四川省公立医院薪酬制度改革政策系统分析

发布时间：2020-12-02 12:52

　　薪酬改革是公立医院改革重点。本研究运用社会网络分析法以地市为单位,对四川省公立医院薪酬制度改革相关政策进行系统分析发现:四川省公立医院薪酬制度改革启动良好,已进入实质性改革阶段,无论是省级层面、地市州级甚至县级层面均进行了积极响应,目前亟需进一步深化公立医院综合改革,加快相关政策制定、实施步伐,与医疗、医保、医药联动改革相衔接,探索建立适应全省公立医院特点的薪酬制度。 

【文章来源】：中国卫生事业管理. 2020年04期 第276-278页 北大核心

【文章页数】：3 页

【部分图文】：

试点地市州×政策立体网络示意图

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：2895342