2016年民主生活会情况报告

发布时间：2017-03-10 08:18

  本文关键词：民主生活，由笔耕文化传播整理发布。

　　民主生活与我们息息相关，关注民主生活会，下面是小编给大家整理的2016年民主生活会情况报告，欢迎大家阅读。

　　2016年民主生活会情况报告1

　　按照区纪委、区委组织部《关于开好20**年度区管领导班子民主生活会的通知》(渡区组[20**]6号)精神和市委、区委有关要求，我局领导班子以“学习贯彻十八大精神，保持党的纯洁性”为主题，结合领导班子和领导干部思想和作风建设实际，于20**年3月21日召开了局领导班子民主生活会，现将民主生活会综合情况报告如下：

　　一、深入发动，扎实做好会前准备

　　为了开好这次民主生活会，根据市委和区委关于民主生活会制度的有关规定，区卫生局党组深入发动，及时召集党组成员统一思想，提高认识，提前谋划，精心准备，按照有关程序和要求开展相关工作。

　　(一)认真组织学习

　　学习是开展好民主生活会的前提，根据我局有关学习制度，局党组采取集中学习与自学相结合的方式组织开展，制定了集中学习时间安排表，明确了领学领导、学习内容和参加人员，比较系统地学习了党的十八大报告，胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会、十八届中央纪委第七次全会上的重要讲话，以及市第四次党代会、区第十一次党代会精神，习近平同志在中央政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的讲话和保持党的纯洁性的一系列论述，中发〔20**〕11号、中办发〔20**〕30号等文件精神，自学了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。通过学习，领导班子成员提高了“保持党的纯洁性”的认识，加强了党性修养和作风建设，端正了开好民主生活会的态度。

　　(二)广泛征求意见

　　为开好民主生活会，结合卫生实际，局党组认真研究制定了民主生活会实施方案，及时上报区纪委和区委组织部。按照方案，我们及时拟定了征求意见函，印发了征求意见表，充分发扬民主，广泛征求区级有关部门、街道、有关医疗卫生单位党组织、党代表以及局机关党员干部对卫生局领导班子及成员的意见和建议，局领导还深入机关业务科室、部分医疗卫生单位听取广大党员、职工的意见和建议。发放征求意见表42份，收回36份，收集到对班子意见建议7条，收集到对领导班子成员意见建议17条。针对查找的突出问题，按照领导班子和领导干部个人分别归类梳理，涉及个人的在会前原汁原味反馈给本人。

　　(三)开展交流谈心

　　交心谈心是开好民主生活会的一个重要环节，局党组创新形式、精心组织，认真开展交心谈心活动，为提高民主生活会质量和做好检查整改阶段工作打下了坚实基础。一是谈心范围广，做到了“三个必谈”，即局党组主要负责人同领导班子成员之间、领导班子成员相互之间、班子成员与所分管业务科室和下属单位负责人之间必谈，力求做到谈话范围全覆盖。二是谈心内容深，谈思想和学习，谈工作和作风，谈改革和发展，坚持认真开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，促进思想沟通，增进团结，找准问题，形成共识，防止谈心流于形式。三是谈心形式活，采取办公室面谈、下班交流、电话访谈等形式开展交心谈心，探讨在党性党风党纪方面有无群众反映强烈的突出问题，通过交心谈心，班子成员之间、同事之间、上下级之间增加了沟通与理解，增进了友谊与感情，促进了团结与合作，达到了提高认识、振奋精神、促进工作的目的。对相互间交换的意见和建议，特别是广大干部职工关心、关注的问题，有条件解决的及时解决，暂时不能解决的创造条件积极争取解决，不能解决的安排专人做好耐心细致的思想工作和解释工作，达到虚心问计、沟通思想、化解矛盾、增进团结、凝聚人心的目的。

　　(四)撰写发言材料

　　领导班子每个成员围绕本次民主生活会的主题，根据所征求的意见，深入查找班子和自身存在的不足，深刻剖析思想根源，认真撰写了专题民主生活会发言材料。

　　二、民主生活会召开情况

　　卫生局领导班子民主生活会于20**年3月21日下午2:00在区卫生局二楼会议室召开，区纪委常委曾俊同志到会指导。局机关党外领导、中层干部、基层医疗单位主要负责人、卫生系统党代表列席了会议。会议由党组书记司宝平同志主持。首先，司宝平书记通报了局党组20**年度民主生活会班子落实整改情况。局党委副书记、局长刘理国同志介绍了20**年度卫生局领导班子民主生活会基本情况，通报了此次民主生活会收集的意见建议，分析原因，提出了具体的整改措施。班子成员刘理国、司宝平、邓海霞、陈松涛、田云在会上对照民主生活会主题，联系实际，认真查找了自身在思想观念、党性党风党纪和遵守《廉政准则》等方面的不足，开展了批评与自我批评，提出了改进意见。通过开展批评与自我批评，班子成员之间进一步增强了团结，达成了共识，纷纷表示在今后的工作中，要进一步解放思想，转变作风，增强加快发展的危机感、紧迫感和责任感，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，努力开创卫生工作新局面。区纪委常委曾俊对卫生局的民主生活会给予了充分肯定：认为卫生局领导班子高度重视，民主生活会前做了充分的准备，认真收集了各方面意见，从有利于班子团结，增强班子整体合力出发，开诚布公地开展了批评与自我批评，形式很好，效果也很好。曾常委对卫生的健康有序发展提出了两点建议：一是加强医药购销领域及医疗市场的监管，规范医疗市场行为，杜绝在卫生系统发生、发现医药购销领域的不正之风;二是加强卫生人才队伍建设，加强后备干部培养，探索建立健全激励机制，调动人员积极性。最后，局党组副书记、局长刘理国代表卫生局领导班子做了表态发言，表示将进一步梳理问题，分析原因，形成整改方案，切实抓好整改落实，提升卫生系统形象，树立卫生系统品牌。

　　(一)存在问题

　　通过广泛征求意见建议和开展交心谈心，我们将收集到的意见和建议全部原汁原味地反馈给了班子成员，从收集到的意见来看，社会各界对卫生局领导班子总体评价较好，认为卫生局领导班子思路清晰、作风民主、工作务实、清正廉洁、成效显著，为全区卫生事业的发展做出了积极贡献。同时，在广泛征求意见建议和开展交心谈心活动中也收到了一些对卫生局领导班子及成员十分中肯的意见，卫生改革与发展也还存在许多亟待解决的问题，概括起来，主要有以下几个方面：一是医疗服务水平不高。目前区属医疗机构，特别是基层医疗机构医疗水平还不高，不能满足辖区不同层次人民群众的就医需求，老百姓满意度不高。二是公共卫生服务实效有待提高。公共卫生服务存在底数不清，措施不力，氛围不浓，管理不到位，实效不够等问题。三是关心指导基层医疗单位不够到位。深入基层医疗单位尤其是民营医院调研不多，关心、支持、指导不够，政策支持力度不够大。四是对外沟通协调不够。与上级部门、兄弟区县、有关单位沟通协调还有待加强，争取支持、争取政策倾斜不够。五是人才队伍建设乏力。人才总量不足，高素质的管理人才缺乏，高层次人才不足，学科带头人奇缺，严重制约全区卫生事业发展。六是行风建设有待加强。工作激情与活力有待进一步提高，执行力有待进一步提高，服务态度不够好，服务水平不够高，存在办事拖拉等现象，效率不高。

　　(二)产生的原因

　　针对存在的问题，我们进行了认真深入的分析，造成上述问题的原因是多方面的，既有客观的，也有主观的;既有历史的，也有现实的。从客观上看，有体制机制的障碍，有改革发展中遇到的矛盾和问题，有我区特殊区情的制约。从主观上看，与我们在思想观念、管理工作、改革创新方面有较大关系。主要表现为：一是由于历史原因，区内无三级医院，区属医疗机构规模小，底子簿，政府投入严重不足。二是工作要求不够高，流于形式，忙于事务，深入基层少，深层次的思考问题不多，解决老百姓看病贵、看病难的力度有待加大。三是工作积极性、主动性不够，思想保守，凡事按部就班，工作循规蹈矩。四是选人进人机制不灵活，程序繁琐，受中、高级岗位结构比例限制，人才竞争异常激烈，人才引进非常困难，大量人才外流。五是部分医院管理不到位，医德医风建设不到位，监督缺失，惩罚不力，造成部分医务人员疏于钻研业务，得过且过，服务水平不高，服务态度不好，老百姓不满意。

　　(三)整改措施

　　1、深入贯彻党的十八大精神。把贯彻落实党的十八大精神作为今年卫生工作的首要政治任务，准确领会十八大确立的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署，紧密结合实际，学习领会、准备把握十八大对卫生工作的新要求，坚持为人民健康服务的发展方向，把思想统一到党的十八大精神上来、把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项目标任务上来。

　　2、切实加强卫生人才队伍建设。卫生要发展，关键在人，人才队伍建设是卫生事业发展的根基，立足我区实际，重点建好卫生两支队伍。

　　一是建设“三化”卫生管理干部队伍。定期从医疗卫生单位中遴选优秀年青干部到区卫生局上挂锻炼，每季度从局机关、医疗卫生单位选派2名优秀干部到区信访办挂职锻炼，建立干部培养、锻炼长效机制。完善卫生干部管理办法，畅通干部选拔渠道，定期开展后备干部推荐和选拔工作，把那些群众公认、想干事、能干事、能干成事的优秀年轻干部选拔到后备干部或领导岗位上来，促进卫生管理干部年轻化、知识化、专业化。

　　二是建设一流卫生专业技术队伍。加大卫生专业技术人才培训、培养力度，加大高层次人才和急需紧缺人才引进力度，探索建立柔性人才引进新机制。全年从区属医疗单位中遴选20名临床一线参加学习进修的专技人员，分期分批选派到新桥医院、西南医院和大坪医院等三级医院培训进修，进修期限分三个月、半年和一年;从三级医院聘请10名以上临床医学专家定期到区属医院现场巡诊、查房、会诊和讲课。全年力争引进各类卫生专业技术人才20人以上，努力构建一支业务精谌、作风过硬、结构合理的卫生专业技术队伍。

　　3、全面加强卫生系统作风建设。

　　一是深化作风建设。加强干部作风建设，严格执行中央密切联系群众“八项规定”和市委密切联系群众“七项要求”;转变干部作风，倡导厉行节约，反对铺张浪费;规范会议活动，简化考核评比;改进文风会风，精简文件简报，反对形式主义、官僚主义积习，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，不说官话套话;完善区属医疗卫生单位领导班子和干部年度考核办法，切实治懒治庸，坚持依法行政，提高干部执行力。

　　二是深化行风建设。继续开展民主评议政风行风活动，主动开门纳谏，通过采取开通政风行风热线、设置意见箱、走访等不同形式，广泛征求社会各界的意见和建议，针对存在的问题，切实进行整改;认真开展权力公开透明运行试点，区属医院党务、院务、财务、服务公开，加强医院管理，严肃行业纪律;加强党风廉政建设，继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，治理医疗服务中收受回扣、红包、开单提成、乱收费行为，促进行风持续好转。

　　三是深化医风建设。以开展“三好一满意”(即“服务好、质量好、医德好、群众满意”)活动为载体，转变服务态度，提高服务质量，做人民健康卫士。深化医德医风建设，聘请3-5名医德医风监督员，定期明查暗访，公布投诉举报电话，重拳整治医德医风。

　　4、提升卫生系统形象

　　一是提升医疗保障能力。优化医疗资源配置，布局优质医疗资源，力争市人民医院开工建设，力促重钢总医院扩建工程和联诚新城医院投入使用，力争落实联诚双山医院建设用地，开展村卫生室标准化改造。鼓励社会办医，引进有信誉、实力强的民营资本举办特色专科医院，提升整体医疗服务水平。

　　二是做实公共卫生服务。做实做好公共卫生服务，落实便民利民惠民政策，实施夕阳红、雏鹰、特珠人群、慢性病患者“四大健康工程”，对全区3.7万65岁以上老年人、1.5万0-6岁儿童、3500名残疾人开展免费体检和健康管理，进一步规范全区糖尿病、高血压、精神病患者管理。继续实施11大类41小项基本公共卫生服务，落实国家基本药物制度，实施免诊疗费等惠民服务。

　　三是创建一系列品牌。确保创国卫通过技术考核。继续扎实开展爱国卫生创建工作，协调区级各部门、街镇，以及卫生系统全体动员、全力以赴推进国家卫生区创建，确保技术考核达标。确保创建为全国社区中医药工作先进单位。加快中医“三房”建设，引进和培育中医人才，推广中医适宜技术，发挥中医药在基本公共卫生服务中的作用，确保全国社区中医药工作先进单位创建成功。创建一批全市乃至全国示范服务窗口。开展卫生技术练兵，营造比学赶超、争先创优浓郁氛围，积极开展国家级示范社区卫生服务中心、市级示范社区卫生服务中心、市级示范计免门诊、人民满意服务窗口等创建工作。

　　四是加大对外沟通和交流协调力度。认真落实市卫生局支持大渡口转型发展共建协议内容，积极加强与市卫生局的联系，与市卫生局相关处室对接，积极争取中央、市级项目和专项资金，邀请市卫生局领导和相关处室到我区检查指导工作。加强与区级相关部门的联系，争取支持。积极与其他区县密切联系，学习借鉴其他区县的好经验好办法。加大对外宣传力度，扩大卫生系统的影响力，争取老百姓的支持和信任。

　　2016年民主生活会情况报告2

　　为了认真贯彻xx农信党发〔xx〕3号《转发关于加强领导干部作风建设为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》精神，我联社于2016年x月15日召开了以“切实加强思想政治建设、树立市联社领导班子良好作风”为主题的领导班子民主生活会，现将有关情况报告如下：

　　一、民主生活会的召开情况

　　根据统一安排部署，我社从3月1日起在全社广泛开展了征求意见和谈心活动，根据征求到的意见，每个党委成员都进行了自我剖析，并撰写出了高质量的作风建设分析材料和批评与自我批评发言提纲，在充分准备的基础上，我们召开了班子成员民主生活会，以党委书记、理事长傅国胜为首的四位班子成员均按规定出席，党办主任列席会议，与会的四位党员领导干部依次做出了自我批评和相互批评。

　　二、民主生活会的开展情况

　　在民主生活会上，班子成员共提出各种批评意见11条，经综合整理，具体情况如下：

　　(一)领导班子整体存在以下问题和不足

　　1、需进一步强化监督力度，加大社务公开力度，建立会议、议事制度。

　　2、工作作风上，深入、扎实、积极主动地开展调研工作不够，需要进一步加强，要在创特色上下功夫。

　　3、管理水平需要进一步提高，需树立起现代企业理念。

　　4、思想政治工作需要进一步深化、细化。

　　5、在新业务学习、特别是综合业务系统学习上做得还不够。

　　(二)班子成员存在以下问题与不足

　　1、思想政治工作需要进一步加强。

　　2、在分管业务上力度有待于进一步加大。

　　3、群众观点和宗旨意识需要进一步提高。

　　4、在思想作风上，自我加压、创造性地开展工作上还存在不足。

　　5、工作作风上需要进一步完善，创造性的开展工作不够。

　　6、在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。

　　三、这次民主生活会的主要特点

　　我社班子成员一致认为，这次民主生活会准备充分、气氛和谐，问题找的准、抓得住、析源剖的深、析得透，在相互批评中，班子成员能做到开诚布公，直言相陈，起到了找准问题、提高认识，消除误解，增进团结，再鼓干劲的预期目的，是一次高质量的民主生活会。

　　(一)准备充分。通过学习xx同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话，进一步增强了开展批评与自我批评的自觉性，在学习提高的基础上，领导班子成员间集中一天的时间开展了广泛的谈心交心活动。营造了相互袒露思想有话讲在当面的和谐氛围。并在此基础上，撰写出了高质量的深刻的批评和相互批评发言题纲，为开好民主生活会打下了良好的思想基础。

　　(二)自我批评认真深刻。在民主生活会上，全体班子成员都态度诚恳，对照xx同志提出的八个方面良好风气的要求,认真剖析了在理想信念、思想作风、组织纪律、分管工作等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观的深度和党性的高度，剖析根源，总结经验教训，提出改进措施，使大家的思想认识有了进一步深化，自我剖析的内容更加集中，整改的方向更加明确。

　　(三)相互批评开诚布公，气氛和谐。在相互批评中，大家都做到讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，对每个成员存在的问题，敢于直言相陈，不仅开门见山，一针见血地指出其问题，而且实事求是地帮助其分析原因，提出希望和建议，被批评者都能虚心接受大家地意见和建议，并就一些问题诚恳地面对面的交流、探讨，使大家在和风细雨的合理碰撞中，正确认识自己，增强了党性。

　　(四)达到了预期的目的，收到了团结、鼓劲的效果。通过批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，达到了统一思想，化解矛盾，增进团结，共同进步的目的，开成了一次团结、鼓劲的会议。

　　四、民主生活会的效果

　　通过这次民主生活会广泛开展批评与自我批评，使大家普遍感到，受到了一次深刻生动的党性再教育;对自己有了更为清醒的认识，振奋了精神，明确了努力方向;进一步增强了发扬党的优良传统的自觉性，坚持真理，修正错误，解决了经营思想、管理观念方面存在的一些突出问题。为了切实改进工作把全社工作提高到一个新水平。市联社党委结合民主生活会中出现的问题，在剖析根源，深挖原因的基础上，制定了以下整改措施：

　　(一)大力加强班子建设，增强班子成员的事业心和使命感，事事处处起模范带头作用。坚决执行党的作风建设有关文件精神，严格自律，做好表率，加强班子内部的团结，班子成员间多交心谈心、多沟通交流，工作上多商量，多补台不拆台，形成一个团结有力的强班子。强化“三农”服务意识，在政治上和党中央保持高度一致，紧紧围绕在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，在党委的统一领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，充分发挥金融服务职能，推动地方经济发展。

　　(二)端正思想，树立文明服务理念。从牢固树立“发展第一”观念入手,面向“三农”、面向地方经济、面向大众,打造xx信合良好企业形象、服务形象。

　　(三)加大各项规章制度和机制的落实力度。具体是严格执行各项规章制度，实行每月一次的中层干部联席会议制度，总结部署工作，督促安排落实。严格贯彻执行省联社各项禁令，做到令行禁止，锻造一支纪律严明，作风过硬，善于打硬仗的信合队伍。

　　(四)狠抓学习和培训，不断提高班子成员的业务素质。首先，强化学习，在组织领导干部系统学习法律、法规，提高法律政策水平的同时，系统学习科技、经济、文化等相关知识。其次，强化业务培训，通过组织各种工作研讨会、业务分析会、专题讲座等方式，开展岗位练兵活动，完善专业结构，更新知识层次，提高业务水平。

　　(五)进一步加强对员工的培养教育。一是鼓励年轻员工自学深造;二是狠抓队伍管理，对员工中存在的问题，敢于坚持原则，大胆管理;第三是推行“末位淘汰制”，奖励先进，末位淘汰。第四是关心员工的政治成长，进一步加强我社的思想政治工作，为优秀员工展露头角、施展才华提供最广阔的自由空间和便利条件。

　　特此报告

　　2016年民主生活会情况报告3

　　根据市局关于召开领导班子专题民主生活会的通知要求，以及*局长“一定要开起来”、“一定要开好”的指示精神，分局领导班子积极准备，并按预定日期和内容召开了专题民主生活会，现将召开民主生活会的情况汇报如下：

　　一、认识充分、积极准备

　　为了开好这次专题民主生活会，根据市局关于召开领导班子专题民主生活会的通知要求，分局领导班子进行了积极认真的准备。一是在学习阶段发放征求意见表，以无记名方式在全局范围内征求了对分局党总支、分局班子成员和分局党员的意见和建议，共发放征求意见表59份，收回44份。共征求到意见9条，其中对分局党总支3条，对分局班子2条，对分局党员干部4条。二是先后召开了监管对象、非党群众和窗口单位3个座谈会，广泛深入地征求了意见，共征求到了20条意见。三是在全局范围内发放55份征求意见表，广泛征求了对分局班子成员及总支成员个人的意见，总共征集到17条意见。四是采取上下谈、左右谈等谈心方式，开展了广泛、普遍的谈心、交心活动，分局领导班子正职与副职、各科所之间，领导班子副职与正职、副职、各科所之间都进行了谈心活动，谈心达54人次，征求意见16条。五是对通过各种形式征求到的意见和建议进行了梳理和归纳，并将征求到的意见反馈给每个班子成员，以便撰写和修改各自的党性分析报告。六是分局班子成员结合征求到的意见，联系自己的思想、工作、作风实际，认真进行了思考，撰写了党性分析报告。

　　二、坦诚相待，相互批评

　　4月21日，分局领导班子如期召开了保持共产党员先进性教育专题民主生活会。分局每位班子成员都根据党员先进性教育的内涵、标准及《党章》要求，从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风五个方面进行了认真的党性分析，开展了积极健康的批评与自我批评。市局第一督导组全体同志到会进行了指导。

　　首先，分局每位班子成员根据党员先进性教育的内涵、标准及《党章》要求，从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风五个方面进行了认真的党性分析，积极展开了自我批评：

　　**同志发言：自己在党性方面主要存在的问题有：1、理论学习不够深入;2、理想信念有所淡化;3、党的宗旨有所弱化;4、业务学习抓的不紧;5、对干部职工关心不够;6、开拓创新的勇气不够;7、工作方法跟不上时代要求;8、执行纪律还不够严格。并分析产生问题的原因有四个方面，一是学风还不够端正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足;二是作风还不够扎实;三是对自己的要求标准还不高;四是公仆意识还不强。

　　**同志发言时从党员意识与党的要求还有差距;思想理论水平不能完全适应新形势的需要;宗旨和服务意识不强;工作标准不高、创新意识不强，先锋模范作用发挥得不够充分等四个方面剖析了自己在党性方面存在的问题、不足，以及存在问题的原因。

　　**同志发言：自己在党性方面存在的问题有：1、理想信念和宗旨意识有所弱化;2、自身的素质能力与所要履行的职责要求还有差距;3、精神状态与形势发展的要求还有差距;4、工作作风与求真务实的要求还有差距;5、廉洁自律与拒腐防变的要求还有差距。存在问题的主要原因有：1、理论学习抓得不紧;2、进取意识有所淡化;3、主观改造不够彻底。

　　**同志发言：自己在保持先进性方面存在的突出问题是：1、坚持认真学习不够;2、坚持求真务实不够;3、密切联系群众不够;4、切实开展批评不够。产生问题的思想根源，一是党性意识不强;二是群众观念不深;三是科学发展观树得不牢;四是政绩观上存在误区。

　　分局班子成员在展开自我批评，深刻剖析存在问题和产生原因的同时，还结合各自的实际情况，提出了下一步的整改和努力方向。

　　之后，分局班子成员之间展开了积极健康的相互批评。班子成员之间开诚布公，坦诚相见，找问题、提意见不保留、不护短，相互之间提出了16条意见和建议，析原因、剖根源不回避、不遮掩，相互帮助，相互促进，相互提高，进一步消除了隔阂，增进了团结。

　　随后，市局第一督导组组长**同志做了指导发言，他认为，分局领导班子的民主生活会组织准备的很充分，参加人员在思想上高度重视，十分认真，党性分析比较准确透彻，开展批评与自我批评也比较客观公正，气氛融洽和谐，会议开的很成功。同时，他对分局先进性教育第二阶段的工作提出了建议，一是要切实解决目前存在的一些问题，二是要及时上报各种材料，特别是在先进性教育中涌现出的先进典型和好的经验。

　　最后，分局党总支书记、局长**同志代表班子表态，要进一步提高对保持共产党员先进性教育活动的认识，把这次教育活动作为抓班子、带队伍、树形象、强素质的有利契机，全面提高队伍建设和业务素质的整体水平，要特别注重转变机关作风，树立新观念，确立新目标，开创新局面;并在工作中进一步树立求真务实的工作作风，确立做什么事情都要认真的态度，在求科学行政、科学监管之真中体现先进性，体现信仰，在务依法行政、执政为民之实中体现先进性，体现信仰，切切实实地抓好第二阶段的教育活动;要将先进性教育的成果切实体现到本职工作中，通过先进性教育进一步促进分局各项工作的开展，力争全面完成各项工作目标任务。

民主生活会情况报告相关文章：

1.两学一做民主生活会情况报告

2.两学一做民主生活会情况报告2016

3.党风党纪民主生活会情况报告

4.2016民主生活会情况报告精选模板

5.三严三实专题民主生活会情况报告

6.领导班子民主生活会情况报告

7.领导班子三严三实专题民主生活会情况报告

8.党风廉政建设民主生活会情况报告

9.财政局三严三实专题民主生活会情况报告

10.党风党纪民主生活会情况报告优秀范文

2016年民主生活会情况报告

　　关于述职述廉述学报告2016年领导个人1

　　一年来，在局党委的正确领导和科室同志们的大力支持帮助下，我加强了政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，积极地开展工作，较好地完成上级下达的各项工作任务。现将XX年度的学习、工作、廉政情况做简要汇报，不妥之处，请批评指正。

　　一、学习方面

　　1、加强学习，提高思想政治素质。去年，在抓好离退休干部政治理论学习的同时，注重加强自身的学习，自觉投入到学习“xxxx”重要思想的活动中去。首先，把学习、践行“xxxx”贯穿全年工作的始终，坚持用“xxxx”统领全盘工作、衡量自我的思想与工作;其次，以树立正确地“三观”为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以全心全意为离退休老同志服好务为目标，增强为离退休老同志服好务的责任感和维持我局改革、发展、稳定大局的使命感;再次，以学习系统内外涌现出的先进典型和局纪委开展的廉政教育为内容，对自己进行示范和警示教育，不断警醒自己该干什么和不干什么。通过学习，一是坚定了正确的政治方向。自己能紧密地团结在局党委的周围，保证了局党委对离退休工作的安排部署和目标任务的全面落实和完成。二是提高了思想政治素质。坚持理论与实践相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。三是提高了政策理论水平。通过学习，进一步增强了政策观念，能正确理解和掌握党和国家有关离退休政策、法规，并能结合工作实际及时贯彻执行，为搞好离退休工作奠定了坚实的基础。

　　一年来，利用工作和业余时间学习政治理论、业务知识，坚持开展月必学活动和老干支部的学习活动，坚持在业余时间写心得体会，全年做笔记、写心得达3万字以上。办党风廉政建设学习专刊四期，在网上发表文章多篇。参加省厅组织的老干工作培训二次。

　　一、工作方面

　　勤奋敬业，增强组织工作能力。我作为一名科室的主要干部，应比一般干部更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行，而且还应具有较强的组织工作才能。通过一年来的工作实践，自己的组织工作能力又有了新的提高。一是全盘组织能力得到提高。对科室的工作计划能做到统筹考虑，思路清晰，条理清楚;对需要办理的工作任务，能周密安排，协调有度，措施有力，落到实处;二是办事能力得到明显提高。能熟练地指导局属各单位开展离退休管理工作;能草拟各类工作文件，观点正确，文字简练;能组织并主持离退休管理工作会议和各类文体活动;三是能整合和协调局内外的各方面积极因素，包括调动广大离退休干部的积极因素，把单位的离退休事情办好。四是能耐心细致地开展思想政治工作。针对离退休管理工作的特殊性和复杂性，我对来信来访工作特别注重，对于来访的离退休人员，无论亲疏，都能以诚相待，热情接待，对符合政策规定的事，严格按照程序，尽快、果断地办理;对不太合理的要求，我也能向他们耐心做解释说服工作，既不敷衍了事，又不放弃原则乱办，让他们高兴而来、满意而去。

　　一年来，除妥善处理日常工作外，我先后二十多次到基层单位去调查、走访、慰问、看望老同志，尽最大努力帮助基层单位和特困户以及遗属解决各种特殊困难;八次组织老同志们开展太极拳、门球、棋牌、钓鱼等文体比赛;多次协调基层单位解决离退休老同志们要求参观水利建设的事宜，并得到了各基层单位的大力支持;积极开展老干支部的党建工作，定报办刊送杂志，完善制度，组织多种形式的党员学习活动，使基层党组织的工作得到了进一步的加强。

　　三、廉政方面

　　我积极履行廉政职责，在思想上、行动上与党中央保持一致，在廉洁自律方面，严格遵守中央、省厅制止奢侈浪费的有关规定。没有违反局干部廉洁自律十不准的行为，自己经常以孔繁森等先进人物为榜样，洁身自好;并以我们身边发生的反面典型为教材，反复教育和警示自己要经得住改革开放和市场经济的考验，在金钱、物质、荣誉的面前，保持冷静，不动声色，不为所诱，做廉洁自律的表率。

　　一年来，虽然严格要求自己，扎实工作，勤政廉政，较好的完成了各项工作任务，但与组织的要求还有差距。个人觉得在以下几个方面仍有不足之处。一是学习的系统性、连续性还不够，对新知识、新理论、新法规的掌握还不够彻底。二是由于科室人员少，日常工作繁忙，深入基层调查研究的工作还达不到上级的要求。三是对复杂局面的把握上，棘手问题的处理上，还缺乏主动精神。

　　在今后的学习、工作和生活中，我将以“xxxx”重要思想和xx大精神为指针，按照共产党员的标准和局党委提出新的工作要求，勤奋不习，刻苦工作，求真务实，开拓创新，不断创造更好的成绩。

　　关于述职述廉述学报告2016年领导个人2

　　20xx年在局党组的领导下、在局领导和同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守局内各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，现把一年以来职、廉、德、学四个方面实事求是的作如下汇报:

　　职:一个部门成绩的取得，是上下共同努力的结果，得益于上级领导和部门的支持帮助。20xx年**县城乡规划建设工作做到了稳步推进，做为科室负责人，我尽到了应尽的职责，发挥了应有的作用。在工作过程当中，坚持实事求是，深入实际，以科学发展观统揽经济社会发展全局，做好项目规划服务工作，做到了没有调查就没有发言权。述职述廉述学报告。响应单位的政务公开，努力提高工作效率，能够保质保量、认真负责的做好本职工作。

　　一是完成了<**县城总体规划纲要>、<***景观带城市设计>、*****等***个乡镇场及***个行政村的规划编制。

　　二是提高城市规划审批工作效率，本着服务于项目的精神，加强对重点建设民生工程的组织领导，加大了对***项目的规划管理力度。完成******的管理，今年以来，累计办理较大项目选址意见书**件，发放建设用地规划许可证**件，建设工程规划许可证**件，乡村建设规划许可证**件，临时建设工程规划许可证**件，审批建筑面积为**万平方米。

　　三是实施城乡一体化工程，完成****的规划和建设管理。四是积极抓好市政安全生产及项目管理工作。结合“安全生产年”的工作管理目标，认真组织开展安全生产隐患排查及治理、“全国安全生产月”、“突发应急”等工作的管理。述职述廉述学报告。按时保质保量的完成了安全信息、隐患排查、三项治理、应急预案、应急设施及应急场所和市政基础设施月报的上报工作。积极抓好排水、集中供热、垃圾处理厂工程、玉泉河、人民公园等项目的实施，完成了城市基础设施维护费的申报工作。

　　五是积极完成上级部门和领导交办的各项工作任务。完成了**********选址论证报告的编制和报批。

　　廉:立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照“十不准”和“五防五克服”的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为职工群众谋利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信赖和对事业发展的支持。在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风。在政治思想方面以<党章>来严格要求自己，不断加强党性修养，始终牢记“两个务必”，坚持加强理论学习与积极投身实践相结合，强化自律意识，自觉的把握和规范自己。不谋私利，正确树立权力、金钱和地位观，做到防腐拒变，淡泊名利，无私奉献。

　　德:以学习十八大会议精神为重点，认真学习了<坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗>的十八大报告全篇内容，进一步认识到必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。我始终按照一个优秀党员的身份积极拥护党的基本路线，坚持正确的政治方向，严格遵守党和国家的民族政策和宗教政策，坚决拥护祖国的统一，旗帜宣明的反对民族分裂和非法宗教活动。能严格遵守国家各项法律法规及单位的各项规章制度，能按时上下班，积极完成领导交办的各项工作任务，并积极参加单位上组织的各项活动。

　　勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。到城建规划管理岗位工作后，我始终保持良好的精神状态，把组织对我的重托，全局广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。加强城乡规划管理、市政安全生产和埃塔路延伸段改造工程的建设工作。

　　学:本人坚持学习政策理论和业务知识，提升自身素质修养。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。主要学习<江泽民文选>和胡锦涛总书记关于“三个代表、”科学发展观的论述，按照<关于加强党员经常性教育的意见>，坚持认真学习会议精神，特别是十八大期间，认真学习了<坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗>的报告。认真学习了<中国共产党章程(修正案)>、<中共中央纪律检查委员会向党的第十八次全国代表大会的工作报告>、20xx年9月7日，习主席在哈萨克斯坦访问时提出建设“丝绸之路经济带”、及中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议精神。

　　进一步加强业务学习，主要学习了<新疆维吾尔自治区推进新型城镇行动计划>，<城市用地分类与规划建设用地标准>，<新疆维吾尔自治区建设用地和建设工程规划许可证核发办法>，城乡建设系统信息化建设，<城乡规划违法违纪行为处分办法>等相关文件。

　　通过不断的自觉学习党的方针政策和各项精神，才能将思想得到了高度的统一，才能认真落实局领导和局委会的各项工作安排，只有学习，才能坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本纲领，保持党同人民群众的血肉联系，完善工作机制，不断加强立党为公、执政为民的能力。只有努力学习，才能明确方向，领会精神，掌握情况，扎实工作，不断提高驾驭工作的能力。

述职述廉述学报告相关文章：

1.述职述廉述学报告

2.领导班子述职述廉述学报告

3.个人述职述廉述学报告

4.述职述廉述学报告2016年领导个人

5.领导个人述职述廉述学报告

6.述职述廉述学报告2016年领导个人范文

7.2016年述职述廉述学报告领导个人

8.2016年领导个人述职述廉述学报告

关于述职述廉述学报告2016年领导个人

　　政风行风其根本目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不正之风工作纳入部门和行业管理，推动行业作风建设和各项事业的发展。以下是小编为您带来的学校政风行风建设报告，感谢您的阅读！

　　老师们，同志们：

　　这次我校积极开展的“政风行风”民主评议活动，具有很强的现 实意义和长远意义，也是近年来开展的师德师风及行风评议、党员先 进性教育活动的延续。下面，按照现阶段“自查、自评”的要求，结合实际谈谈认识与感想。

　　一、提高思想认识 ，认真开展行评。

　　因为教育事业不仅关系到社会稳定，更关系着民族的未来，加强学校的政风行风建设是党风廉政建设的重要内容，也是广大教职员工自觉践行“三个代表”重要思想的客观要求，同时也是推进学校效能建设，促进学校可持续发展的重要举措。加强学校政风建设，就是要加强党的建设，增强学校党支部的凝聚力和战斗力，塑造一支先进的党员教师队伍，充分发挥党员的先锋模范作用，牢记党的宗旨，切实转变工作作风，充分发挥各处室、教研组的职能作用，不断完善制度，健全机制，提升效能，为广大师生员工当好家、理好财、服好务，打造和谐校园。加强学校的行风建设就是要不断加强学校的校风、教风、学风建设，其核心内容就是要以加强师德师风建设为突破口，建设一支结构合理、素质精良的教师队伍和管理队伍，不断提高育人质量。所以，民主评议政风行风活动是推动政风行风建设的一项民主监督制度，是优化发展环境、纠正损害群众利益的不正之风、密切党和政府同人民群众血肉联系的重要举措。

　　老师们，回顾我校这一年的工作情况，我们都应清醒地认识到：学校在近几年的发展中取得了一定的成绩和发展，发生了令人振奋的变化，但我们不能盲目乐观，更不能因为工作繁忙而产生抵触情绪，或因行评任务重而具有畏难情绪，或因为强调教育教学工作而不以为事，或漫不经心，或不理不踩。因为我们学校的硬件环境、教育质量、师表行为、学校的管理等也确实还存在着一定的问题。我们的教师与教师之间，学科与学科之间的发展还很不平衡，师资水平、教育质量、科研水平等还有待进一步提高，德育实效，特色教育等还有待进一步加强，同时，我们在行风建设中也还存在着一些突出的问题，如个别教师还存着有违师德的行为或现象，有些教师出言不善，不注意教师的形象，有的教师教学水平不高，工作责任心不强，抱着得过且过的态度，更有个别教师存在体罚或变相体罚学生的现象，学生家长对上述现象意见很大。还有，在学校管理过程中，管理人员效能有待进一步提高等等。所有这些问题的存在，都需要我们全体教职员工充分发挥主人翁意识，自查自纠自我提高，互帮互助共同发展，所以我希望各位教职员工要站在教育发展的高度，站在对学生负责的高度，自觉地投入到这次政风行风民主评议活动中来，内强素质，外塑形象，不断增强责任感和使命感，做人民满意的教师，办人民满意的学校。

　　二、加大宣传力度，增强思想意识。

　　为了搞好本次行评工作，学校成立政风行风民主评议工作领导小组和工作小组，各小组认真履行职责，率先垂范，确保“三个到位”，一是组织到位，健全机构;二是思想到位，强化学习;三是措施到位，责任到人，切实做到“谁主管，谁负责，谁分管，谁落实”，加强对政风行风评议的领导。其次，强化学校的政风行风建设宣传力度，营造良好的舆论氛围，充分发挥 “一箱(校长信箱)、“一办”(法制办公室)、“一日”(校长接待日)、“一栏”(校务公开栏)、“一网”(校园网)、“一会”(家长委员会)、“一播”(一中在线)的作用，以校务公开透明作为行风建设的关键点，加大宣传力度，营造行风建设氛围。加强与行评代表、社会代表、家长的联系，虚心听取意见、建议，做到及时调查和反馈，争取社会各界的广泛关注和支持，我们要把这次行评与效能建设结合起来增强五种意识：一是增强领导的全局意识，统筹安排，坚持教学、评议两手抓，两手硬。二是增强教师的主体意识，全员参与，进一步明确师德规范，促进师风、教风的根本好转。三是增强学生参与意识，通过“议”(议行评的重要性)、“排”(排查行评的薄弱环节)、“提”(提出行风建设的要求)，提高行风建设的针对性。四是强化社会监督意识，积极采用“走出去，请进来”的方式，强化社会监督，把知情权、监督权、裁判权交给群众，力争让学生满意，让家长满意，让社会满意。五是增强离退休教师、干部的参与意识，充分这一不可多得的教育资源，虚心倾听他们的意见和建议，鼓励老同志为学校行评献计献策。构建全员全程参与的行评模式，形成上下联动的工作机制，营造良好的行评氛围。

　　三、扎实开展行评，狠抓工作落实。

　　本次学校政风行风民主评议工作主要分五个阶段进行：第一阶段是组织筹备，宣传发动。主要任务是根据县上的有关要求，建立工作机构，制订实施方案，召开动员大会，营造良好行评氛围;第二阶段是政务公开。主要任务是我校向社会公开职能职责，办事程序和标准，服务承诺事项和行风建设目标;第三阶段是征集意见，自查自纠。就是通过公布电话、网络、信箱等各种途径和载体，采用走访、座谈、发放征求意见书等形式，广泛收集群众的意见和建议，认真查找学校及个人在行风建设中存在的问题和不足，在这一基础性阶段中，我们要在创新方法，拓展渠道上狠下功夫，防止搞形式、走过场，真正把学校问题、领导问题、管理问题、教职工个人工作问题实事求是地找出来，积极开展自查自纠;第四阶段是开展评议，落实整改。其任务是针对评议中查找的问题，积极制定整改措施，主动整改。整改情况、整改结果要及时评议代表和社会各界群众通报;暂时不能解决的，要说明情况，提出整改方案和落实期限。这是行风评议的关键所在，我们应以人民群众满意为目的，动真碰硬，把解决具体问题和建立长效机制有机结合，纠建并举，务求实效;第五阶段是民主测评，评定结果。其主要任务是接受县行评办组织的对我校的行评工作进行最终评定。

　　在这次学校行风民主评议工作中，根据我校实际应重点抓好四项工作的落实。

　　1、加强师德师风建设，树立学校良好形象。我们要大力开展“爱学校、爱学生、爱岗位、爱学习”为内容的教师职业道德建设，要培养学生“讲究文明、热爱学校、尊敬老师、团结同学”的良好习惯。，开展形式多样的师德师风教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，并通过师德专题学习，开展“学生满意教师” 评选等活动，使广大教师自觉树立良好的师德师风形象，自觉履行《教师法》规定的义务和责任，忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，端正态度，做到爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、教书育人、为人师表，为学生树立良好的榜样，用高尚的师德风范来教育和引导学生，促进优良教风的形成，切实提高教育质量。

　　2、规范收费行为，坚决杜绝不良现象。学校以依法行政和依法治教为重点，全力实现“阳光收费”，建立和完善收费公示、收费审计制度，严格按照市审计局规定的学费、住宿费有关标准收费收取各项费用，规范过程，加大监督力度，“严”字当头，坚持贯彻和执行上级关于学校收费的各项规定，坚持“一证”(收费许可证)、 “二公开”(标准公开、收费公开)、“三统一”(统一使用财政部门印制的教育专用发票、统一由学校集中收费、统一交学校财务室门设立专户储存)、“二不准”(不准擅自设立收费项目、不准公款私存)、“一坚持”(坚持收支两条线)。规范收费行为，切实杜绝乱收费。

　　3、进一步完善校务公开，大力推进依法治校。推行并完善校务公开工作是实行民主监督和民主管理的重要形式，我们要不断完善教代会制度和校务公开制度，使校务公开在内容上进一步拓展，在渠道上进一步拓宽，规章制度上进一步完善，监督机制进一步健全，充分调动广大教职工参政、议政意识，积极参与学校管理。

　　4、加强内部管理，不断改进工作作风。切实加强内部管理，把行风评议工作同各处室、部门的效能建设、党风廉政建设、保持共产党员先进性教育要求有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，建立健全服务承诺制、干部考评制、责任追究制等，继续推行限时办结制等责任制，坚持以制度管事管人，将管理育人和服务育人落到实处。形成有效的工作运行机制，进一步加强各职能部门的效能建设，提高领导干部和后勤职工的思想政治素质，增强群众观念，强化为人民服务的宗旨意识，切实改进工作作风，大力提高办事效率和服务水平。

　　最后，老师们，同志们，学校是一个整体，也是我们共同的一个家，我再次希望全体教职员工，在这次学校行风评议活动中，积极参与，勤于自查，勇于改正，全面监督，积极为学校的行风民主评议工作献计献策，出汗出力，确保行评工作务实高效，让人民群众满意。

学校政风行风建设报告

　　领导个人的述职述廉述学报告如何写?下面请看CN人才网小编给大家整理收集的述职述廉述学报告2016年领导个人范文，仅供参考。

　　述职述廉述学报告2016年领导个人范文1

　　今年以来，在市委市政府的正确领导下，在上级行业管理部门的精心指导下，我办认真学习实践科学发展观，以创造开放、竞争、有序的市场环境为目标，进一步解放思想，拓宽工作思路，较好地完成了全年各项任务目标。全年完成招投标项目349个，交易总额17、3亿元，通过招投标，工程造价降低11、85%，为国家集体节约资金约2亿元。现将一年来的履职、廉政、依法行政工作总结如下：

　　一、领导班子职务履行情况

　　一年来，招标办党组紧紧围绕全市经济建设，以科学发展观为指导，按照以人为本、和谐发展的要求，着力推动全市招投标工作健康、有序、和谐发展。党组一班人解放思想、开拓创新，进一步规范市场秩序，强化市场监管，围绕服务大局、服务基层，致力维护公开、公平、公正的招投标市场秩序。

　　1、形式多样，宣传法律法规。

　　招投标工作要开展，宣传要先行，加强招投标法律法规、政策宣传，一直是党组十分重视的工作。采取多种形式，常规宣传与专题宣传相结合。网站宣传更新迅速，内容丰富，办事程序一目了然。在本办网站上开辟专栏，宣传法律法规和本办出台的制度、规定。报纸宣传覆盖面广，通俗易懂。在《如皋动态》上专版宣传题为《依法规范招标投标行为，构建公开公平公正平台》的招投标法律法规知识，以问答的形式介绍了招投标法律法规知识和招投标工作流程、手续，以及我办在加强招投标监管和争创服务品牌的新举措，并寄送给各镇、开发区主要领导。《普法信息卡》针对性强，深入浅出。联合市司法局共同制作了一期招投标法律法规《普法信息卡》，赠予全市各级领导干部学习，使其进一步了解、支持招投标工作的开展。通过这些宣传活动，消除了招标项目空白镇(区)，招投标范围进一步延伸到勘测、设计、监理、评估、绿化、智能化等各个领域，节约了政府财政资金，规范了招投标过程，为依法行政打下良好的基础。

　　2、完善制度，规范招投标市场秩序。

　　招投标市场运转规范，离不开制度建设。经过认真调查研究，结合招投标工作的实际情况，出台完善各项管理制度，进一步规范招投标行为。出台了《如皋市评标委员会考核细则》，建立起准入、清出制度，对评委进行动态管理，大力创造公平、公正的评标环境;出台了《关于使用建造师执业资格证书参加我市招投标活动有关问题的通知》，严格按照国家政策规定，规范项目经理参与招投标活动的手续;进一步完善《招标代理机构管理制度》，切实加强对招标代理机构的备案管理。以上制度规范了评委、投标人、招标代理机构等招投标主体的行为，使各项工作有法可依，有章可循。严格执行《如皋市招标投标不良行为记录及处理办法》，进一步规范管理，打击围标串标行为，加大对招投标不良行为的惩处力度。通过市场准入限制、向所在单位通报、在网站上和报名大厅电子显示屏进行公示等方式，对不良行为及时进行惩治。今年以来共对3家投标人、11个项目经理因不良行为累计停标91个月。

　　3、强化监管，维护公平公正。

　　党组一班人不断创新手段，尝试各种方法，在实践中掌握规律，采取措施规范招投标各个流程环节。进一步加强场内管理，根据招投标的特点主要做到一加强三限制。加强了投标人信息保密工作，投标人的联系人、联系方式仅由招投标中心报名资审岗位内部掌握，发放资料一人一表，并需由项目经理或经办人本人凭身份证前来领取，有效防止了借资质、挂靠、围标串标等行为的发生。限制业主评委入选条件，逐步实行资格准入。限制技术标参与评分，限制招标人进入评标室的人数，在评标室安装了电子评蔽系统，在交易场所安装了声像监控设施。这些措施强化了招投标工作的保密性、专业性、严肃性，维护了公开公平公正的招投标交易秩序。进一步加强场外监督，建立招投标交易市场与施工现场两场联动机制。积极组织中标项目跟踪督查，重点监管国有投资项目，并联合建设局、执法局、建工局等单位对今年在建的69个工程项目进行了检查，根据检查情况，对不符合检查要求的施工企业发出了整改通知。

　　4、创新举措，提升服务水平。

　　实施企业《备案资料证明书》制度，一次备案，多次使用，简化了报名手续，提高了工作效率，得到了服务对象的一致好评。建立企业信息库，便于网上报名、资格审查和投标。经过广泛动员，已有53家企业申领了usb软件加密锁，并在网上申报了企业基本信息。逐步将bt、bot项目纳入招投标范围，采取招商模式，规范操作，降低成本。对政府投资重大项目，主动靠前服务，全程参与，对农路、农桥、农居等农村招投标项目主动答疑解难，免费服务，努力为我市经济发展构建充满活力、富有效率、公正公平、有利于科学发展的招投标管理机制。

　　二、领导班子廉政建设情况

　　班子成员严格要求自己，带头执行各项廉政制度，同时加强对下属党员干部的廉政教育和管理，与每位人员签订了岗位责任制和廉政责任制。廉政建设逢会必讲，贯彻落实纪委会议文件精神，剖析身边典型案例，抓重点，抓小节，做到防微杜渐，警钟长鸣。认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系XX-2016年工作规划》精神，积极开展“5、10”思廉活动和“算好廉政帐”廉政教育月活动，集中收看反腐倡廉电教片，加强警示教育，撰写心得体会，筑牢反腐拒变的防线。今年来未发生一起投诉及违法违纪案件。

　　三、领导班子依法行政情况

　　领导班子认真研究依法行政工作，做到年度有计划，年终有总结，依法行政工作有计划、有步骤的开展。组织开展了相关法律法规的学习、培训活动，形成了领导干部带头学法、守法、用法的良好风气。对不良行为注重依法处理，今年来对3家单位和11个项目经理不良行为的处罚，严格按照法律和制度的规定进行，确保事实清楚，证据确凿，用法准确，没有发生不服处罚而投诉的情况。通过学法、考法、用法等活动，进一步提高了领导班子法制意识，提升了依法行政水平。

　　严格执行《政府信息公开条例》，大力推进部门信息公开进程。在网站及时更新部门工作信息。建立规范性文件备案审查机制，按时报送重大行政处罚决定目录、行政应诉案件统计表，确保各项决策符合法律法规的要求。

　　一年来，本办领导班子团结协作，不断探索，在招投标监管过程中不断创新监管举措，提升服务水平，招投标范围进一步拓展，招投标行为进一步规范，有力促进了招投标市场的健康有序发展，为我市的经济社会持续腾飞作出了应有的贡献。

　　述职述廉述学报告2016年领导个人范文2

　　XX年，在各级领导的关心支持下，在全校教职工的共同努力下，在经费压缩一半的情况下，学校实现了内涵式发展，我校被评为全省管理五星级中职学校、全省教育工作先进集体、全省平安校园、市文明单位、市五一劳动奖状等，现将我一年来的学习、工作和廉洁自律情况述职如下：

　　一、抓学习，强化纪律意识。

　　一年来，我认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习xx总书记系列重要讲话精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，深入开展党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动，严格遵守八项规定，反省、反思、反对“四风”，并落实在具体的行动中，进一步坚定理想信念，强化规矩意识，坚守政治纪律，推进依法治校。

　　坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在重大问题的决定、重要工作的组织实施前，，领导班子都能进行酝酿讨论，每次行政会研究的议题，都要在行政领导微信群中讨论，充分征求意见，重大事项由教代会讨论决定。认真落实集体领导下的分工负责制。班子成员根据各自分工，各司其职，各负其责，尽心尽力。加强班子成员之间的交流和沟通，严格执行民主生活会等制度，认真开展批评和自我批评。

　　学校领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程。一是细化责任分解，明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，形成一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。通过学习教育，领导班子廉洁自律意识明显增强。四是推进了制度建设，结合工作实际制定了《责任追究制度》、《学校内控管理制度》、《预算管理制度》、《差旅费管理制度》、《公务用车制度》、《对标议标制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。

　　二、抓班子，强化服务意识。

　　我们把开展党的群众路线教育实践活动和师德师风建设相结合，我们和学生同吃、同住、同学习、同活动，关闭了教职工餐厅，和同学们一起吃饭，吃同样的饭，做到了教职工经常进餐厅、进宿舍、进教室、进家庭，和同学们融为一体;向全校同学公开行政领导手机号、qq号和微信号，加强对同学们反映问题的答复和办理工作;深入推进联班联生工作，每名行政领导联系1——2个班级，每名教职工联系10名左右的同学，同时也是所联学生的德育导师，和学生结对子、交朋友。

　　我们深入开展家访活动，去年3月份，我利用双休日和晚上的时间，去了全县的78个村庄，家访了200名同学;XX年的署假和国庆假期，我继续家访，包括几位被大学录取的同学，和同学们交流、讨论问题;前几天及寒假中，我们又一次组织全校教师开展家访活动，最近，我去了东于、东高白、方山、口儿上村、六合村、上闫村等村庄，对18名同学进行了家访。家访虽然累一些，但带给我们的收获却是意想不到的。

　　当家长把一杯白糖水端到我们面前的时候，我们是感动，感受了家长对老师的敬重，因为白糖水对于小时候的我是一种奢望，现在对于山区人来说，水中放上白糖，是一种诚意，更是对我们高规格的招待;当家长说出对孩子学习成绩的担心时，给我更多的是反思，反思我们的差距，如何让孩子们都能升学，都能学到知识，都能学会做人，我们责任之重;当我们在交谈中，好几位家长和孩子都流出眼泪的时候，我对“民生”二字有了更深的理解，民生之重重于一切，职业教育是重大民生工程，也许只有在家访中才可以感受到，只有家访才能体会到我们学生生活的艰辛和困难，期待各级领导走进这些孩子的家中，感受发展职业教育的重要意义;当我在家访中听到、见到一些同学家庭中发生的不幸时，深深体味到了平安就是幸福、健康就是幸福的含义，更觉安全工作的责任之重，发展阳光体育责任之重;当我听到一个家长讲她和孩子们几年前一起烤羊肉串的经历，讲母女们在艰难的条件下相互勉励的话语时，更多地感到的是劳动人民中蕴藏着伟大的智慧和哲理，感受到了老百姓的坚强和伟大，这位家长说：“智慧能创造财富，勤劳同样能创造财富”，“烤羊肉串的能学会开小车，但开小车的不一定能学会烤羊肉串”，多么朴实，多么无华，多么有深义，让孩子们有自信，对于职业学校的学生来说太重要了。诚信教育重要，自信教育对于职业学校的孩子来说更重要，因为我们的同学是升普高受挫者，是家庭相对困难者，当周末普高放学的时候，排成队的是一辆辆小车，而我们学校放学时，排成队的是一辆辆三轮车，尽管我们一再强调为了安全拒乘三轮车，但没有小车，公交车满足不了，我们的同学又能坐什么呢?还有的同学连三轮车也舍不得坐，有的步行十几里回家。

　　家访的情景历历在目，是震撼、压力、反思和责任，师德师风建设不用讲大话，爱岗敬业不用讲大话，家访之后，我觉得师德师风建设和爱岗敬业就是这么几个字：良心、爱心、责任，要把良心、爱心、责任贯穿在教育教学工作的全过程，贯穿在管理工作的全过程。

　　为了给同学们创造更好的条件，我们积极改善办学条件。投资2027万元的国债资金实训楼项目即将竣工，国家级机电专业实训基地建设项目开始采购，省级计算机实专业实训基地和美术专业实训基地建设的300万元资金已经到位，实训楼完工后将全面装备，实训条件差的状况将有彻底的改观。

　　三、抓育人，强化质量意识。

　　让同学们平安健康，我们的第一个目标就达到了。家长把孩子送到我们学校，让孩子安全是第一位，要带着爱心抓安全。我在安全工作上用了较多的精力，投入了更多的资金。一是硬件建设，我们实现了校园监控全覆盖，对于所有的安全隐患，资金再紧张也我也在第一时间解决。第二是落实责任，值班责任、巡查责任、安全检查责任、随时核查学生在校情况责任、岗位安全责任、安全应急预案落实责任、安全教育责任等等，我们把安全贯穿在所有工作的全过程，贯穿在工作的每一个环节中;第三是安全制度建设，制度就是规矩，我们制定了一系列安全工作的规范和制度。

　　让同学们学会做人，是我们的第二个目标。让孩子学会做人，第一是教育，第二是管理，我们做到了以情育人，以爱管人，在做人的教育上我们建立了一套适合我校学生实际的体系，实践证明是科学的、适用的、有效的。情感育人工程我们抓了几年，效果是明显的。联班联生工作，加深了和同学们的友情。以情育人，不是纵容学生，而是要严格管理学生，严格管理才是爱，推进精细化、正规化、军事化管理，就是对学生爱的体现。我们组织了那么多的活动，建设文化校园，就是要张扬同学们的个性，让同学们在各种活动中树立自信，激发活力，逐梦人生。

　　我们要做到每一节课都有质量，让同学们学到本事，我们的第三个目标就达到了。我们的教学坚持一切从实际出发的原则，针对学生的特点授课，分为升学班、三二大专班和技术技能班，分类教学的原则就是一切从实际出发。我们建立了严格的教学规范和教学考核制度，让每一节课都要有质量，每上一节课都要让同学们有收获。我常给老师们讲，如果讲不好课，同学们学不到知识和技能，作为教师对不起自己的良心，对不起我们所挣的工资。升学班要围绕升学配置课程，因为老百姓渴望自己的孩子继续升学，我们要让这些在升普高时受挫的孩子在职中看到希望，看到明天，国家职业教育新政策打通了中职生向上的空间，我们要适应新常态，让更多的同学走进大学的校门。三二分段培养大专班要和对口的高职学校对接好，不能搞重复教学，浪费同学们的青春和时间。技术技能班的同学，管理难度、教学难度都相对大一些，但这些同学有动手能力强的长处，我们要给孩子们更多的实践机会，让孩子们在实践中学到知识、学到技能。

　　来到职中工作三年半，谈几点感受：

　　(一)感受奋斗。

　　三年来，不停地奋斗着，唯恐学校办不好，唯恐家长不满意、学生不满意、社会不满意。当XX年4月28日县委常委会议研究决定让我来此工作的时候，我就感受到了一份沉甸甸的责任。

　　当别人睡8个小时的时候，自己深知应该比别人睡得少一些，每天坚持6点多到校，10点半后回家，三年多来这样坚持着。每次行政会前，我都要把会议的议题详细准备好，提前发到百度空间或者微信群中征求同志们的意见，我每天坚持在百度空间写工作中的感受，我读了职业教育的好多案例与发展的经验性文章，制定学校发展的管理制度、办法、措施，制定改革方案，强力推进改革。我每天坚持学习，早晨醒来第一件事，就是上网，看中国教育网、新华网等各大网站的教育专栏，看同志们的百度空间，看同学们的qq空间，看微信圈、微信群中的文章，最大最地获取信息。同时，我们还走出去学，参加培训，处出考察，这两年，确实对职业教育从不知到知，到知之甚少到知之了一些，特别是职业教育发展的先进理念和做法，我总要收集、整理、存储。

　　不管在什么岗位，都要把工作做好，自己一直坚持这样的理念，这是我的第五个工作单位，也是我从事的第五个行业，年龄之故，也许是我的最后一个工作单位，所以倍加珍惜。以生为本、学生为天，我一直坚持这样的理念，三年多了，我深情地爱上了教育，爱上了这个学校，我们定了非常严格的制度，更深的原因在于爱这个学校，在于爱我们的学生。

　　(二)感受责任

　　讲责任，讲得太多了，我把责任写在了草坪中的石头上，自己深知，没有责任心，什么也做不成。三年多来，我看到了好多有责任心的老师，有专业老师，也有文化课老师;有年轻的老师，也有年龄大的老师。我也看到了好多有责任心的班主任、有责任心的教研组长、有责任心的行政领导，当然还有一些有责任心的教辅人员，当别人休息的时候，好多同志主动在加班加点，从没叫苦，从不叫累，从没有提起过待遇的事，由衷的表示敬意。正是这些有责任心的教职工，才支撑了学样的发展。好多感人的事例就不举了，如果说每年中央电视台评选感动中国的人物，我们则应该评选感动职中的教职工了。

　　在看到责任意识不断强化的同时，更感受到了我们教职工的气质和精神境界的提升，看到了我们教职工队伍的精神风貌，是一般单位不可比的，这是一支有气质的队伍，有精神的队伍，有战斗力的队伍，有魅力的队伍，团结向上的队伍。和同志们在一起，感受到了快乐与幸福，感受到了希望与活力。同志们是这样做的，我也是这样做的，始终牢记“责任”二字。有了责任，我们敢于改革;有了责任，我们敢于批评;有了责任，我们就有了不懈奋进的动力。

　　(三)感受收获

　　XX年5月23日，我到xx职教中心工作，招生是我最发愁的事，虽然当时我县的初中生数比现在多40%，但依然感觉压力非常大。我们在县教育局的大力支持下，召开招生会议，学校领导入初中学校的每一个班宣传，通过新闻媒体以及县城的电子屏等广泛宣传，全校教职工端午节不休息在每个村设立宣传点，并且不设分数线，当年我们实现了招生工作的新突破，实现了学校的处延式发展。面对职业学校吸引力差、家长不认可、初中生源减少带来的招生难现状，我们深深认识到，内涵发展是我们发展的必由之路，提升学校吸引力是走出招生困境的唯一选择，近年来，我们突出“育人为本、德育为先、服务发展、促进就业”的发展主题，推进“文化育人、管理育人、技能育人、情感育人”四个育人工程，技能成绩稳步提高，对口升学实现飞跃，学生文明行为养成明显提升，XX年我们仅用3天时间，就招收新生580人，教室、宿舍全部满员，并且限定300分的录取。奋进的三年多，也感受到了收获的幸福和快乐。

　　回首过去的一年，在困境中收获了更多，招生人数、对口升学、技能竞赛、德育工作、实习就业、短期培训等方面实现了新突破，学校管理、安全管理、学籍管理、后勤管理等方面实现了新提升。但我们也清醒地认识到，我们在作风建设、服务学生、教学质量、学校硬件设施等方面，还有很大的差距，针对我们工作中的不足，我们要认真研究解决，不断改进工作作风。面对成绩，我们欣喜，面对挑战，我们奋进，我们要致力办好人民满意的职中，让同学们接受有质量的教育。

述职述廉述学报告2016年领导个人范文

  本文关键词：民主生活，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：249996