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动漫企业人力资本特征及对企业治理的影响研究

发布时间:2017-09-29 20:38

  本文关键词:动漫企业人力资本特征及对企业治理的影响研究


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【摘要】:随着国家扶持动漫产业政策的大量出台,我国动漫企业及从业人员迅速增加。本研究通过文献分析归纳动漫企业人力资本的投资风险性、特殊人才稀缺性及技能人才专用性三个特征,探索动漫企业实施合理的用工机制、流动管控机制以及成果分享与激励机制等治理措施。
【作者单位】: 华南理工大学工商管理学院;
【关键词】人力资本特征 异质型人资本 企业治理 动漫企业
【分类号】:G124;F272.92;F271
【正文快照】: 作为我国重点支持的战略性新兴产业,2014年我国动漫产业的从业人员约50万人,但创造产值突破1000亿元。动漫企业属于依赖智力资本发展的产业,其核心就是人力资本。本研究通过对动漫企业人力资本特征的探索,对完善人力资源管理、改善企业公司治理机制具有一定的价值和意义。一、

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 丁栋虹,刘志彪;从人力资本到异质型人力资本[J];生产力研究;1999年03期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 姜利军,胡新文;民营企业范畴的界定[J];安徽广播电视大学学报;2000年04期

2 唐克;;农村劳动力回流返乡创业的现实困境[J];安徽农学通报(上半月刊);2010年21期

3 方晓燕;;中国转型期信贷配给问题研究[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2006年02期

4 杨s,

本文编号:944146


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