广西农村初级卫生保健人员精神卫生服务能力及培训情况对比研究

发布时间：2020-04-03 09:53

【摘要】：目的精神疾病已成为严重威胁我国居民健康的一类疾病。精神卫生工作者是开展精神卫生服务的执行者,是精神卫生服务体系中最为重要的资源。为了反映精神卫生培训情况及精神卫生服务运行情况,为相关部门制定精神卫生相关政策提供科学参考依据,分析影响其培训效果、工作开展的各种因素,并提出可行性建议,今后精神卫生工作的顺利开展具有重要的现实意义。方法通过文献回顾的方法,把收集到的文献、研究报告、政策文件等进行归纳和分类,系统总结出我国精神卫生人才队伍建设相关政策的发展过程。本研究于2012年及2015年选取广西柳州市柳江县和柳城县24个乡镇卫生院的所有从事精神卫生工作的初级卫生保健人员进行自填式问卷调查。前后共发放问卷760份,回收有效问卷722份,有效回收率95.00%。对被调查者的一般情况、培训情况、培训效果、工作能力、工作满意度等情况进行定量分析,采用Epidata3.0进行双录入并建立数据库,应用SPSS17.0统计软件进行统计学处理。结果1.农村初级卫生保健人员一般社会人口学情况2012年调查总人数为293人,其中男性169人,女性124人;平均年龄为44.49±13.05岁;从事基层医疗卫生工作的平均年限为20.90±12.55年;月收入中位数为1100.00元;文化程度以“高中或中专”学历为主;职称以“无职称”为主。2015年调查总人数为429人,其中男性150人,女性279人;平均年龄为30.49±7.12岁;工作年限为8.08±6.87年;月收入中位数为2000.00元;文化程度以“大专”为主;职称则以“初级职称”为主。2.农村初级卫生保健人员精神卫生服务能力情况2015年农村初级卫生保健人员的精神卫生服务能力在“与患者沟通能力”、“工作执行能力”、“学习能力”及能力测试“总分”中均低于2012年所得分数高,其中,得分差距最大的条目为“工作执行能力”,相差1.70分,得分差距最小的为“学习能力”,相差0.75分。3.农村初级卫生保健人员培训状况与2012年相比,2015年农村基层精神卫生培训范围扩大,但培训覆盖率与培训次数均减少,仅18.66%的被调查者接受过精神卫生培训,平均培训次数为0.44±1.12次;其次,培训满意度调查总评分中2015年所得分数(3.73±0.69分)略高于2012年(3.70±0.64分);第三,由培训知识类别中可知,“愈后与康复”一直都是该地区的培训重点,不同的是,由2012年的“用药指导”、“治疗方法”变为2015年的“家庭教育”、“自杀预防”。4.农村初级卫生保健人员工作满意度情况与2012年对比,2015年被调查者“愿意参加基本公共卫生管理工作”的比例降至18.29%;“从事精神疾病管理工作的时间占日常工作时间”的平均比例上升至11.07天;被调查者从事相关工作顾虑最多的仍旧是“工作补贴”及“工作危险性”两个因素;在工作满意度总体情况上看,2015年农村初级卫生保健人员精神卫生工作满意度总分为2.92±0.37分,低于2012年的3.45±0.46分,差异有统计学意义,;从事精神卫生工作的初级卫生保健人员转岗倾向升高。结论广西农村初级卫生保健人员人才队伍发展较快,但人员流失问题严重;精神卫生服务能力下降;培训满意度升高,培训需求增大、覆盖率降低,培训效果减小;精神卫生服务工作压力增大,工作满意度下降,转岗倾向增加。
【图文】：

2017 届硕士学位论文 广西农村初级卫生保健人员精神卫生服务能力及培训情况对比研表 3-5 学习能力得分比较学习能力指标 2012（n=293）2015（n=429）t P是否接受过精神卫生相关的理论知识培训0.70±0.46 0.29±0.46 11.828 0.000是否能自学精神疾病相关理论知识 40.54±0.50 0.33±0.47 5.669 0.000在工作中遇到困难时会主动寻求解决的方式0.32±0.47 0.33±0.47 -0.190 0.849能通过多种途径获取精神卫生知识 0.94±0.23 0.81±0.39 5.602 0.000

“完全不需要”赋值 1 分。3.4 农村初级卫生保健人员工作满意度调查3.4.1 工作参与情况调查结果显示，被调查者愿意参加基本公共卫生管理工作的人员比例由2012 年的 87.40%下降到 2015 年的 18.29%，参加基本公共卫生管理工作的意愿降低；每月从事精神疾病管理工作的时间占日常工作的平均比例由2012 年的 4.23 天上升至 2015 年的 11.07 天，工作压力增大。随着精神卫生工作的继续进行，其业务量及业务范围也随之增多，，若工作人员的工作意愿下降，将导致工作团队内部凝聚力涣散、内在积极性下降，将大大阻碍精神卫生工作的持续发展。被调查者从事精神卫生相关工作顾虑最多的仍旧是“工作补贴”和“工作危险性”两个因素，而“家人或朋友反对”或“担心被歧视”则为顾虑最少的项目，如图 3-2。
【学位授予单位】：广西医科大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：R197.1

【参考文献】

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本文编号：2613219