研究儿科护士工作压力的原因及调节措施

发布时间：2017-03-19 16:04

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【摘要】：目的研究儿科护士的工作压力原因及解决措施。方法采用问卷调查法。结果儿科护士压力大小与护士年龄、职称、文化程度之间无相关关系,但与儿科工作年限呈高度相关。儿科护士压力源4个方面的分值均大于中间值,而工作性质与工作强度方面的压力是最大的工作压力源。结论目前儿科的护士压力处于中等水平。通过人性化的管理、加强技术培训、加强沟通交流可减轻儿科护士的工作压力。
【作者单位】： 石门县人民医院;
【关键词】： 儿科 工作压力 措施
【分类号】：R47
【正文快照】： 新时期护士面临着巨大的职业压力,职业紧张度日益增加[1]。儿科护理人员主要充当直接护理者,是患者的代言人,患儿及家长的教者,康复及预防的指导者及协调者。此外,儿科也要求护士必须具备特殊素质。新生儿护士由于工作的特殊性,面对很大的脑力、体力和心理压力,过度的压力不

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本文编号：256206