医院感染预防与控制人员岗位胜任力评价模型构建与实证研究

发布时间：2020-12-08 00:32

　　医院感染是当前国际关注的突出公共卫生问题。医院感染预防与控制（简称“感控”）工作是关系医疗质量、患者和医务人员安全的关键内容。随着医学模式的转变和新医改的深入推进,我国对感控工作的重视程度不断提高,医院感染管理成为现代医院管理的重点。医院感染预防与控制人员（infection prevention and control practitioners,IPCP）,简称感控人员,是保障医院感染管理工作顺利开展和防控措施执行的首要环节和核心力量,其岗位胜任能力的高低直接决定了医院感染管理工作的质量和水平。目前,国外已有比较成熟的感控人员能力框架或概念模型,但并不直接适用于我国国情和医院管理现状。国内部分学者提出感控人员能力素质的框架性建议或理论层面的核心能力,但基于胜任力理论,系统构建符合我国医院感染管理实际的感控人员岗位胜任力评价模型尚缺乏,是当前医院管理迫切需要解决的问题。目的:本研究基于胜任力理论、人岗匹配理论和动机理论构建感控人员岗位胜任力评价模型,并应用构建的模型开展实证研究,了解目前感控人员岗位胜任力现状,探索岗位胜任力的影响因素,为医院感染管理提供一定价值的参考。方法:（1）评... 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：192 页

【学位级别】：博士

【部分图文】：

APIC医院感染控制人员胜任力模型

首先通过对专业领域内经验、学术成就和发表文献认证筛选出一组“创院”（founding fellows），再由这一群创院院士制定该领域内的教育、培训能架和实习课程。完成全部的能力框架要求，方可申请专科研究员资格。要求：①成为医学护理学院的准会员，必须拥有护理学位及至少 2 年普通护理经验成为正式会员，在 3 年内完成专科培训，并通过包括 150 道多选题的入门考试接下来的 3 年中，完成实习和感控培训各 153 小时。④完成一个感控项目，感控专家的面试。Chan WF 等[100]将香港的感控人员岗位胜任力要求与北美、英国进行了对比图 1.2 所示。可以发现，三个地区对感控人员岗位胜任力的交集集中在 10 面，包括 A.监控、D.项目评估、E.循证实践、F.教育、G.团队与服务管理、作与伙伴关系、J.暴发调查和控制、K.研究与发展、L.专业知识、M.继续教职业发展。可以发现，虽然语言多，文化背景不同，但是感控工作的基本原基础是相似的。

技术路线

【参考文献】：
期刊论文
[1]医院感染控制当前面临的严峻挑战及对策[J]. 吴安华.  华西医学. 2019(03)
[2]医院感染管理兼职护士在医院感染防控中的作用[J]. 李艳,杨钰.  实用临床护理学电子杂志. 2019(08)
[3]智能紫外线消毒监控系统在医院感染高风险区域的应用研究[J]. 邓海松,缪爱梅,章虹霞,林才.  中国消毒学杂志. 2019(01)
[4]基于新媒体的医院感染全过程管理[J]. 姚静,陈潇君,邢虎.  中国感染控制杂志. 2018(11)
[5]医院感染管理中循证医学的应用[J]. 曲艳丽.  中国农村卫生. 2018(20)
[6]医学生医院感染防控知识培训效果评价[J]. 李静,胡爱香,张越巍,于鑫玮,程实.  中华医院感染学杂志. 2018(19)
[7]四川省医疗机构的医院感染管理资源配置现状比较[J]. 吕宇,向钱,蔡敏泓,魏道琼,吴佳玉,周忠华,王晨,王惠.  中华医院感染学杂志. 2018(18)
[8]基于循证依据的管理模式在预防介入导管室医院感染中的应用研究[J]. 马江敏,牛锋,张鹏.  中华医院感染学杂志. 2018(17)
[9]等级评审对河南省部分医院医院感染管理的影响分析[J]. 吴睿,靳晓霞.  中国消毒学杂志. 2018(07)
[10]内蒙古某综合医院住院患者医院感染直接经济损失研究[J]. 咸本松,范艳存.  中国卫生资源. 2018(03)

博士论文
[1]特质推理中的内容效应及性别刻板印象的影响[D]. 张庆.山东师范大学 2012
[2]商务市场中顾客关系的持续机制研究[D]. 刘怀伟.浙江大学 2003

硕士论文
[1]基于人岗匹配视角下CNH公司岗位管理问题研究[D]. 吕东洋.东北石油大学 2016
[2]人岗匹配的理论研究与实证分析[D]. 沈文海.厦门大学 2002



本文编号：2904142