公立中医医院绩效评价指标体系研究

发布时间：2020-04-07 03:24

【摘要】：我国医院绩效评价在医院发展的过程中起着至关重要的作用,始终作为医院整体实力的衡量标准。2015年国家卫计委发布了《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》,要求各地加强公立医疗卫生机构绩效评价工作,但没有突出公立中医医院的特点。中医院作为公立医院的主体之一,必须建立一套科学、合理的绩效评价指标体系,以客观准确的评价公立中医医院。本文通过设计问卷,进行了两轮专家咨询,并对医生和患者满意度进行了问卷调查,同时根据专家对指标重要性的评分及专家对指标体系的修改意见,运用Excel统计软件,对数据进行了统计和分析。公立中医医院绩效评价指标体系建立后,对指标权重进行分配,并设计了指标赋分方案。为验证评价指标体系的科学性,我们随机抽取了5家公立中医医院进行实地调研,采集相关数据资料,计算出总的得分,然后按照分数的高低对医院进行了排名。中医院绩效评价指标体系的建立要充分体现中医院的特色优势,要重点突出且与西医院等做出明确的区分,要有利于医疗卫生体制改革的顺利实施及满足人民群众对中医药发展的市场需求。
【学位授予单位】：湖南中医药大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：R197.4

【参考文献】

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本文编号：2617384