军队首批支援武汉抗击新冠病毒肺炎护士的心理状况调查

发布时间：2020-10-13 13:57

　　 目的了解军队首批支援武汉抗击新冠病毒肺炎护士的心理健康状况并进行影响因素分析。方法选用症状自评量表(Symptom Checklist 90,SCL-90)分别对我军某高校附属医院参加军队首批援鄂抗疫医疗队的93名护士(男4名,女89名)和同期同单位未赴武汉支援的临床一线护士90名(男5名,女85名)进行调查,调查于医疗队抵达武汉并开展工作的第10天(2020年2月3日)完成,比较两组人员的心理症状及影响因素,并与不同常模进行比较。结果前线支援组焦虑因子得分(1.49±0.37)高于军人常模(1.37±0.48)、全国常模(1.39±0.43)及在院对照组(1.39±0.31)(P均0.05);前线支援组强迫因子得分(1.76±0.43)高于军人常模(1.56±0.54)及全国常模(1.62±0.58)(P均0.01)。多元logistic回归发现高教育程度是强迫症状发生的保护因素(OR=0.034,P=0.049)。结论首批支援护士的心理焦虑和强迫症状明显,应通过岗前培训、多种方式的心理干预、广泛的心理支持和人文关怀降低支援人员的心理应激状态。
【文章目录】：
对象及方法
    1 研究对象
    2 心理调查工具
    3 调查形式
    4 统计学分析
结 果
    1 调查对象一般情况
    2 两组SCL-90得分情况
    3 心理反应影响因素的单因素分析
    4 心理反应影响因素的logistic回归分析
讨 论
    1 军队首批援鄂抗疫护士心理状况分析
        1)心理焦虑症状较军人及全国常模群体突出。
        2)心理强迫症状较军人及全国常模群体突出。
        3)心理焦虑症状较在院护士突出,其他症状无显著差异。
    2 军队首批援鄂抗疫护士心理反应影响因素分析
    3 军队首批援鄂抗疫护士心理状况干预策略
        1)岗前培训重点明确。
        2)心理咨询渠道畅通。
        3)重视情绪调适培训。
        4)加强心理支持和人文关怀。
    4 本次调查的不足

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本文编号：2839259