信息有时候也会存在不及时或者对象不愿提供信息的情况，因而出生人口的上报的准确度就会降低。导致全员人口数据质量不高，重卡和漏卡现象比较严重;出生人口漏报较严重，20xx年度补报出生人数为287例;纵向的人口基础数据采集机制不够完善和横向的部门基础信息没有得到充分整合，在为政府决策提供及时、准确、全面地综合分析方面的能力还不够，人口信息化建设的深层次作用没有得到充分发挥。
综上所述，今年以来，我县计划生育基层指导工作在市卫计委的正确指导和县委、县政府的高度重视下，做了一些工作，取得了一些进步，但离市卫计委的要求还有很大差距。下半年，我们将以荆州市卫计委在本县进行生育服务改革试点工作为契机，进一步扎实做好各项工作，查漏补缺，认真整改，对照年度责任目标强措施，力争在荆州市实现“保二争一”目标。
2016机关单位计划生育工作总结范文二
20xx年以来，我委坚持把改革创新贯穿于卫生计生发展各个环节，统筹抓好各项工作，顺利完成年初省下达的目标任务，现将全年工作情况汇报如下：
一、20xx年主要工作成绩
(一)综合医改工作取得新进展
市委、市政府高度重视综合医改试点工作，出台了《关于深化医药卫生体制改革建设现代化医疗卫生体系的实施意见》，成立了由蓝绍敏书记和陆志鹏市长担任双组长的泰州市深化医药卫生体制改革领导小组，召开了市深化医改领导小组(扩大)会议，各项综合医改工作逐渐展开并取得初步成效。成立了市公立医院管理委员会及办公室，制定了公立医院绩效考核评价实施办法和综合改革效果评价实施办法，加强了综合改革监测与评估。8月17日，张雷副省长在我市召开苏中三市医改工作座谈会，肯定了泰州的医改。靖江市、高港区等地先行先试，试点工作正在稳步推进。9月8日，张雷副省长、王咏红主任赴靖江调研，肯定了靖江医改模式，期望进一步总结经验、提升思路，成为全省典型、全国典范。
一是医药价格改革平稳运行。组织开展城市公立医院医药价格综合改革调研，在前期测算各医院药品合理差价和汇总医疗服务工作量的基础上，对各参改医院具体医疗服务项目的价格和调整幅度进行测算，我市参改医院通过调整医疗服务价格补偿率达70%左右。10月30日，启动了公立医院价格改革，目前7家公立医院通过医疗服务价格调整补偿到位的有2家，财政补偿资金缺口为3719.59万元。其中市直医院2265.73万元，各区属医院合计1453.86万元。
二是新农合制度继续实施。20xx年全市新农合参合人口296万人，参合率100%，人均筹资485元，各级财政对新农合的人均补助标准提高到390元。县乡两级政策范围内住院费用报销比例保持在75%以上，乡村两级政策范围内门诊费用报销比例提高到50%左右。以市为单位统一完善大病保险政策，大病保险筹资标准提高到人均不低于20元，实际报销比例再提高10.3%。全面推开门诊总额预付、住院总额预付、单病种、按床日支付等新农合混合支付方式改革，继续做好农村20类重大疾病医疗保障工作。
三是加快推进分级诊疗体系建设。促进社区居民逐步实现“小病在社区、大病进医院、康复回社区”的分级诊疗目标。出台了《泰州市二级及以下综合医院临床科室医疗服务范围指导意见》，为分级诊疗提供可操作的技术方案。分级诊疗全年上转12847例，下转12464例。要求副高以上职称晋升前必须到社区卫生中心工作，进一步调整专家到社区坐诊帮扶的时间，确保每周两个半天有大医院专家到社区坐诊，全年共安排4.03万人次。
四是基层机构提升工程稳步推进。积极贯彻《关于进一步加强基层医疗卫生机构建设与发展的意见》精神，推进乡镇卫生院和村卫生室标准化、示范化建设。以培育和扶植适合基层开展的特色科室建设为切入点和突破口，推动乡镇卫生院服务能力建设，提高乡村卫生服务实际利用水平。确认15家乡镇卫生院特色科室，对验收合格的特色科室拟开展的特色专科手术和诊疗项目进行备案。在全市推开乡村医生签约服务，同时家庭医生签约服务也开始试点，高港区许庄街道孔桥社区卫生服务中心为江苏省家庭医生服务模式创新建设单位。
五是药品供应保障机制不断完善。基层医疗卫生机构基本药物制度实现全覆盖，基本药物向二三级医院推广。建立短缺药品储备制度，有效缓解群众用药需求。省级集中采购招标的第一批高值医用耗材已完成了价格谈判，与省入围价相比，市级价格谈判平均降幅2.11%。
六是市级区域卫生信息平台建设积极推进。市本级、靖江市、姜堰区今年已建成区域健康信息平台，其它市区争取明年建成。全市23家二级以上医院HIS系统全覆盖，二三级医院电子病历应用水平基本达到3级。市本级、靖江市、姜堰区基层机构与医院、公卫机构之间实现联通与共享。医院自建远程会诊系统9家，靖江市完成了区域影像、检验检查和远程会诊中心的建立。全市由泰州市政府牵头统一开展居民健康卡建设，将卫生、交通、城管、金融IC卡融合到“市民卡”中，先期对试点单位姜堰区发行市民卡。
(二)医疗卫生资源配置更加合理
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