铁岭市疾病预防控制中心员工领导风格和工作倦怠的关系：心理授权中介作用的研究
发布时间：2020-12-03 20:40
目的:随着我国经济的快速发展,社会竞争力进一步提高,导致了各行各业的员工呈现出不同程度的倦怠,并严重影响员工身心发展和职业规划。如今对疾病预防控制中心员工工作倦怠情况的研究少之又少。疾病预防控制中心的员工属于我国最基层的卫生服务人员,对其专业水平和技术水平要求较高,他们的工作状况直接关系着我国基层卫生服务的水平。本次研究将描述疾控中心员工的工作倦怠情况及分布规律,并以领导风格作为研究的自变量,心理授权作为研究的中介变量,工作倦怠作为研究的因变量,进一步探讨领导风格与工作倦怠的关系,讨论心理授权在领导风格和工作倦怠关系中的中介作用,为制定改善员工工作倦怠情况、促进身心健康的干预策略提供科学依据。研究对象与方法:研究采用普查的方法,于2017年5月1日到2017年5月18日期间,选取铁岭市以及所属7个县的所有疾病预防控制中心的员工进行自填式问卷的调查,共计444人。其中有效的问卷为385份,有效回收率到达86.7%。采用一般情况调查表、领导风格的问卷、心理授权的问卷以及工作倦怠的问卷进行调查和研究。本次研究采用统计软件Epidata2.0双录入的方法来录入数据,并应用了统计软件SPSS17...
【文章来源】：中国医科大学辽宁省
【文章页数】：63 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
英文缩略语
1 前言
2 对象与方法
2.1 研究对象
2.2 工具
2.2.1 疾控中心一般情况的调查
2.2.2 变革领导风格量表的选择
2.2.3 交易型领导风格量表的选择
2.2.4 心理授权量表的选择
2.2.5 工作倦怠量表的选择
2.3 调查的质量控制
2.4 统计分析方法
3 结果
3.1 研究对象的基本情况
3.2 不同的人口学特征以及工作特征对疾控工作人员工作倦怠的影响
3.3 变革领导风格、交易领导风格、心理授权与工作倦怠相关性分析
3.4 变革领导风格、交易领导风格、心理授权和工作倦怠的分层回归分析
3.4.1 领导风格对情绪衰竭的分层回归分析
3.4.2 领导风格对去个性化的分层回归分析
3.4.3 领导风格对个人成就感的分层回归分析
3.5 领导风格对心理授权的分层回归分析
3.6 心理授权对工作倦怠的分层回归分析
3.7 心理授权在领导风格与工作倦怠关系中的中介效应分析
3.8 中介作用的检验
4 讨论
4.1 样本的代表性
4.2 人口统计学变量对工作倦怠的影响研究
4.3 领导风格、心理授权与疾病预防控制中心员工的工作倦怠的关系
4.3.1 领导风格对工作倦怠的直接关系
4.3.2 领导风格对心理授权的直接关系
4.3.3 心理授权对工作倦怠的直接关系
4.3.4 心理授权在领导风格和工作倦怠关系中的中介关系
4.4 干预措施
4.4.1 个体干预措施
4.4.2 针对组织的干预措施
5 结论
附录
本研究局限性的自我评价
本研究创新性的自我评价
参考文献
综述 疾病预防控制中心工作人员的工作倦怠情况的进展研究
参考文献
攻读学位期间取得的研究成果
致谢
个人简历
【参考文献】：
期刊论文
[1]浙江省市县疾病预防控制中心卫生应急人员能力及培训需求研究[J]. 王臻,李娜,张人杰,张雪海,戚小华,刘碧瑶. 预防医学. 2018(03)
[2]基于结构方程模型的艾滋病高发区大学生艾滋病知信行作用路径研究[J]. 郭振友,马明霞,谢润德,童飞,陈辉. 中国健康教育. 2018(01)
[3]疾病预防控制机构奖励性绩效工资实施策略研究[J]. 陈浩,熊勇超,王园,王林. 中国公共卫生管理. 2017(06)
[4]精神科护士职业倦怠与心理授权水平相关性分析探讨[J]. 安春. 实用临床护理学电子杂志. 2017(39)
[5]农村基本公共卫生服务供给中的县级政府责任研究——基于供给侧改革的视角[J]. 岳成美. 中国农村卫生事业管理. 2017(07)
[6]实习护生心理授权与职业倦怠的相关性研究[J]. 张颖,洪艳,王银云,程云. 中华现代护理杂志. 2017 (14)
[7]美国公共卫生人才培养对我国公共卫生与预防医学教育的启示[J]. 张薇薇,邓晓东,叶云,冷言冰,程道梅,朱彦锋,韩彬,黄坪,余小平. 现代预防医学. 2017(08)
[8]监狱警察心理脱离在工作倦怠与生活满意度中的调节作用[J]. 王明辉,陈萍,李苏蓉,高冬东. 中国心理卫生杂志. 2017(04)
[9]基于积极心理取向的高校辅导员职业倦怠研究[J]. 杜林,杨春艳. 价值工程. 2017(02)
[10]变革型领导风格与煤矿井下作业工人工作倦怠的关系[J]. 刘利,王晓晰,吴辉. 中国医科大学学报. 2016(11)
硕士论文
[1]辽宁省疾控人员组织公平感现状及影响因素调查[D]. 罗妍.吉林大学 2017
[2]领导风格与高速交警工作倦怠的关系：情绪劳动策略的调节作用[D]. 胡昕.湖南师范大学 2016
[3]我国突发公共事件管理机制的研究[D]. 艾凤灵.新疆大学 2011
[4]变革型领导和心理授权对工作倦怠的影响研究[D]. 刘飞.杭州电子科技大学 2009
本文编号：2896532
【文章来源】：中国医科大学辽宁省
【文章页数】：63 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
英文缩略语
1 前言
2 对象与方法
2.1 研究对象
2.2 工具
2.2.1 疾控中心一般情况的调查
2.2.2 变革领导风格量表的选择
2.2.3 交易型领导风格量表的选择
2.2.4 心理授权量表的选择
2.2.5 工作倦怠量表的选择
2.3 调查的质量控制
2.4 统计分析方法
3 结果
3.1 研究对象的基本情况
3.2 不同的人口学特征以及工作特征对疾控工作人员工作倦怠的影响
3.3 变革领导风格、交易领导风格、心理授权与工作倦怠相关性分析
3.4 变革领导风格、交易领导风格、心理授权和工作倦怠的分层回归分析
3.4.1 领导风格对情绪衰竭的分层回归分析
3.4.2 领导风格对去个性化的分层回归分析
3.4.3 领导风格对个人成就感的分层回归分析
3.5 领导风格对心理授权的分层回归分析
3.6 心理授权对工作倦怠的分层回归分析
3.7 心理授权在领导风格与工作倦怠关系中的中介效应分析
3.8 中介作用的检验
4 讨论
4.1 样本的代表性
4.2 人口统计学变量对工作倦怠的影响研究
4.3 领导风格、心理授权与疾病预防控制中心员工的工作倦怠的关系
4.3.1 领导风格对工作倦怠的直接关系
4.3.2 领导风格对心理授权的直接关系
4.3.3 心理授权对工作倦怠的直接关系
4.3.4 心理授权在领导风格和工作倦怠关系中的中介关系
4.4 干预措施
4.4.1 个体干预措施
4.4.2 针对组织的干预措施
5 结论
附录
本研究局限性的自我评价
本研究创新性的自我评价
参考文献
综述 疾病预防控制中心工作人员的工作倦怠情况的进展研究
参考文献
攻读学位期间取得的研究成果
致谢
个人简历
【参考文献】：
期刊论文
[1]浙江省市县疾病预防控制中心卫生应急人员能力及培训需求研究[J]. 王臻,李娜,张人杰,张雪海,戚小华,刘碧瑶. 预防医学. 2018(03)
[2]基于结构方程模型的艾滋病高发区大学生艾滋病知信行作用路径研究[J]. 郭振友,马明霞,谢润德,童飞,陈辉. 中国健康教育. 2018(01)
[3]疾病预防控制机构奖励性绩效工资实施策略研究[J]. 陈浩,熊勇超,王园,王林. 中国公共卫生管理. 2017(06)
[4]精神科护士职业倦怠与心理授权水平相关性分析探讨[J]. 安春. 实用临床护理学电子杂志. 2017(39)
[5]农村基本公共卫生服务供给中的县级政府责任研究——基于供给侧改革的视角[J]. 岳成美. 中国农村卫生事业管理. 2017(07)
[6]实习护生心理授权与职业倦怠的相关性研究[J]. 张颖,洪艳,王银云,程云. 中华现代护理杂志. 2017 (14)
[7]美国公共卫生人才培养对我国公共卫生与预防医学教育的启示[J]. 张薇薇,邓晓东,叶云,冷言冰,程道梅,朱彦锋,韩彬,黄坪,余小平. 现代预防医学. 2017(08)
[8]监狱警察心理脱离在工作倦怠与生活满意度中的调节作用[J]. 王明辉,陈萍,李苏蓉,高冬东. 中国心理卫生杂志. 2017(04)
[9]基于积极心理取向的高校辅导员职业倦怠研究[J]. 杜林,杨春艳. 价值工程. 2017(02)
[10]变革型领导风格与煤矿井下作业工人工作倦怠的关系[J]. 刘利,王晓晰,吴辉. 中国医科大学学报. 2016(11)
硕士论文
[1]辽宁省疾控人员组织公平感现状及影响因素调查[D]. 罗妍.吉林大学 2017
[2]领导风格与高速交警工作倦怠的关系：情绪劳动策略的调节作用[D]. 胡昕.湖南师范大学 2016
[3]我国突发公共事件管理机制的研究[D]. 艾凤灵.新疆大学 2011
[4]变革型领导和心理授权对工作倦怠的影响研究[D]. 刘飞.杭州电子科技大学 2009
本文编号：2896532
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