上海市各级医院医生职业高原影响因素研究

发布时间：2020-12-04 23:07

　　目的:探讨上海市各级医院医生职业高原现状及影响因素,以期采取有效措施降低医生职业高原水平,减少医生离职现象。方法:基于健康生态学视角,对上海市5家三级医院、10家二级医院以及17家基层医院的医生进行抽样调查,并进行多元线性回归分析。结果:各级医院职业高原得分依次为:基层医院>二级医院>总体医院>三级医院,上海市各级医院总体上进入了潜职业高原;此外,影响各级医院的因素各不相同,其中性别、医龄、抗压能力、同事关系、工作量满意度、经济回报满意度、职业风险等因素对各级医院医生职业高原均有显著影响。结论:相关部门应根据各级医院实际制定个性化策略,以提高各级医院医生工作积极性、主动性及创新性,促使其为患者提供更优质的医疗服务。 

【文章来源】：卫生经济研究. 2020年04期 第41-45页 北大核心

【文章页数】：5 页

【部分图文】：

医生职业高原影响因素的健康生态学模型


本文编号：2898394