国企在补充医疗保险实施过程中遇到的问题及对策

发布时间：2020-12-06 20:12

　　随着社会的发展和企业管理方式的改变,企业在发展过程中对职工自身权益的保障也越来越重视。补充医疗保险作为我国保险体系中的重要组成部分,对企业的发展和居民生活保障都产生着重大影响。但是补充医疗保险作为企业职工医疗保障的一种支持和补充,在实施过程中也出现了一些问题。本文通过分析补充医疗保险,在论述其发展水平和不足之处的同时,提出了改变现状的方向,旨在提高企业职工补充医疗保险管理质量,保障职工医疗水平,进而帮助企业减少经济压力,实现对职工权益的保障以及企业的长期发展。 

【文章来源】：管理观察. 2020年21期 第26-27页

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 我国的医疗保险体系
2 补充医疗保险对于国企发展的重要性
3 国有企业补充医疗保险管理问题
    3.1企业管理职能缺失
    3.2职工补充医疗保险的能力问题
    3.3企业岗位配置问题
    3.4企业信息化管理水平有限
4 如何提高补充医疗保险运营效果
    4.1补充医疗保险和企业战略紧密结合
    4.2建立可持续的保险策略
    4.3提升补充医疗保险解决致病致贫能力
5 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业补充医疗保险的“困境”与应对策略——从可持续发展的角度[J]. 张体栋.  现代国企研究. 2018(04)

博士论文
[1]社会资本与城市居民健康公平的关系[D]. 孙晓杰.山东大学 2008

硕士论文
[1]吉林石化公司员工多层次医疗保障体系建设研究[D]. 贾宏亮.吉林大学 2012



本文编号：2901963