心理灵活性在男护士职业压力及负性情绪间的中介作用

发布时间：2020-05-11 20:37

【摘要】：目的:本研究旨在了解男护士的一般人口学资料、职业压力、心理灵活性与负性情绪的总体情况;探讨男护士人口统计学变量对职业压力、心理灵活性及负性情绪的影响作用;男护士职业压力、心理灵活性与负性情绪及其各维度的相关情况;心理灵活性在男护士职业压力与负性情绪之间的中介作用;为提高男护士心理健康水平以及提升男护士心理灵活性提出合理化的建议。方法:本研究为描述性研究,采取便利取样的方法。于2018年6月-9月选取江西省各医院男护士作为研究对象,采用工作压力源量表、接纳与行动问卷第二版(AAQ-Ⅱ)、认知融合问卷(CFQ)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)为研究工具进行调查。采用SPSS22.0以及Amos23.0对数据进行分析和处理。结果:1.男护士职业压力均分为(2.14±0.44)分,职业压力得分处于中等水平,主要的压力源是护理专业及工作方面。男护士职业压力在出生地、年收入、护龄、用工形式、夜班数、医院对个人发展重视程度、对所在科室的喜欢程度方面有统计学意义(p0.05),其他方面无统计学意义(p0.05)。2.男护士经验性回避得分为(31.41±10.31)分,认知融合得分为(23.83±6.91)分,且得分均高于大学生群体,表明男护士心理灵活性较差。男护士职业压力在出生地、护龄、医院对个人发展重视程度、对所在科室的喜欢程度方面有统计学意义(p0.05),其他方面无统计学意义(p0.05)。3.男护士抑郁检出率为47.6%,得分为(51.88±9.39)分,焦虑检出率为34.3%,得分为(45.96±10.67),抑郁、焦虑得分均高于我国常模,表明男护士心理健康程度较差。男护士职业压力在出生地、护龄、夜班数、医院对个人发展重视满意程度、对所在科室的喜欢程度方面有统计学意义(p0.05),其他方面无统计学意义(p0.05)。4.男护士职业压力、经验性回避和认知融合与抑郁、焦虑呈显著相关性(p0.01)。5.男护士职业压力可以直接影响抑郁、焦虑程度,经验性回避及认知融合可作为中介调节变量调节职业压力对抑郁、焦虑水平。结论:男护士负性情绪检出率较高,职业压力与心理灵活性及负性情绪密切相关,职业压力和心理灵活性作为个体负性情绪的影响因素,对男护士的职业倦怠、工作满意度、工作绩效均会产生影响。因此,护理管理者应充分了解男护士的职业压力及心理灵活性情况,通过合理的干预减少男护士经验性回避,降低其认知融合状态,指导男护士掌握心理调节技能,为以后男护士的心理健康教育提供依据。
【图文】：

模型图,路径分析,模型图,职业压力

图 1 标准化路径分析模型图 1 可以得知，Amos23.0 的路径分析结果与 SPSS22.0 进行三果一致。职业压力对经验性回避、职业压力对焦虑、经验性标准回归系数均达到显著水平（P＜0.001）。bootstrap 检验回.27。表 3.27 各路径标准回归系数自变量 Estimate S.E. C.R. <--- 职业压力 0.509 0.003 9.402 <--- 职业压力 0.377 0.040 6.492 <--- 经验性回避 0.321 0.627 5.536 还采用 Bootstrap 方法对通过中介效应的总效应、直接效应和算和检验，结果见表 3.28。表 3.28 bootstrap 总效应、直接效应、间接效应分析效应效应量置信区间

模型图,路径分析,模型图,职业压力

第 3 章研究结果认知融合在职业压力与抑郁间中介作用抑郁为因变量（Y），职业压力为自变量（X），认知融合为中介变量三次回归。第一步，男护士职业压力显著预测抑郁（系数 c， β=9，P < 0.001）；第二步，职业压力与认知融合呈显著正相关（系数t =10.037，P < 0.001）；第三步，纳入认知融合变量后，认知融相关（系数 b，β=0.366，，t =5.564，P < 0.013）。且当认知融合纳，职业压力回归系数 c'减少，但依然达到显著水平（系数 C’，β=0，P < 0.001），说明认知融合在职业压力与抑郁间起中介作用。究使用 Amos23.0 统计软件，bootstrap 检验方法对各路径系数以及效应、直接效应和间接效应进行进一步的检验，设定抽取 5000 次5%置信区间。路径分析结果的标准化路径分析模型见图 2。
【学位授予单位】：南昌大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：R192.6

【参考文献】