儿科门诊护士遭受工作场所暴力现状及影响因素分析

发布时间：2017-03-17 23:01

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【摘要】：目的:了解儿科门诊护士遭受工作场所暴力现状及影响因素,为进行儿科门诊护士工作场所暴力的预防及干预提供一定参考。方法:采用工作场所暴力调查问卷,对济南市10家综合性三级医院的166名儿科门诊护士进行调查。结果:166名调查对象中,有123(74.1%)名护士在1年之内遭受工作场所暴力,其中以心理暴力为主(99.2%);对护士技术不满意(65.9%)、候诊时间太长(43.9%)、不合理要求被拒绝(43.9%)是儿科门诊发生暴力的主要原因。Logistic回归结果显示有无孩子、是否值夜班、工作满意度是儿科门诊护士工作场所暴力的影响因素。结论:儿科门诊工作场所暴力的发生率相对较高,且对护士的身心产生不良影响,医院应针对儿科门诊工作特点采取相应预防及应对措施,提高护士应对工作场所暴力的能力。
【作者单位】： 山东大学附属省立医院门诊部;山东大学附属省立医院急诊科;山东大学附属省立医院心外科;
【关键词】： 儿科门诊 护士 工作场所暴力
【分类号】：R47
【正文快照】： 工作场所暴力指医院工作人员在其工作场所受到辱骂、威胁或袭击,从而造成其安全、幸福和健康受到明确或含蓄的挑战[1]。研究表明,护士是工作场所暴力发生的高危人群[2]。工作场所暴力可使护士产生不良的心理体验[3],导致其工作满意度下降,离职意愿增强[4],同时不利于护理工作

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

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本文编号：253542