新型冠状病毒肺炎防控期间泸州市三甲医院ICU护士心理弹性现状及影响因素分析

发布时间：2021-06-07 02:54

　　目的:探讨新型冠状病毒肺炎防控期间三甲医院ICU护士心理弹性现状及其影响因素,为提升疫情期间ICU护士心理弹性水平提供科学依据。方法:于2020年2月16～18日,采用便利抽样方法,自制一般资料情况调查表、心理弹性量表、简易应对方式量表与社会支持评定量表对泸州市3家三甲医院的219名ICU护士进行问卷调查。结果:新型冠状病毒肺炎防控期间ICU护士心理弹性得分为（63.83±17.10）分,显著低于我国普通人群（P <0.05）。不同性别、年龄、学历、是否为独生子女、子女个数、工作年限及职称的ICU护士心理弹性得分有统计学意义（P <0.05）。心理弹性总分与主观支持、社会支持利用度、社会支持总分及积极应对呈正相关（P <0.01）,与消极应对呈负相关（P <0.01）。性别、年龄、职称、是否为独生子女、子女个数、主观支持、社会利用度、积极应对和消极应对可以解释心理弹性水平总变异的63.9%。结论:新型冠状病毒肺炎防控期间ICU护士心理弹性较低,性别、年龄、职称、是否为独生子女、子女个数、主观支持、社会利用度、积极应对和消极应对其主要因素。医院管理者应制定出针对性... 

【文章来源】：西南医科大学学报. 2020,43(04)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 调查工具
    1.3 调查方法
    1.4 质量控制
    1.5 统计分析方法
2 结果
    2.1 泸州市三甲医院ICU护士一般人口学资料
    2.2 NCP防疫期间三甲医院ICU护士心理弹性现状
    2.3 不同人口学特征ICU护士心理弹性得分比较
    2.4 NCP防疫期间泸州市三甲医院ICU护士心理弹性与社会支持及应对方式相关性
    2.5 NCP防疫期间三甲医院ICU护士心理弹性状况的多重线性回归分析
3 讨论
    3.1 NCP防疫期间三甲医院ICU护士心理弹性现状
    3.2 ICU护士心理弹性的影响因素分析
        3.2.1 社会人口学特征
        3.2.2 社会支持
        3.2.3 应对方式
4 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]抗击新型冠状病毒肺炎的医务人员身心体验状况调查[J]. 党珊,李格丽,黄俊婷,李秋明,蓬勃,姚晚侠.  安徽医药. 2020(03)
[2]新型冠状病毒肺炎诊疗方案(试行第五版 修正版)[J].   中国中西医结合杂志. 2020(02)
[3]首批抗击新型冠状病毒感染肺炎的临床一线支援护士的心理状况调査[J]. 徐明川,张悦.  护理研究. 2020(03)
[4]三级综合性医院护士心理弹性现状及影响因素研究[J]. 黄琳琳,郭小曼,纪梓哲,易琦峰,林琳.  当代护士(下旬刊). 2020(01)
[5]灾害救援储备库护士的心理弹性及影响因素分析[J]. 魏雪梅,谢建平,何剑.  卫生软科学. 2019(12)
[6]国内护理人员心理韧性研究现状及思考[J]. 索红梅.  中国疗养医学. 2019(09)
[7]ICU护士职业发展规划及工作绩效满意度对心理韧性的影响[J]. 李佳,李丹.  华北理工大学学报(医学版). 2019(04)
[8]护士心理一致感、应对方式与主观幸福感的关系[J]. 占婷婷,李惠萍,方秀萍,丁晓彤.  中国医科大学学报. 2019(08)
[9]国外关于护士心理韧性的研究进展[J]. 林琳,何国平.  解放军护理杂志. 2018(17)
[10]心理弹性在工作相关因素与护士抑郁关系中的作用[J]. 苑杰,郭鑫,庞静娟,路月英,贾娜娜,吕少博,王静.  环境与职业医学. 2017(09)



本文编号：3215703