XY装饰材料有限公司全面预算管理优化研究
发布时间:2017-05-15 20:22
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【摘要】:全面预算管理作为一种现代管理模式,能够帮助企业有效的进行内部管理控制,具有系统性、战略性和人本性的特点。全面预算管理可以帮助企业实现战略规划、制定经营目标,然后运用预算方法对预算期间的各种经营活动进行有效安排控制,并对活动执行的过程和预算结果进行合理分析,实现系统的制定、实施、考核、分析、控制,帮助企业有效的配置资源。随着企业规模不断发展壮大,业务多样化,组织层级不断增多,全面预算管理对企业实现战略管理能力的提升,全面的业绩信息的获取,高效的考核机制的建立都有巨大的推动的作用,对企业实现高效资源配置具有重大意义,全面实现企业的内部管理和控制。全面预算管理产生于20世纪初,首先在美国的一些企业得到应用,然后又在西方国家广泛推广,目前世界500强企业也大多应用了全面预算管理,并取得了良好成效。近几年,我国越来愈多的企业也意识到了全面预算管理的重要性,另外国资委、财政部、审计署等多部委也在积极推广全面预算管理,因此许多中国企业也开始逐渐应用。但从总体上看,全面预算管理在我国企业中还没有得到普遍应用。即使有些企业实施了全面预算管理,其应用水平还与发达国家存在着很大的差距,在理论的认知和实务的应用上明细不足,科学性和实践性都需要进一步改进。 本文从全面预算管理的基础理论出发,以国内某装饰材料有限公司的全面预算管理情况为案例,阐述该公司全面预算管理的现状,分析其在运行实践过程中存在的问题及成因分析,最后提出针对该企业全面预算管理问题的优化方案,并希望对行业内其他材料公司的全面预算管理的完善实施有所帮助。
【关键词】:全面预算管理 XY公司 优化研究
【学位授予单位】:云南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:F406.7;F426.92
【目录】:
- 摘要3-4
- Abstract4-8
- 1 绪论8-14
- 1.1 研究背景及意义8
- 1.2 国内外研究状况综述8-12
- 1.2.1 国外研究状况综述8-10
- 1.2.2 国内研究状况综述10-12
- 1.3 研究方法与内容12
- 1.3.1 研究方法12
- 1.3.2 研究内容12
- 1.4 本文创新点12-14
- 2 全面预算管理相关理论综述14-22
- 2.1 全面预算管理的内涵14-15
- 2.1.1 全面预算管理的涵义14
- 2.1.2 全面预算管理的职能14-15
- 2.2 全面预算管理的组织体系15-17
- 2.2.1 全面预算管理的内容15-16
- 2.2.2 全面预算管理组织体系间关系16-17
- 2.3 全面预算管理的业务流程17-22
- 2.3.1 预算战略目标的制定17
- 2.3.2 预算的编制17-19
- 2.3.3 预算的执行和监控19-20
- 2.3.4 预算的调整20
- 2.3.5 预算的考评20-22
- 3 XY公司及其全面预算管理现状概述22-31
- 3.1 XY公司简介22
- 3.1.1 XY公司的经营现状22
- 3.1.2 XY公司的组织框架22
- 3.2 XY公司全面预算管理的现状22-31
- 3.2.1 全面预算的编制与审批22-29
- 3.2.2 全面预算的执行与控制29-30
- 3.2.3 全面预算的考核与评估30-31
- 4 XY公司全面预算管理实施中存在的问题分析31-35
- 4.1 全面预算管理编制过程中的问题分析31-32
- 4.1.1 观念陈旧,战略制定存在短视现象31
- 4.1.2 编制方法单一,预算准确性差31
- 4.1.3 预算编制僵化,审批流于形式31-32
- 4.2 全面预算管理执行与控制中的问题分析32-33
- 4.2.1 预算编制和执行脱节,,执行缺乏保障32
- 4.2.2 预算控制不严谨,调整滞后32-33
- 4.3 全面预算管理考评中的问题分析33-35
- 4.3.1 预算考评方法简单,指标欠科学性33
- 4.3.2 缺乏考核与激励制度,使预算效果弱化33-35
- 5 XY公司全面预算管理实施问题的优化建议35-39
- 5.1 全面预算管理编制过程中的优化建议35-36
- 5.1.1 树立预算意识,制定长远战略目标35
- 5.1.2 多种编制方法相结合,提高预算准确度35-36
- 5.1.3 优化编制流程,落实审批步骤36
- 5.2 全面预算管理执行与控制中的优化建议36-37
- 5.2.1 落实执行过程,保障执行效果36-37
- 5.2.2 优化控制方法,及时调整完善37
- 5.3 全面预算管理考评中的优化建议37-39
- 5.3.1 完善预算评价机制37-38
- 5.3.2 建立考核激励制度,优化预算效果38-39
- 6 结论39-40
- 参考文献40-43
- 致谢43
【参考文献】
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