【摘要】：目的本研究旨在建立急危重症医学科临床护士胜任特征量表,为客观地选拔、考核、培养急危重症医学科临床护士提供科学依据。方法1.采用开放式问卷对10名急危重症医学科临床护士和护理管理者进行调查,了解急危重症医学科临床护士必备的特征。2.运用行为事件访谈法对20名急危重症医学科临床护士进行访谈,并对访谈文本进行编码分析,构建急危重症医学科临床护士胜任特征模型。3.由10名护理专家结合急危重症医学科临床护士胜任特征模型进行专家小组讨论初步拟定急危重症医学科临床护士胜任特征条目池。4.采用德尔菲法对20名急危重症医学科护理专家进行2轮函询,确定急危重症医学科临床护士胜任特征量表的各条目及权重赋值。5.运用急危重症医学科临床护士胜任特征量表对广东省某三甲医院75名急危重症医学科临床护士进行实测,检验该量表的信效度。结果1.确定了成就和行动族、帮助和服务族、管理族、认知族、个人效能族5个特征族包括9项基准性胜任特征和2项鉴别性胜任特征的急危重症医学科临床护士胜任特征模型。2.构建了包含5个特征族、10个一级指标和38个二级指标的急危重症医学科临床护士胜任特征量表。两轮问卷的有效回收率均为100%,说明专家对本研究的积极性较好;专家的权威系数为0.84,各指标的变异系数0.09~0.21之间,说明专家权威性、意见协调程度较高。3.确定了各一级指标的权重,即“职业修养:0.106”、“专业知识与技能:0.104”、“评判性思维:0.103”、“团队合作:0.102”、“团队领导:0.101”、“成就导向:0.099”、“人际了解与沟通:0.099”、“主动积极:0.096”、“自信心:0.095”、“患者服务导向:0.095”。4.对急危重症医学科临床护士胜任特征量表进行实测,总量表的克朗巴赫α系数和分半信度系数分别为0.960和0.825,各特征族的克朗巴赫α系数和分半信度系数分别为0.635~0.898和0.585~0.850;各条目的I-CVI的范围为0.86~1.00,量表的S-CVI/Ave和S-CVI/UA分别为0.9和0.87;相关分析结果显示,各特征族与总量表的相关系数为0.868~0.952(P0.001)。结论本研究通过定性方法与定量方法构建了急危重症医学科临床护士胜任特征量表,包括5个特征族、10个一级指标和38个二级指标。该量表的信效度良好,具有一定的科学性,可为医院管理者选拔、考核、培养急危重症临床护士提供科学依据。
【学位授予单位】：广东药科大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：R47-4
【参考文献】
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