期刊影响因子的学科差异、领域差异以及绩效考核

发布时间：2017-09-24 07:02

  本文关键词：期刊影响因子的学科差异、领域差异以及绩效考核

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【摘要】：通过对JCR各学科5459种期刊的被引用指标进行统计学分析,发现不同学科之间存在显著差异,同学科内不同领域之间的期刊也存在显著差异。因此,在涉及到使用影响因子的时候,用影响因子的绝对值对不同学科/领域的期刊进行比较是不合适的。对科研人员的考核而言,用所谓的前15%或30%来进行考核也不合适,因为不同领域JCR收录的期刊数不一样,这种差异是基于SCI数据库的结构,不是出于学科在科学上的重要性,这对于被SCI收录数量少的领域的科学家是不公平的。因此,建议使用影响因子的相对值进行绩效考核,即对影响影子先进行标准化处理,方法是将目标期刊的影响因子除以该领域期刊影响因子的平均值,得到相对值,使不同学科、同一学科不同领域的期刊具有可比性。
【作者单位】： 中国科学院动物研究所;
【关键词】： 影响因子 绩效考核 显著差异 期刊数量 科学学科 自动控制技术 数据库 地球科学 计算机科学 领域
【分类号】：G353
【正文快照】： 早在上世纪80年代末期,南京大学即将SCI引入科研绩效考核体系。1995年10月Science杂志在其“中国科学”专刊中,对南京大学的这一做法进行了介绍。此后,国内高校和研究机构竞相仿效,纷纷将SCI论文纳入科研考评体系,按照SCI影响因子大小对科研人员进行考核。中国科协、基金委、

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