银行招聘网_赣州银行招聘_九江银行合肥支行2016招聘

招聘职位及条件（二）身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。

（三）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。

（四）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

（五）具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同及工作表现证明（加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。

（六）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗（2016届毕业生除外）。

（七）户籍为合肥市区、合肥市下辖县域，或配偶、直系亲属为合肥市区、合肥市下辖县域户籍（请提供相关证明）者优先。

招聘职位

人数

职位描述

职位基本要求

柜员

25人

办理柜面现金与非现金操作业务。

1.无同业经验者：（1）初始学历为全日制二本及以上学历,财经类、管理类、法律类专业；（2）年龄24周岁以下（1992年1月1日后出生），研究生27周岁以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015届至2016届毕业生。

2.具备同业经验者：（1）初始学历为全日制本科及以上学历；（2）年龄27周岁以下（1989年1月1日后出生）；（3）具有1年以上银行正式员工柜员（大堂经理）相关工作经历。

3.取得银行业专业人员职业资格证书者优先。

4. 当地户籍者优先。

三、招聘程序

、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料；月

2.简历筛选和无领导小组讨论：择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论。

3.笔试：通过无领导小组讨论者，通知参加笔试。笔试基本内容为行政能力测试、银行业法律法规与综合能力等。

4.综合素质面试：根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入围此环节人员名单，并在该环节同时进行多维度性格测试。

5.决策面试：根据综合素质面试及多维度性格测试结果综合确定入围此环节人员名单。

6.体检和考察：按照决策面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。

四、薪酬待遇

1.提供具有市场竞争力的薪酬：柜员岗位月度薪酬扣除社保福利税后4000元起，上不封顶。

2.“全家福式”福利项目：包含五险一金、节假日补贴、降温取暖补贴、生日补贴、带薪休假、定期体检、租房、交通、通讯补贴等。

3.广阔的晋升、发展平台：处于快速上升的合肥分行会有效推动人才的快速成长，，目前分行内部培养的干部队伍，平均年龄33岁。

五、其他

2.符合条件的应聘者将以电话形式通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。

3.多次投报九江银行的简历将不再接收。

4.九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。

5.未尽事宜，由九江银行合肥分行负责解释。

真诚欢迎您的加入！