工作家庭冲突与麻醉医师工作倦怠及工作满意度的关联性研究

发布时间：2018-03-19 12:36

  本文选题：麻醉医师　切入点：工作家庭冲突　出处：《中国医院管理》2017年10期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：目的探讨工作家庭冲突对麻醉医师工作倦怠的影响,并检验工作满意度的中介作用。方法采用网络问卷调查法收集数据。采用描述性统计分析、Pearson相关性分析及多元线性阶层回归分析法检验变量之间的关系及中介效应。结果工作家庭冲突对麻醉医师工作倦怠具有显著的正向影响(β=0.240,P0.01),对工作满意度具有显著的负向影响(β=-0.282,P0.01)。工作满意度在二者之间扮演了完全的中介作用。结论工作家庭冲突显著降低麻醉医师的工作满意度,进而导致他们出现工作倦怠症状。因此,工作家庭冲突对麻醉医师的工作及生活会产生不利影响。
[Abstract]:Objective to investigate the effect of work-family conflict on job burnout of anesthesiologists. Methods data were collected by network questionnaire. Pearson correlation analysis and multivariate linear class regression analysis were used to test the relationship between variables and intermediary effect. Results there were significant positive effects of work-family conflict on job burnout of anesthesiologists (尾 -0.240, P 0.01, 尾 -0.282, P 0.01, P 0.01). Job satisfaction played a complete role in mediating between the two. Conclusion Job satisfaction has a positive effect on anesthesiologist's job burnout. Conclusion Job satisfaction has a significant negative effect on job satisfaction (尾 -0.282). Family conflicts significantly reduced the job satisfaction of anesthesiologists, As a result, work-family conflicts have adverse effects on the work and life of anesthesiologists.
【作者单位】： 哈尔滨医科大学附属肿瘤医院;哈尔滨医科大学卫生管理学院;哈尔滨医科大学附属第一医院;牡丹江医学院药学院;
【分类号】：R192

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本文编号：1634299