ZYY民营医院财务绩效评价指标体系研究

发布时间：2020-04-08 13:23

【摘要】：近年来,随着我国经济的高速发展,人民的生活水平日益提高,人民群众对于医疗卫生服务的要求也愈来愈高。2009年,我国开展了医疗体制的改革,把公立医院改革确定为改革的重点内容。然而,我国人口基数的增长、老龄化进程的加快,无不刺激着医疗消费的增长,“看病难”、“看病贵”一度成为热门话题,民营医院作为公立医院的补充,在解决群众就医难、医护学校就业压力大、人民群众医疗保健需求“升级”等方面都做出了巨大贡献。根据《工人日报》的统计,截至2017年末,我国共有公立医院约1.2万所,民营医院1.8万所,相比2016年,公立医院数量减少了近1000所,而民营医院则增加了2000所。可见,民营医院对于促进医疗卫生事业的发展,缓解医疗卫生服务行业的压力至关重要。那么,在新医改背景下,民营医院如何加强自身管理、增强竞争力就变得迫在眉睫。财务绩效管理是通过对医院的财务状况进行全面的分析,使医院在成本控制、资金运用等方面效果得到全面表达。然而,现阶段财务绩效管理机制成为许多民营医院在财务管理过程中的薄弱环节。因此,为了促进我国民营医院的健康发展,提高整体医疗水平势在必行。本文的主要研究内容包括以下几个部分:首先是绪论部分,主要介绍了民营医院财务绩效评价指标体系的研究背景和意义,综合叙述了国内外的相关研究,并以此为基础,提出了本文的研究思路和方法以及特色和创新之处;接着,在第二部分整理了与财务绩效评价相关的理论,包括委托代理理论、系统管理理论、战略管理理论、绩效管理理论,其次梳理了财务绩效评价的几种方法,包括平衡计分卡法、关键绩效指标法、因子分析法等方法;第三部分以ZYY民营医院为案例,对ZYY民营医院的财务绩效评价体系现状进行分析,指出ZYY民营医院财务绩效评价指标体系存在的问题;第四部分选取数据、构建指标,运用SPSS软件采用因子分析法对所选取的样本数据进行分析,根据因子分析结果,将构建的财务绩效评价指标体系与ZYY民营医院现行财务绩效评价指标体系进行对比,指出构建的财务绩效评价指标体系的优点,紧接着对ZYY民营医院财务绩效评价指标体系存在的问题提出对策和完善建议;第五部分得出研究结论与启示,并阐述本文的研究不足以及研究展望,旨在为其他民营医院的财务绩效管理提供参考意见。本文结合了文献研究法和案例分析法,通过对大量国内外文献的研究,结合理论与实践,对ZYY民营医院现有财务绩效评价指标体系进行分析,指出其存在的问题。同时构建出一套较为合理、科学的财务绩效评价指标体系,与ZYY民营医院现行财务绩效评价指标体系作对比,为ZYY民营医院提出相应的对策和建议,旨在为其他民营医院财务绩效的管理提供参考,进而促进整个医疗行业的健康发展。
【图文】：

框架图,框架图,财务绩效评价,方法

第二部分介绍了医院财务绩效评价的相关理论，并梳理了相关评价方法，为该论逡逑文的研宄提供了充分的理论依据。逡逑第三部分介绍ＺＹＹ民营医院的基本情况和财务绩效评价指标体系的现状，指出逡逑ＺＹＹ民营医院财务绩效评价体系存在的问题，并对ＺＹＹ民营院财务绩效评价体系存逡逑在的问题进行深入地分析。逡逑第四部分依据委托代理理论、系统管理理论、战略管理理论以及绩效管理理论，逡逑选取数据、构建指标，通过ＳＰＳＳ软件运用因子分析法，对所选取的样本数据进行分析，逡逑然后将构建的财务绩效评价指标体系与ＺＹＹ民营医院现行财务绩效评价指标体系进行逡逑对比，指出构建的财务绩效评价指标体系的优点，紧接着对ＺＹＹ民营医院财务评价存逡逑在的问题提出对策和完善建议。逡逑第五部分得出研宄结论和启示并提出研宄不足和展望，，目的在于为其他的民营医逡逑院的财务绩效管理提供参考意见。逡逑本文研宄时按照发现问题一分析问题一解决问题的思路，具体框架图如下所示：逡逑
【学位授予单位】：安徽大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：R197.322

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