海南省卫生人力资源配置现状及其公平性分析

发布时间：2020-07-07 14:11

【摘要】：目的:本论文主要通过调查了解2015年海南省各市县总体卫生人力资源配置现状及其分布特点,对海南省卫生人力资源整体配置中的可借鉴部分和不足进行归纳总结,分析不足中存在的问题,发挥各部门积极的作用来完善人力资源的配置,为实现海南省卫生人力资源的最优配置,提供卫生人力资源配置方面的相关经验,为促进医疗卫生改革和医疗卫生事业发展贡献力量。方法:通过查阅2016年《海南省卫生统计年鉴》以及实地访谈法对海南省2015年各市县注册的医疗卫生机构及各类卫生人员进行调查统计,对海南省卫生医疗机构和各类卫生人力资源配置情况进行描述性分析,用洛伦兹曲线和基尼系数来分析各类卫生人员配置的公平性。结果:2015年海南省共有医疗卫生机构5046个,卫生人员71237人,卫生技术人员54677人,占卫生人员总数76.75%。医院数量仅占总体卫生机构数量的4%,却占据了卫生技术人员数量总和的一半以上(61.16%),基层医疗卫生机构占总体卫生机构数量的93.42%,但是卫生人员数量仅占全省卫生人员数量总和的29.29%,专业公共卫生机构和其他卫生机构的卫生人员占卫生人员数量总和的比例最小(8.83%和0.72%);全省整体平均每千人口拥有卫生技术人员6人、执业(助理)医师2人、注册护士2.7人,医护比为1:0.77;卫生技术人员、执业(助理)医师和注册护士按人口分布的基尼系数分别为0.13、0.17和0.19;按地理分布的基尼系数分别为0.70、0.43和0.44。结论:1.海南省2015年卫生人员总量为71237人,与全国相比,海南省拥有的乡村医生和卫生员的数量占卫生人员总量的比例偏低,管理人员、工勤技能人员占卫生人员总量的比例偏高。2.海南省基层医疗卫生机构卫生人员短缺,尤其是以社区为单位的服务卫生机构卫生人员匮乏,仅占基层卫生人员的3.11%。3.与全国(5.8人)相比,每千人口拥有的卫生人员数量较高(6人),但是低于东部地区的平均水平(6.2人)。执业(助理)医师数与全国相比较低(全国平均2.2人,海南省为2.1人),即医师数量仍属短缺状态。虽然注册护士数量(2.7人)比全国平均水平(2.37)要高,但是有些经济发展水平低的市县仍然在数量上存在缺口。4.卫生技术员、执业(含助理)医师按人口来分布的公平性较好,按地理分布达到警戒水平,注册护士按人口配置绝对平均,按地理配置差距较大。
【学位授予单位】：海南医学院
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：R197.1
【图文】：

11图 2.1 2015 年海南省卫生人员工作岗位构成情况2.5 各市县医护比2015 年海南省卫生技术人员总计有 54677 人，其中执业（含助理）医师有19001 人，注册护士人数共计 24641 人，全省医护比例为 1:0.77，屯昌县医生和护理人员的比例达到了最高（1:0.99)，紧接着是澄迈县和白沙县，它们的医护比例为 1:0.96 和 1:0.94，全省比例最低的是五指山市（1:0.53）。

海南医学院硕士学位论文尼系数来看，按人口分布的基尼系数为 0.13，按地域面积分布的系数为 0此卫生技术人员按人口配置很公平，按地域面积配置则不公平，按人口配较地理配置更为合理。

图 2.3 卫生技术人员按地域面积分布洛伦兹曲线 执业（助理）医师配置的人口、地域公平性15 年海南省的每千人口执业（含助理）医师数为 2 人，每平方含助理）医师 为 0.55 人，各市（县）从人口、地域面积两个角不相同。每千人口拥有执业（含助理）医师数最多的是海口市（9（5.81 人）和澄迈县（4.12 人）。临高县每千人口执业（含助理

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