D市A医院科研工作问题与对策研究

发布时间：2020-04-27 19:15

【摘要】：本文以专题导向学习理论、科学研究合作理论及期望理论为指导,基于D市A医院科研工作存在的问题以及D市A医院科研工作存在问题的原因,设计了科学系统的促进和完善D市A医院科研工作的对策建议,从而为未来D市A医院科研工作的可持续发展提供了理论参考和实践指导。D市A医院对在建立较为完善和系统的科研平台机制的基础上,围绕科研管理的组织架构、职能界定、管理制度以及服务措施等方面,建立了较为系统的科研管理体系和较为完善的科研服务机制。D市A医院在课题立项情况、SCI论文的发表、科研获奖以及专利等方面都取得了较为积极的成效。尽管D市A医院科研工作上取得了一定的积极成效,但仍存在一定的问题,主要体现为:第一,缺少高级别科研成果;第二,科研成果的临床转化率低;第三,各科室科研水平发展不平衡。造成D市A医院的科研工作存在问题的原因主要体现为:第一,对科研工作存在认识偏差;第二,科研管理存在制度上局限与制约;第三,部分临床科室科研基础薄弱、对科研工作重视不足。基于D市A医院目前科研工作中存在的问题以及科研工作存在问题的原因,结合未来医学发展的前沿和医院科研工作的发展趋势,D市A医院科研工作的完善,要从如下方面做起:第一,明确医院科研的主要方向;第二,健全医院科研管理体系;第三,构建多层次的科研激励机制与质量评价体系;第四,加强学科建设与人才培养。基于以上四点对策,从而实现D市A医院科研工作健康、可持续发展,也为类似的医院科研工作的开展提供一定的借鉴。
【学位授予单位】：大连理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：R197.323

【参考文献】

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本文编号：2642561