应届毕业生的就业压力与抑郁:应对方式的作用检验

发布时间：2017-09-17 06:30

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【摘要】：目的探讨应对方式对应届毕业生就业压力与抑郁情绪关系的作用机制。方法采用多阶段配额抽样方法从广西壮族自治区选择3所学校的学生,使用就业压力量表、流调中心用抑郁量表和简易应对方式量表对633名应届毕业生进行调查。采用描述性统计、t检验、回归分析、相关分析和结构方程模型处理数据。结果就业压力、消极应对与抑郁情绪之间呈正相关(r值分别为0.42、0.37,P0.01);积极应对与就业压力之间呈负相关(r=-0.31,P0.01);通过检验发现消极应对在就业压力与抑郁情绪的关系中并非调解变量而是中介变量;而积极应对方式对抑郁倾向具有主效应。结论不同类型的应对方式在就业压力与抑郁倾向之间的关系上发挥着不同作用。
【作者单位】： 广西大学教育学院应用心理学系;
【关键词】： 应届毕业生 就业压力 抑郁 应对方式
【分类号】：G647.38;R395
【正文快照】： 就业压力是在求职与择业过程中诸多环境变量与个体主观因素交互作用而导致的个体心理紧张状态,是个体在就业情境中所感受到的压力体验[1]。从高校心理咨询与心理健康教育工作实践来看,应届毕业生由于就业压力而产生抑郁情绪甚至抑郁症状的案例并不鲜见[2];另有报道显示我国大

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本文编号：867800