劳动法论文

发布时间：2016-05-17 19:00

  本文关键词：劳动法论文，由笔耕文化传播整理发布。

劳动法论文论文列表

[更新：2016/5/16]  1、劳动关系与劳动法教学方法改革
    一、劳动法课程教学方法改革的必要性    (一)劳动关系管理法治化要求劳动关系与劳动法课程更新教学方法  &nb

[更新：2016/5/16]  2、农村剩余劳动力转移培训探讨
    一、农民要切实转变思想,在农村剩余劳动力转移培训中起主导作用    1、农民要认真领悟农村剩余劳动力转移的实质,充分认识国家实施农村

[更新：2016/5/16]  3、劳动力产权价值计量与评估
    一、文献回顾    众所周知,市场法、成本法和收益法是人力资本计量的传统方法。随着越来越多的学者对于人力资本理论的关注,近年来对于人

[更新：2016/5/16]  4、劳动力市场下农民市场主体地位探讨
    一、确立农民市场主体地位的现实意义    1.确立农民市场主体地位符合科学发展观的基本要求。科学发展观就是为以人为本,全面、协调、可

[更新：2016/5/16]  5、劳动力市场下大学毕业生配置问题探析
    一、问题的缘起    人力资本投资能够提高人力资本存量,是促进经济增长的前提条件;人力资本配置则能够实现人力资本效用的最大化,是促进

[更新：2016/5/16]  6、劳动力转移下现代农业发展问题研究
    一、山西省农村劳动力转移的现状分析    (一)山西省农村劳动力转移的基本情况    从2000年至2

[更新：2016/5/16]  7、装卸劳动力供给的思考
    1概述    装卸工作是铁路货物运输生产组织的重要环节。从企业现代化管理的角度讲,装与卸不仅关系到运输生产的起始和终结,而且贯穿于运

[更新：2016/5/16]  8、高等教育结构与劳动力市场的关系
    一、新疆劳动力市场现状分析    1.新疆社会经济发展较快,就业人员总量稳步增长。随着国家西部大开发战略的实施和中央新疆工作座谈会的

[更新：2016/5/16]  9、新形势下国有企业劳动关系论文
    一、国有企业劳动关系特点    由于历史沿革等原因,与其他性质的企业相比,国有企业在劳动关系和人员管理上,存在以下特点。首先,人员管

[更新：2016/5/16]  10、我国当代劳动关系论文
    一、劳动关系之现实困境    (一)劳动关系主体双方力量对比失衡。    在从计划经济走向市场经济的变

[更新：2016/4/14]  11、兼职学生的劳动法主体资格探微
    大中专学生利用寒暑期与课余时间兼职已成为一种普遍现象,这被认为既是减轻家庭生活负担,又能提升学生社会实践能力的一举两得的实践。在各大院校,随即可看到家教、餐饮、短

[更新：2016/4/14]  12、我国劳动争议协商处理制度的研究
    (一)劳动争议协商的概念     劳动争议协商有广义和狭义之分,广义的劳动争议协商是指劳动争议发生后,劳动争议发的双方进行商谈,并达

[更新：2016/4/14]  13、论劳务派遣用工的规制和完善
    近年来,高校为促进大学生就业,纷纷举办各类校园人才招聘会,给用人单位与大学生提供了良好的双向选择的平台。人数众多的大学生对国有大企业如邮政通信、金融保险、电力等行

[更新：2016/4/14]  14、我国外资并购立法的研究
    一、我国外资并购立法的现状与不足     (一)我国外资并购立法的现状     以市场为取向的社会主义

[更新：2016/4/14]  15、司考环境下之法学实践教学的研究
    法学不仅是一门理论性程度很高的学科,同时也是一门对实践性要求很高的学科。在历年的司法考试中都非常注重对考生的实践操作能力的考察。在这种考察形式下,即使考生将法条背

[更新：2016/4/14]  16、企业应怎么依法保护商业秘密
    随着市场经济的快速发展,商业秘密越来越受到企业的高度重视,这是因为作为企业的无形资产,能够给企业带来可观的经济效益的同时也使企业获得市场上的竞争优势,以此取得更大

[更新：2016/4/14]  17、浅谈企业应怎么依法保护商业秘密
    商业秘密作为企业的无形资产,能够给企业带来可观的经济效益的同时也使企业获得市场上的竞争优势,以此取得更大的经济效益。本文以法律层次效力为基础来列举我国主要商业秘密

[更新：2016/4/14]  18、社会基础变迁和民法双重体系建构
    在各种学术研究中,运用理性方法架构体系,是从事科学研究的基本范式。从自然科学的基本定理到哲学的基本概念和理论,都构成人类对自然规律及人类社会关系抽象的体系化梳理。

[更新：2016/4/14]  19、机关事业单位工伤的制度
    问题的由来    自2004年1月1日国务院《工伤保险条例(2003-04-27)》正式施行。它标志着我国社会保障制度中的工伤保险与

[更新：2016/4/14]  20、怎么准确确定劳动案件的赔偿金额
    前言:随着劳动争议案件数量的不断增加,打劳动官司也日渐进入人们的生活。不少劳动者以为有理就能打赢官司,其实不然,目前我国劳动争议案件当事人的诉讼常识还停留在较低水

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劳动法论文论文列表

[更新：2016/3/28]  21、劳动者的人权保障和劳动法的关系
    劳动者为用人单位提供劳动,接受用人单位的管理,受用人单位的保护,其人权也该受到尊重。正是当今社会对人权的追求才引导着人类社会从野蛮走向文明,从专制专向民主,从人治

[更新：2016/3/28]  22、关于劳动债权和担保物权的关系
    在我国破产法制订过程中,争议最大的一个问题就是关于劳动债权与担保物权的关系。劳动债权仍然属于民法上的债权,通常是一种无担保的债权。但是在我国,如果将劳动债权一律优

[更新：2016/3/28]  23、浅论城市农民工社会保障制度建设的实践
    农民工是我国制度变迁和社会转型期间出现的特殊群体,建立城市农民工社会保障制度具有重大的意义,在建立城市农民工社会保障制度时,我们应借鉴上海,广东等地的成功经验 ,

[更新：2016/3/28]  24、浅析劳动关系和雇佣关系的法律考辨
    劳动关系是在雇佣关系的基础上发展起来的,雇佣关系虽在我国现行法律中没有明确规定,但在司法实践、理论研究中却经常出现,两者混位的现象给理论研究和司法实践带来诸多困扰

[更新：2016/3/28]  25、裁员的法律适用与风险控制
    中国大律师6月2日消息:从5月18日开始的裁员风波,把酷六网推上了舆论的风口浪尖。酷六网在裁员时,应当按照《劳动合同法》的规定,比照自己是否符合《劳动合同法》关于

[更新：2016/3/28]  26、家庭雇佣型家政工人工伤保险制度的研究
    家政工作存在风险是客观的,世界上一些国家和地区采取集体协商和国家指引的方式将家庭雇佣型家政工人排除在工伤保险之外的做法,不仅对该群体有失公允,而且难以有效化解家政

[更新：2016/3/28]  27、分析农村纠纷行政解决的机制
    我国农村纠纷的行政解决机制主要是指行政机关根据法律、法规的明确授权,对特定的民事争议和行政争议采取裁决、调解、复议等方式予以解决的机制。从目前情况来看,我国行政机

[更新：2016/3/28]  28、有关如何加强建筑施工安全文化的建设
    近年来,安全事故在现代化建设中频繁发生,追其原因,发现众多的企业在建筑施工安全文化建设方面存在着诸多问题,例如:思想认识不到位;安全文化建设制度不健全;缺乏有效的

[更新：2016/3/8]  29、浅论社会转型时期的民法回归
    在传统的民法里,婚姻家庭关系、劳动关东和土地财产关东的调整,均属于民法的任务,但在前苏俄民法里,这些社会关系的调整都脱离民法而呈独立状态。新中国成立后,由于承袭前

[更新：2016/3/8]  30、论劳动合同法的立法依据与法律定位
    在我国立法史上,还没有哪部法律像《劳动合同法》这样被社会如此关注,并在社会上和学术界引发如此持久激烈的辩争。这种状况,一方面反映了中国的劳资关系和劳资博弈已经进入

[更新：2016/3/8]  31、论劳动争议仲裁申诉时效和诉讼时效的联系与区别
    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第3 条规定:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请

[更新：2016/3/8]  32、私法社会化的反思和批判
    在某些人的观念中,民法典作为体现传统私法个人(自由)主义[2]内在价值、形式理性[3]外在特征等要素的最佳符号,被赋予与圣经等同的圣书地位。[4]笔者属于私法学的

[更新：2016/3/8]  33、缔约过失责任理论在劳动合同制度中的引入与适用
    在作为特殊合同的劳动合同制度中引入、适用缔约过失责任理论具有必要性和可行性。但势动合同缔约过失责任制度与民商事合同的缔约过失责任制度相比,在适用主体、归责原则、行

[更新：2016/1/25]  34、我国劳动法学的发展走向
    一、问题的提出    如果说“资产阶级在它的不到一百年的时间的阶级统治中所创造的生产力,比过去一切时代创造的全部生产力还要多,还要大

[更新：2016/1/25]  35、实习生劳动权益保护的争议和化解策略
    当前,实习已经成为大学生获取理想工作岗位的重要环节,实习对于增强大学生的就业竞争力、弥补其工作经验的不足、促进其综合素质的提升,具有重要意义。高校学生实习大军已然

[更新：2016/1/25]  36、对非典型劳动关系救济的原因
    3.1劳动权是劳动者的基本人权    在非典型的劳动关系中,由于劳动法对劳动关系的划定没有完善的评定机制,因此对于这些存在关系的劳动

[更新：2016/1/25]  37、基于从属性决定劳动关系的挑战
    2.1难以界定相对应的社会关系    通过不同的阶级和组织形式组成的劳动关系,在从属性质和程度上具有明显的不同,因此对于不同性质的从

[更新：2016/1/25]  38、从属性是劳动法立论基础
    1.1是劳动关系界定的核心标准    劳动关系的界定具有明显的从属性,即对于劳动关系的双方是以基本的从属的形式和关系存在的。这种从属

[更新：2016/1/25]  39、浅论我国劳动合同制度的两个问题
    基于劳动法律关系主体现实的不平等性,劳动法越来越多地表现出“私法公法化”的趋势。我国《劳动法》不仅要符合私法原理,而且从某种意义上说还带有行政法的色彩,呼唤更多的

[更新：2015/12/31]  40、劳动法论文的选题
    劳动法学和社会保障法学论文题目 1、论劳动法的功能 2、论劳动法的基本原则 3、论我国劳动法的特点 4、试论劳动法的价值取向 5、论劳动法学与民法学的关系 6、论

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劳动法论文论文列表

[更新：2015/12/31]  41、有关拖欠农民工工资法律问题初探
    我国拖欠农民工工资现象的广泛存在,成为突出的社会问题,探寻法律保护农民工合法权益问题,已经引起普遍的关注。这就需要我们思考更深的是如何探寻治理拖欠农民工工资的法治

[更新：2015/12/31]  42、浅论农村剩余劳动力就业的途径
    据了解,我国目前已有1/3的农村劳动力转移到非农产业,仅跨地区流动的农民工就约有1亿人。农民工作为城市发展劳动力不足的有效补充,已经成为城市产业大军的重要组成部分

[更新：2015/12/31]  43、论劳动法与社会保障法的关系
    一、社会法概念的提出及其定位    关于法学分类方法,自古罗马法学家乌尔比安提出公法和私法的划分标准以来,就长 期影响着大陆法系各国

[更新：2015/12/31]  44、劳动法实施中存在的问题及对策
    在改革脱困过程中,大批职工被裁减下来,下岗、失业成为社会经济生活中的常见现象。但由于《劳动法》自身的不完善,加之一些政府部门和企业把脱困措施简单化,裁员手段行政化

[更新：2015/12/3]  45、个人雇工人身损害赔偿法律问题的探析
    要探讨个人雇工人身损害赔个人雇工人身损害赔偿法律问题探析偿的法律问题,首先应当弄清个人雇工的概念、性质、特征,并把它与劳动法上所称的用人单位与劳动者之间因订立书面

[更新：2015/12/3]  46、浅论雇工从事雇用合同行为受到损害的司法救济
    国家机关对其工作人员在执行公务中的侵权责任、企业法人对其工作人员在经营活动中的侵权责任,我国《民法通则》中都有规定,而对雇主的侵权责任,《民法通则》未作规定,实践

[更新：2015/12/3]  47、劳动关系的解除以及经济补偿金的支付
    劳动关系是劳动者与用人单位之间因实际用工而形成的一种社会关系,因为是实际用工,所以排除了股权关系等其他方面的关系。劳动关系又是具体的,按其表现形式可分为以合法有效

[更新：2015/12/3]  48、员工带走商业秘密不属劳动的争议
    菊城公司经科研人员的不懈努力,开发出新的色彩配制技术,企业效益日升。1999年9月,郝军中专毕业后被菊城公司聘用,双方签订了为期3年的劳动合同,即自1999年9月

[更新：2015/12/3]  49、改制企业劳动关系若干问题的透视
    从九十年代末开始,中国的劳动关系出现了前所未有的新的变化,而党的十五大、十六大报告又成为这一变化的推进器,人们尚未对许多问题考虑成熟,现实中的问题就已经摆在面前了

[更新：2015/11/16]  50、我国劳动合同制度存在的问题以及对策
    劳动合同制度在事实劳动关系、劳动合同的解除、期限等方面仍然存在着法律规定不明确和实践上执行困难等一系列问题。本文拟对以上问题进行分析,并提出相应的解决方案。&nb

[更新：2015/11/16]  51、试析完善劳动合同制度的初探
    劳动合同是劳动关系确立的普遍性法律形式,亦是劳动关系当事人双方权利义务的依据。研究和完善劳动合同制度,具有重要的理论和实践意义。为此,笔者对广州某高校劳动法规执行

[更新：2015/11/16]  52、试论劳动合同制度中的问题
    本文讨论了目前我国劳动制度中在建立和稳定劳动关系方面存在的不足并提出以下建议:在建立劳动关系方面,明确规定订立劳动合同的义务方;增强劳动合同制度的可操作性;加大执

[更新：2015/11/16]  53、构建和谐劳动关系亟需企业主强化理念
    构建和谐劳动关系是落实依法治国方略的重要举措,是确保我国社会稳定、促进经济社会稳步发展的基础性工作。当前,我国民营企业已占全国企业大半壁江山。2014年全国民营企

[更新：2015/11/16]  54、浅谈我国劳动合同制度的问题
    基于劳动法律关系主体现实的不平等性,劳动法越来越多地表现出“私法公法化”的趋势。我国《劳动法》不仅要符合私法原理,而且从某种意义上说还带有行政法的色彩,呼唤更多的

[更新：2015/10/21]  55、与吴忠民先生商榷
    2004年2月19日的《南方周末》发表了吴忠民先生的《劳动法亟待修改》(以下称“《劳》文”)一文,主要谈了扩大劳动法的适用范围、强化社会保障的重要性以及完善集体合

[更新：2015/10/21]  56、劳动合同法实施问题研究
    劳动关系的和谐是社会和谐的基础,构建社会主义和谐社会,必须保证劳动关系的协调与稳定。《劳动合同法》的出台是构建社会主义和谐社会的要求,是时代的产物。从2008年1

[更新：2015/10/21]  57、云南省劳动和社会保障法制建设的研究
    一、云南省社会保障法律制度的立法沿革及其内容    自建国以来,云南省社会保障法律制度取得了重大成就,建立了较为完善的社会保险、社会

[更新：2015/10/21]  58、社会保障法和劳动法的界定
    劳动法与社会保障法在许多国家分属不同的法律部门,在我国则存在着相互包含的关系。表面看来,这似乎只是一个立法技术问题,其实这里有着深刻的历史与现实的原因。本文试图从

[更新：2015/10/21]  59、兼论劳动法与社会保障法的关系
    一、社会法概念的提出及其定位    关于法学分类方法,自古罗马法学家乌尔比安提出公法和私法的划分标准以来,就长 期影响着大陆法系各国

[更新：2015/9/18]  60、农民工的工伤保险问题的探析
    随着经济社会的不断发展,城市内部劳动力欠缺,导致大量的农村群众进城务工。在这一庞大的群体中,他们大都文化水平偏低,法律知识欠缺,维权能力低下。而他们大多从事的又是

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[更新：2015/12/31]  41、浅论农村剩余劳动力就业的途径
    据了解,我国目前已有1/3的农村劳动力转移到非农产业,仅跨地区流动的农民工就约有1亿人。农民工作为城市发展劳动力不足的有效补充,已经成为城市产业大军的重要组成部分

[更新：2015/12/31]  42、论劳动法与社会保障法的关系
    一、社会法概念的提出及其定位    关于法学分类方法,自古罗马法学家乌尔比安提出公法和私法的划分标准以来,就长 期影响着大陆法系各国

[更新：2015/12/31]  43、劳动法实施中存在的问题及对策
    在改革脱困过程中,大批职工被裁减下来,下岗、失业成为社会经济生活中的常见现象。但由于《劳动法》自身的不完善,加之一些政府部门和企业把脱困措施简单化,裁员手段行政化

[更新：2015/12/3]  44、个人雇工人身损害赔偿法律问题的探析
    要探讨个人雇工人身损害赔个人雇工人身损害赔偿法律问题探析偿的法律问题,首先应当弄清个人雇工的概念、性质、特征,并把它与劳动法上所称的用人单位与劳动者之间因订立书面

[更新：2015/12/3]  45、浅论雇工从事雇用合同行为受到损害的司法救济
    国家机关对其工作人员在执行公务中的侵权责任、企业法人对其工作人员在经营活动中的侵权责任,我国《民法通则》中都有规定,而对雇主的侵权责任,《民法通则》未作规定,实践

[更新：2015/12/3]  46、劳动关系的解除以及经济补偿金的支付
    劳动关系是劳动者与用人单位之间因实际用工而形成的一种社会关系,因为是实际用工,所以排除了股权关系等其他方面的关系。劳动关系又是具体的,按其表现形式可分为以合法有效

[更新：2015/12/3]  47、员工带走商业秘密不属劳动的争议
    菊城公司经科研人员的不懈努力,开发出新的色彩配制技术,企业效益日升。1999年9月,郝军中专毕业后被菊城公司聘用,双方签订了为期3年的劳动合同,即自1999年9月

[更新：2015/12/3]  48、改制企业劳动关系若干问题的透视
    从九十年代末开始,中国的劳动关系出现了前所未有的新的变化,而党的十五大、十六大报告又成为这一变化的推进器,人们尚未对许多问题考虑成熟,现实中的问题就已经摆在面前了

[更新：2015/11/16]  49、我国劳动合同制度存在的问题以及对策
    劳动合同制度在事实劳动关系、劳动合同的解除、期限等方面仍然存在着法律规定不明确和实践上执行困难等一系列问题。本文拟对以上问题进行分析,并提出相应的解决方案。&nb

[更新：2015/11/16]  50、试析完善劳动合同制度的初探
    劳动合同是劳动关系确立的普遍性法律形式,亦是劳动关系当事人双方权利义务的依据。研究和完善劳动合同制度,具有重要的理论和实践意义。为此,笔者对广州某高校劳动法规执行

[更新：2015/11/16]  51、试论劳动合同制度中的问题
    本文讨论了目前我国劳动制度中在建立和稳定劳动关系方面存在的不足并提出以下建议:在建立劳动关系方面,明确规定订立劳动合同的义务方;增强劳动合同制度的可操作性;加大执

[更新：2015/11/16]  52、构建和谐劳动关系亟需企业主强化理念
    构建和谐劳动关系是落实依法治国方略的重要举措,是确保我国社会稳定、促进经济社会稳步发展的基础性工作。当前,我国民营企业已占全国企业大半壁江山。2014年全国民营企

[更新：2015/11/16]  53、浅谈我国劳动合同制度的问题
    基于劳动法律关系主体现实的不平等性,劳动法越来越多地表现出“私法公法化”的趋势。我国《劳动法》不仅要符合私法原理,而且从某种意义上说还带有行政法的色彩,呼唤更多的

[更新：2015/10/21]  54、与吴忠民先生商榷
    2004年2月19日的《南方周末》发表了吴忠民先生的《劳动法亟待修改》(以下称“《劳》文”)一文,主要谈了扩大劳动法的适用范围、强化社会保障的重要性以及完善集体合

[更新：2015/10/21]  55、劳动合同法实施问题研究
    劳动关系的和谐是社会和谐的基础,构建社会主义和谐社会,必须保证劳动关系的协调与稳定。《劳动合同法》的出台是构建社会主义和谐社会的要求,是时代的产物。从2008年1

[更新：2015/10/21]  56、云南省劳动和社会保障法制建设的研究
    一、云南省社会保障法律制度的立法沿革及其内容    自建国以来,云南省社会保障法律制度取得了重大成就,建立了较为完善的社会保险、社会

[更新：2015/10/21]  57、社会保障法和劳动法的界定
    劳动法与社会保障法在许多国家分属不同的法律部门,在我国则存在着相互包含的关系。表面看来,这似乎只是一个立法技术问题,其实这里有着深刻的历史与现实的原因。本文试图从

[更新：2015/10/21]  58、兼论劳动法与社会保障法的关系
    一、社会法概念的提出及其定位    关于法学分类方法,自古罗马法学家乌尔比安提出公法和私法的划分标准以来,就长 期影响着大陆法系各国

[更新：2015/9/18]  59、农民工的工伤保险问题的探析
    随着经济社会的不断发展,城市内部劳动力欠缺,导致大量的农村群众进城务工。在这一庞大的群体中,他们大都文化水平偏低,法律知识欠缺,维权能力低下。而他们大多从事的又是

[更新：2015/9/18]  60、浅论劳动关系和雇佣关系之法律考辨
    劳动关系是在雇佣关系的基础上发展起来的,雇佣关系虽在我国现行法律中没有明确规定,但在司法实践、理论研究中却经常出现,两者混位的现象给理论研究和司法实践带来诸多困扰

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[更新：2015/9/18]  41、浅析我国农民工工伤认定中存在的问题以及对策
    随着我国社会主义市场经济的发展,农民工已成为我国社会主义建设事业中的一支重要力量,为我国经济社会的发展做出了巨大的贡献,随之而来的农民工工伤问题也逐渐成为社会关注

[更新：2015/9/18]  42、关于论劳动者的休息权以及法律保障
    一、问题的提出。    近年来,每当节假日过后,加班费问题往往会成为舆论关注的焦点。特别是2012年2月20日国家税务总局纳税服务司

[更新：2015/9/18]  43、家政人员劳动权益的保障
    家政服务人员在进行工作前和雇主签订合同的意识薄弱,即使签订合同,合同的内容往往也只局限在薪酬和工作时间上,对于安全问题没有形成正规的水平文件。再者,家政服务业在市

[更新：2015/9/18]  44、鱼与熊掌能否兼得
    一、相关法律问题的国际立法模式    工业化以前,雇员在劳动中受到人身损害,一般遵循民事侵权过错责任原则归责。雇主有过错,即承担责任

[更新：2015/8/27]  45、工伤与雇佣损害赔偿的区别
    在古罗马法中就有雇佣契约这一法学概念,它被列入租赁契约之中。自工业革命以来,雇佣契约中逐渐分化出劳动契约这一独特的契约类型。近代西方国家非常注重劳动契约,以国家公

[更新：2015/8/27]  46、提前退休的影响以及对策
    退休是职工因年老而离开工作岗位,按月领取基本生活待遇的一项养老保险制度。对此国家在退休年龄等方面有具体的条件规定。提前退休顾名思义,就是在未达到国家规定的正常退休

[更新：2015/8/27]  47、劳动价值论和劳动者权益保障
    在当代社会,劳动者权益是个内容相当广泛的范畴,不是本文都能论及的。本文是《2001年劳动保障学会科研课题》中的一个子题,按照课题分工要求,主要探讨在社会主义市场经

[更新：2015/8/27]  48、劳动者解除劳动合同和单位商业秘密保护
    《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第三章“劳动合同和集体合同”的20个条文中,关于劳动合同的规定有18个条文,而关于单方解除劳动合同的规定就有8个条文

[更新：2015/8/27]  49、浅论劳动者权益的法律保护
    劳动既是权利也是义务。作为劳动者,我们都很关注劳动者权益保护的问题。在社会主义市场经济体制下,中国劳动法制的基本观念是,双方主体有各自独立的经济利益关系。劳动者关

[更新：2015/6/24]  50、浅析提前退休的影响以及对策
    在未达到国家规定的正常退休年龄条件下,提前退出工作岗位,办理退休手续,领取养老金。提前退休制度的产生和发展有其特殊的历史原因及背景,从目前来看,国家法律规定允许提

[更新：2015/6/24]  51、浅论我国劳动争议仲裁制度
    调研工作是法院工作的重要组成部分,是更高层次的审判活动。为充分发挥调查研究服务大局、服务审判、服务领导决策的重要作用,激发市区两级法院干警的调研工作热情,调动干警

[更新：2015/6/24]  52、受害方不能申请工伤的认定
    2003年4月,曾某将自己的一辆中型自卸货车挂靠在某汽车配件经营部,并以该经营部名义对外经营,每年向其缴纳400元服务费。5月5日,曾某个人出面聘请吕某为其驾驶该

[更新：2015/6/24]  53、劳动法律关系主体资格实务的探讨
    近年来,劳动争议诉讼案件逐年上升,新型劳动争议不断出现,在司法实践中,如何区分劳动法律关系与其它劳动关系,始终是一个难点。我们试图根据《劳动法》第二条关于劳动法律

[更新：2015/6/24]  54、浅析劳动争议案件中的程序问题
    近年来,一些法院在审理劳动争议案件中遇到许多程序问题,由于现行法律、行政法规和司法解释中对此没有明确规定,影响了案件的及时、正确处理。下面,我们就曾经接受过有关法

[更新：2015/6/24]  55、试谈工伤保险中的医疗服务管理
    在实行工伤保险社会统筹后形成的工伤保险基金中,工伤医疗费用的支出占基金的比例较大。据统计,2002年,工伤医疗费用支出占工伤保险基金支出的43%,且工伤医疗费用具

[更新：2015/6/24]  56、农民工权益的法律保护问题和对策
    随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,市场调节作用日益彰显。劳动力市场化调节使农村剩余劳动力向城镇转移速度不断提高。与此相反,传统管理体制仍未得到根本改革,城

[更新：2015/6/24]  57、论诚信原则和劳动关系
    提出市场经济条件下诚信原则对劳动关系的和谐稳定起着非常重要的作用,对如何在劳动关系运行中实现诚信原则进行了探讨    关键字: 劳动

[更新：2015/6/24]  58、股票承销的协议
    甲方:××股份有限公司(下简称甲方)    乙方:××证券经营机构(下简称乙方)    甲、乙双方就由

[更新：2015/6/24]  59、我国劳动立法和劳动者权益保障
    [摘 要]自1994年以来,为适应建立社会主义市场经济体制的需要,我国陆续颁布制定了以《中华人民共和国劳动法》为核心的一系列劳动法律、法规和规章。这些法律的制定和

[更新：2015/6/24]  60、用人单位劳动规章制度的立法初析
    章制度的含义原来是十分宽泛的,但当它与用人单位相联系时,则是一个专门的劳动法律术语。它是指用人单位为加强劳动管理,在本单位实施的保障劳动者依法享有劳动权利和履行劳

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劳动法论文论文列表

[更新：2015/5/18]  41、围绕劳动合同法的感觉与意气之争
提要：现在最需要的是令人信服的客观数据，而非使人激动的意见。这些数据应该能够比较清晰地证明，在转型期高度复杂的政治经济社会条件约束之下，劳动合同法的实施的确增加了中国失业率？还是的确提高了劳动者的整体

[更新：2015/5/18]  42、高新技术商业秘密保护的研究
笔者近段时间在工作中侦破的华为技术有限公司原部分员工非法窃取公司商业秘密涉嫌构成侵犯商业秘密犯罪案件，经过网络、报纸等新闻媒体的广泛宣传报道，，已经在国内外产生了一定的影响并必将持续一段时间。该案的孰是

[更新：2015/5/18]  43、员工竞业禁止的研究
我国于1994年7月5日颁布的《劳动法》没有就员工竞业禁止问题作出规定，只是在第22条中规定，劳动合同可以约定商业秘密保护条款。自《劳动法》实施以来，我国用人单位与劳动者之间的雇佣关系已经纳入法律规制

[更新：2015/5/18]  44、浅论和谐劳动关系的构筑
劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生，更牵涉到社会稳定，当前劳动关系的现状是上至政府、下至百姓普遍关心的问题。有关统计数据表明，对上海市劳动关系的评价为“和谐”的仅占9.2%，评价为“一般”的比例最大，

[更新：2015/5/18]  45、论围绕劳动合同法争论的问题
一、劳动合同法颁布和实施后面临的新情况　　劳动合同法在其制定的过程中就充满了争论，在经过反复争论和妥协后，终于在去年6月29日得以正式通过，并于2008年1月1日起正式生效。劳动合同法的颁布和实施，对

[更新：2015/4/14]  46、民事执行案件中优先权适用问题的思考
    优先权制度起源很早,可追溯到罗马法。罗马法最初设立优先权有妻之嫁资返还优先权和受监护人优先权,其目的在于保护弱者,维护社会的公平和正义。优先权自罗马法确立以来,很

[更新：2015/4/14]  47、完善中的妇女法和发展中的妇女法学
    改革开放20年来,随着社会主义民主和法制建设的不断加强,我国的妇女立法和妇女法学研究工作都取得了历史性的进步和发展。     一、独

[更新：2015/4/14]  48、浅论经济法的边缘
    一、问题的提出     过去经济法学理论研究,关于经济法的研究范围都是与研究者对经济法调整对象的界定紧密联系的。在此笔者将其称之为调

[更新：2015/4/14]  49、关于法学理论的问题
    在法制建设过程中,广大法学理论工作者在认真总结我国法制建设的经验教训,积极探索适合我国国情的社会主义法制建设道路的同时,不可避免地也提出了许多值得商榷的理论观点。

[更新：2015/4/14]  50、浅论和谐社会的私法构建
    党的十六届四中全会通过的关于加强党的执政能力建设的决定,正式提出了“构建社会主义和谐社会”的社会发展目标。和谐社会构建理念的提出,意味着它将成为中国社会体制的结构

[更新：2015/3/18]  51、试论工伤社会保险制度的理论基础
    论文摘要:2010年12月8日国务院第136次常务会议通过了《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》,自2011年1月1日起施行。新修改的《工伤保险条例》扩大了工

[更新：2015/3/18]  52、劳动成年制的理论和实证分析
    【学科分类】民法总则     【出处】《中外法学》2012年第3期     【摘要】我国法上的劳动成年

[更新：2015/3/18]  53、以中国民法学的学术实践为背景
    「摘要」价值判断问题是民法问题的核心。在价值取向多元的背景下,民法学者如何能够经由理性的讨论,就具体的价值判断问题寻求相互理解,进而达成价值共识,是本文讨论的重点

[更新：2015/3/18]  54、论私人参与执行警察任务的行政法规制
    【学科分类】行政法学     【出处】《法商研究》2013年第1期     【摘要】在我国,私人可以被

[更新：2015/3/18]  55、浅论我国事实劳动关系的法律保护
    论文摘要:由于实践中存在着大量的事实劳动关系,我国在劳动法颁布不久就对事实劳动关系是否受法律保护作了明确的规定。但事实劳动关系在审理劳动争议案件中有时很难认定,为

[更新：2015/2/17]  56、论经济法律体系的现状
    我国经济法律体系中“经济关系”指的是各经济主体为实现一定经济目的的生产、交换、分配和消费活动中所形成的相互关系。法律体系通常指由一个国家的全部现行法律规范分类组合

[更新：2015/2/17]  57、精神利益和财产利益的保护
    (五)公开权与言论自由     在公开权诉讼上,被告最常提出的抗辩是,其应受言论自由的保护。美国《宪法修正案》第1条规定不得立法侵害

[更新：2015/2/17]  58、试议劳动法律关系的客体
    十四届三中全会的报告将我国曾长期流行的“劳务市场”的称谓更名为“劳动力市场”。这不仅仅是一个称谓的简单改变。本文试图从新的视角,重新认识我国学术界有关劳动法律关系

[更新：2015/2/17]  59、人的自我实现
    【出处】《法学论坛》2011年第6期     【摘要】劳动权不再局限于物理意义的生存价值,自我实现价值上升为本位价值。自我实现是多元

[更新：2015/2/17]  60、浅论我国劳动关系调整机制的重构
    在《劳动法》颁布10周年的日子即将来临之际,有必要对我国劳动关系调整机制进行全面的审视。本文从我国劳动关系的现状入手,分析了我国劳动关系立法模式和协调机制中存在的

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劳动法论文论文列表

[更新：2015/1/25]  41、毕业生的签订劳动合同需注意的问题
    又是一年秋来时,应届高校毕业生即将开始求职之旅。在如今实行双向选择的求职模式下,毕业生与用人单位签约时应如何保护自己的合法权益,得到满意的工作机会呢?笔者将结合新

[更新：2015/1/25]  42、和用人单位签订劳动合同包括哪些内容
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、

[更新：2015/1/25]  43、签订劳动合同应该注意什么
    第一,签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完

[更新：2015/1/25]  44、签订劳动合同时八项内容不能少
    劳动合同应包括以下8项基本内容:1、劳动合同的期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、社会保险;6、劳动纪律;7、合同终止条件;8、违反劳动

[更新：2015/1/25]  45、毕业生签订劳动合同所需注意什么
    《劳动合同法》是签订劳动合同的依据,也是毕业生保护、维护自身权益的依据。已经与用人单位签订就业协议的毕业生,在试用期内或者入职后,都将与用人单位再签订劳动合同。毕

[更新：2015/1/25]  46、签订劳动合同所需注意的内容
    自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向

[更新：2014/12/28]  47、劳动合同变更和履行的区别
    理论上我们又应该如何解决上述情况中变更与履行的辨别呢?首先,劳动法的立足点是保护劳动者的,当合同中的模糊条款无法保障劳动者合法权益的时候,例如第一种条款,应该是无

[更新：2014/12/28]  48、男女就业不平等的原因浅析
    目前我国女性在就业市场中受歧视的现象尤为突出。有学者将这一现象的表现归纳成区别、排除和优先三类。“区别”是指岗位性别离职,就是录用女性来从事技术含量低和工作待遇差

[更新：2014/12/28]  49、单位聘用关系的法律问题浅析
    事业单位聘用关系现行法律在工作实践中的法律欠缺    从我单位近几年实施聘用制管理的存在的问题分析,现行事业单位聘用关系由《关于在事

[更新：2014/12/28]  50、家政人员劳动权益保障
    家政服务人员在进行工作前和雇主签订合同的意识薄弱,即使签订合同,合同的内容往往也只局限在薪酬和工作时间上,对于安全问题没有形成正规的水平文件。再者,家政服务业在市

[更新：2014/12/28]  51、非正规就业劳动者权利的困境
    2003年第17次国际劳工统计大会通过了《关于非正规就业统计定义的指导方针》,对非正规就业定义为:“如果雇员的劳动关系在法律或者实际意义上不受国家劳工法规、收入所

[更新：2014/6/11]  52、浅谈劳动合同实际履行中的问题及对策
    根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加

[更新：2014/6/11]  53、从法学角度浅谈劳动派遣制度的完善
    劳动派遣是非标准劳动关系诸多形式之一,在我国它具有起步晚、发展快、规模大的特点。特别是《劳动合同法》颁布实施后,劳动派遣用工出现了井喷发展之势,以至呈现泛滥现象。

[更新：2014/6/11]  54、论我国工伤认定法律制度
    【论文提要】为了减少工伤事故的发生以及尽可能消除工伤事故带来的危害,各国政府纷纷采取了各种应对的措施,其中最主要的就是工伤保险制度。在工伤保险制度落实中,工伤认定

[更新：2014/6/11]  55、浅谈工会法主体间的利益关系
    论文关键词:工会法 民法 利益交换 法人资格     论文摘要:工会法根植于民法,其对实质平等的追求不能否定民法的平等理念和对价原则

[更新：2014/6/11]  56、分公司能否成为工亡待遇赔偿主体
    【案情】     肖某是山东省青岛某快递公司日照分公司(以下简称日照公司)的快递员,2012年4月,肖某在送快递途中发生交通事故死亡

[更新：2014/6/11]  57、我国农民工工伤认定中存在的问题及对策
    随着我国社会主义市场经济的发展,农民工已成为我国社会主义建设事业中的一支重要力量,为我国经济社会的发展做出了巨大的贡献,随之而来的农民工工伤问题也逐渐成为社会关注

[更新：2014/6/11]  58、浅议劳动者的休息权
    休息权是我国宪法直接赋予公民的最基本权利之一,具有自由权和社会权的双重属性,同时被国际人权法案认可。《世界人权宣言》第24条规定:“人人有享受休息和闲暇的权利,包

[更新：2014/6/11]  59、工作期间突发狂犬病死亡能否认定为工伤
    【案情】     刘某为某建筑工程有限公司的一名升降机女操作工。某天上午十时许,刘某在工作期间被工地上喂养的一只小狗咬伤左手,伤后刘

[更新：2014/5/15]  60、劳动合同订立的主体
    劳动合同订立的主体,是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白,但在劳动立法上则有其特定的含义,需要

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劳动法论文论文列表

[更新：2014/5/15]  41、谈在什么情况下劳动合同可终止？
    劳动合同终止,是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡,即劳动法律关系的结束。    根据我国《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳

[更新：2014/5/15]  42、谈劳动关系中损害赔偿案件的认定及处理
    劳动关系中损害赔偿案件的认定及处理,这类案件的责任认定和实体处理很难把握,研究和讨论这一课题,对于指导司法实践有着十分重要的现实意义。    随着我国社会主义市场经济体制的

[更新：2014/5/13]  43、谈工会法主体间的利益关系
    论文关键词:工会法 民法 利益交换 法人资格     论文摘要:工会法根植于民法,其对实质平等的追求不能否定民法的平等理念和对价原则。从民法的角度审视我国现行工会法的立法思

[更新：2014/5/13]  44、论成立未生效合同
    传统民法理论,以合同效力状态为标准,将合同分为有效合同、无效合同、效力待定合同和可撤销合同。我国前几部合同法中,只对有效合同和无效合同作了规定。新合同法增加了对效力待定合同、可撤销合同的规定。 &nbs

[更新：2014/5/13]  45、农民工的工伤保险问题
    随着经济社会的不断发展,城市内部劳动力欠缺,导致大量的农村群众进城务工。在这一庞大的群体中,他们大都文化水平偏低,法律知识欠缺,维权能力低下。而他们大多从事的又是高危险、高强度、高危害工作,极易发生伤害

[更新：2014/5/13]  46、论六十岁以上老人能否主张误工损失赔偿
    我国《老年人权益保障法》第二条规定老年人是指六十周岁以上的公民。男女只要年满六十周岁都称谓老年人,并非国家规定的退休年龄,男六十周岁、女五十五周岁就是老年人,退休年龄是国家保护老年人依法享有的权益。老年

[更新：2014/5/13]  47、谈农民工权益保护
    近年来,随着农业产业结构调整力度的加大和城市化进程的加快,大量的农村剩余劳动力涌入城市,农民外出务工规模越来越大。与此同时农民工却是我们社会中的又一新型弱势群体,农民工作为劳动者,理应享有各种劳动权益,

[更新：2014/5/13]  48、分析我国农民工工伤认定中存在的问题及对策
    随着我国社会主义市场经济的发展,农民工已成为我国社会主义建设事业中的一支重要力量,为我国经济社会的发展做出了巨大的贡献,随之而来的农民工工伤问题也逐渐成为社会关注的焦点,尤其是在构建社会主义和谐社会的今

[更新：2014/3/23]  49、事实劳动关系的认定与完善建议
    事实劳动关系是客观存在而缺乏必要的法定要件的劳动关系。产生事实劳动关系的原因多种多样,针对不同性质的事实劳动关系,如何认定及完善,笔者结合司法实践建议如下:     一、事

[更新：2014/3/23]  50、我国农民工工资拖欠的症结及解决路径
    “三农”问题,已经成为当今中国改革与发展中的最大难题。现阶段,“农村、农业、农民”问题的实质是农民问题,农民问题的实质是收入问题。作为成长中的先进分子,农民工是联系农村和农民的天然纽带。做好农民工工作,

[更新：2014/3/23]  51、劳动权的思考
    摘要:作为人权之劳动权,在阶级斗争以及劳资纷争的历史长河里逐渐法定化,具体化,标志着人权的发展和人类文明的进步。在我国大力构建公正、和谐的社会背景下,劳动权保护和保障必然成为构建和谐社会的题中之意。对劳

[更新：2014/3/23]  52、举证责任倒置工伤认定驶入快车道
    《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》及相关8个配套文件于近期颁布实施,新规定就举证责任、受理期限、指定管辖等问题进行了明确规定,使得工伤认定大大提速。海淀法院劳动争议庭法官结合具体案例,对相关规定进行

[更新：2014/3/23]  53、对竞业限制若干法律适用问题研究
    竞业限制既是立法在用人单位的商业秘密与劳动者的劳动自由之间作出的价值衡量,也是在用人单位与劳动者不同法益在理想与现实之间作出的折衷判断。在商业秘密和知识产权越来越成为用人单位赖以生产和发展的重要资料的今

[更新：2014/3/23]  54、对《劳动法》第三十一条的理解
    《劳动法》第三十一条的规定已很明确,无需赘述。而《劳动法》第三十一条规定的情形现在却很是普遍。尤其是在近几年大学毕业的人中,很多人正是因为签订了一份劳动合同,想走又担心被追究违约责任而不敢走,以致大好青

[更新：2014/3/23]  55、论劳动关系与雇佣关系之法律考辨
    论文关键词:劳动关系 雇佣关系 人本性     论文内容摘要:劳动关系是在雇佣关系的基础上发展起来的,雇佣关系虽在我国现行法律中没有明确规定,但在司法实践、理论研究中却经常

[更新：2014/3/23]  56、试论成立未生效合同
    传统民法理论,以合同效力状态为标准,将合同分为有效合同、无效合同、效力待定合同和可撤销合同。我国前几部合同法中,只对有效合同和无效合同作了规定。新合同法增加了对效力待定合同、可撤销合同的规定。 &nbs

[更新：2014/1/14]  57、承包主体的非法用工问题
    仔细研读《通知》第四条的规定,笔者认为,劳动行政部门是通过扩大劳动关系的适用范围来保护受雇佣人员的合法权益,这从以下几个方面可以看出:第一,该规定使用“劳动者”的称谓,即不具备用工主体资格的承包方招用的

[更新：2014/1/14]  58、对劳动法则的举证责任探索
    一个并不复杂的案件,仅仅是因为对于应该由谁承担劳动者提出订立固定期限劳动合同的举证责任的观点不同,对判决的结果、对当事人的利益就产生了颠覆性的影响。而这还仅仅是广州一地的一个案件,那么这种观点上的分歧,

[更新：2014/1/14]  59、论运动员职业劳动法则的问题
    劳动法律难以有效规制运动员劳动关系的原因    竞技体育职业化改革使我国运动员的劳动关系出现了新的类型———劳动合同关系,这改变了我国以往非合同劳动关系一统天下的局面,使得

[更新：2014/1/14]  60、劳动法则的举证责任探索
    一个并不复杂的案件,仅仅是因为对于应该由谁承担劳动者提出订立固定期限劳动合同的举证责任的观点不同,对判决的结果、对当事人的利益就产生了颠覆性的影响。而这还仅仅是广州一地的一个案件,那么这种观点上的分歧,

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劳动法论文论文列表

[更新：2014/1/14]  61、劳动法则的举证责任探索
    一个并不复杂的案件,仅仅是因为对于应该由谁承担劳动者提出订立固定期限劳动合同的举证责任的观点不同,对判决的结果、对当事人的利益就产生了颠覆性的影响。而这还仅仅是广州一地的一个案件,那么这种观点上的分歧,

[更新：2013/10/22]  62、用你社保卡　我去开点药
    “虽然这只是一起普通的诈骗案,涉案金额不算大,但值得关注和警惕。”北京市西城区检察院检察官张文秀谈到王云诈骗医保基金和非法经营药品一案时说,“医保基金被称为‘保命钱’,与我们每一个人的切身利益息息相关,

[更新：2013/10/22]  63、对《劳动合同法》对电力企业的影响
    【摘要】劳动合同是整个劳动关系的核心。劳动合同法是调整用人单位和劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等权利义务关系的法律规范的总称。劳动合同法对规范用人单位的用工行为,保护劳动者的合法权益,构建、

[更新：2013/10/22]  64、竞业限制若干法律适用问题研究
    竞业限制既是立法在用人单位的商业秘密与劳动者的劳动自由之间作出的价值衡量,也是在用人单位与劳动者不同法益在理想与现实之间作出的折衷判断。在商业秘密和知识产权越来越成为用人单位赖以生产和发展的重要资料的今

[更新：2013/10/22]  65、谈劳动合同实际履行中的问题及对策
    根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关

[更新：2013/10/22]  66、探析我国农民工工资拖欠的症结及解决路径
    “三农”问题,已经成为当今中国改革与发展中的最大难题。现阶段,“农村、农业、农民”问题的实质是农民问题,农民问题的实质是收入问题。作为成长中的先进分子,农民工是联系农村和农民的天然纽带。做好农民工工作,

[更新：2013/10/22]  67、浅谈一起“工伤”案的法律适用问题
    近日,河南省南召县法院受理了这样一起案件,原告退休教师王某今年61岁,去年刚办理了退休手续,身体不错,闲来无事,半年前应聘到被告郭某开办的个体木板加工厂当工人。“干活”的第二个月,李某正在操作机器,因注

[更新：2013/8/13]  68、劳动法能否保护现行体制下广大民工的合法权益
    论文摘要:在车站和城市,人们经常会看到一个熟悉的场面:春节前夕和元宵节过后,一群群身着褴褛,肩扛行李,手提袋子,眼光中充满渴望和怅惘的民工队伍。在车站人员的喝斥和城管,公安的追逐下,东奔西走,奔波在建筑

[更新：2013/8/13]  69、对于竞业限制若干法律适用问题研究
    竞业限制既是立法在用人单位的商业秘密与劳动者的劳动自由之间作出的价值衡量,也是在用人单位与劳动者不同法益在理想与现实之间作出的折衷判断。在商业秘密和知识产权越来越成为用人单位赖以生产和发展的重要资料的今

[更新：2013/8/13]  70、建设工程领域劳动关系迷局与立法改进
    关键词: 建设工程/劳动关系/立法改进     内容提要: 在我国建设工程领域,非法转包和违法分包的情形普遍存在,违法用工现象极为严重,建筑质量堪忧。特别是在建设工程层层转

[更新：2013/8/13]  71、劳动者遭遇调整岗位时应如何处理？
    【案情】     张兴于2010年7月进入一家外贸服装经营公司工作,2011年底,《员工工作绩效考核评估表》记载考核称职,其与该公司的劳动合同到期期限是到2012年底,合同

[更新：2013/8/12]  72、劳动者同工同酬法理分析
    国际公约和我国相关立法均对同工同酬权进行了确认,但“其概念内涵、法律地位和适用问题在立法和学理上都鲜有明确的阐释;虽然颇具价值导引性,但疏于实质规范性,这与同工同酬原则应有的地位与功能极不相称”。[3]

[更新：2013/8/12]  73、实际劳动权观念描绘与影响
    我国大陆学术界除了王全兴先生提到劳动者的“参加劳动权”和用人单位的“使用义务”两个概念但没有任何进一步论述以外,似乎只有郑尚元先生在论述用人单位的附随义务时提出,用人单位有义务促进劳动者发展,其中第一点

[更新：2013/8/12]  74、国外劳动权资源并购危险探索
    法律视野下人力资源风险类型    在欧盟国家中,法律理念的同源性和具体制度的差异性并存。荷兰,因其开放的投资环境、成熟的法律体系、便利的交通、先进的工业水平,成为中国投资者

[更新：2013/8/12]  75、职校劳动权教程缺陷探讨
    缺乏良好的学习习惯和学习能力。美国着名未来的学家阿尔温?托夫勒曾经指出:“未来的文盲不再是不识字的人,而是没有学会怎样学习的人”。中职学生恰恰很多时候正是缺乏这种学习的能力。绝大部分中职学生所缺乏的从来

[更新：2013/8/12]  76、国外劳动关系管理的启示
    国外主要资本主义国家劳动关系的参与者主要包括:雇主(或雇主联盟)、工会以及政府,三方参与者在劳动关系的协调中坚持主体独立、权利平等、民主协商、充分的原则,各自在劳动关系管理中承担不同的职责。例如,美国劳

[更新：2013/8/10]  77、举证责任倒置 工伤认定驶入快车道
    《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》及相关8个配套文件于近期颁布实施,新规定就举证责任、受理期限、指定管辖等问题进行了明确规定,使得工伤认定大大提速。海淀法院劳动争议庭法官结合具体案例,对相关规定进行

[更新：2013/8/10]  78、节假日“三倍工资”是否包含正常工资
    劳动法第四十四条规定,“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:……(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”对此规定,经常发

[更新：2013/8/10]  79、根治欠薪痼疾需完善监察预防机制
    春节将至,务工人员能否按时足额拿到工资再次成为社会各界关注的焦点。    2011年年初,全国人大常委会表决通过的刑法修正案(八)将恶意欠薪行为入刑,引来一片喝彩之声,公众

[更新：2013/8/10]  80、分析我国农民工工资拖欠的症结及解决路径
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